Accompagnant petite enfance
Offre n° O069261008000199
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE LA MAIRIE, Chaponnay (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assurer l’entretien et l’hygiène des espaces de vie, du mobilier, des jeux et du linge afin de garantir un environnement propre et sécurisé pour les enfants. Participer à la réception, au contrôle et à la distribution des repas en liaison froide, dans le respect des règles d’hygiène alimentaire. Contribuer à la prise en charge individuelle et collective des enfants de moins de 6 ans, qu’ils soient bien portants ou en situation de handicap. Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur accompagnement au quotidien, en collaboration avec l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer l’hygiène des différents espaces de vie, du mobilier, des jeux et du linge
- Entretenir quotidiennement les différentes pièces du multi accueil (mobilier, sols, sanitaires, vitres, poussière…) et faire le suivi des stocks des produits d’entretien
- Entretenir et faire le suivi des stocks de linge (lavage, séchage, rangement)
- Faire le stock des couches
- Effectuer un gros ménage mensuellement (laver tous les jouets, les sacs de couchage…)
2. Assurer la gestion des repas en liaison à froid
- Gérer les stocks du matériel de cuisine et des repas des enfants et du personnel
- Assurer la sécurité alimentaire selon la méthode HACCP
3. Participer à la prise en charge individuelle et collective de l’enfant bien portant ou en situation de handicap de moins de 6 ans
- Participer à l’accueil personnalisé des enfants et de leur famille
- Aider à la socialisation et à l’autonomie de l’enfant
- Participer au bien-être, à la santé, aux soins d’hygiène, de confort et au développement de l’enfant en animant des activités ludiques, pédagogiques, psychomotrices, de soins, des temps de repas et de sieste
- Veiller à l’application du règlement de fonctionnement
- Participer à l’accueil des stagiaires
- Entretenir quotidiennement les différentes pièces du multi accueil (mobilier, sols, sanitaires, vitres, poussière…) et faire le suivi des stocks des produits d’entretien
- Entretenir et faire le suivi des stocks de linge (lavage, séchage, rangement)
- Faire le stock des couches
- Effectuer un gros ménage mensuellement (laver tous les jouets, les sacs de couchage…)
2. Assurer la gestion des repas en liaison à froid
- Gérer les stocks du matériel de cuisine et des repas des enfants et du personnel
- Assurer la sécurité alimentaire selon la méthode HACCP
3. Participer à la prise en charge individuelle et collective de l’enfant bien portant ou en situation de handicap de moins de 6 ans
- Participer à l’accueil personnalisé des enfants et de leur famille
- Aider à la socialisation et à l’autonomie de l’enfant
- Participer au bien-être, à la santé, aux soins d’hygiène, de confort et au développement de l’enfant en animant des activités ludiques, pédagogiques, psychomotrices, de soins, des temps de repas et de sieste
- Veiller à l’application du règlement de fonctionnement
- Participer à l’accueil des stagiaires
Profils recherchés
Connaissance de l’organisation d’un EAJE
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie
Connaissance de base du développement moteur, psychomoteur, somatique, affectif et social de l’enfant
Capacité à transmettre oralement et par écrit les informations transmises pour maintenir la continuité de l’accueil
Capacité d’animation
Capacité à communiquer et à écouter
Savoir travailler en équipe
Savoir s’adapter
Être organisée, rigoureuse, douce et patiente
Avoir le sens du service public
Niveau ou Diplômes requis :
Niveau 3
CAP AEPE
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie
Connaissance de base du développement moteur, psychomoteur, somatique, affectif et social de l’enfant
Capacité à transmettre oralement et par écrit les informations transmises pour maintenir la continuité de l’accueil
Capacité d’animation
Capacité à communiquer et à écouter
Savoir travailler en équipe
Savoir s’adapter
Être organisée, rigoureuse, douce et patiente
Avoir le sens du service public
Niveau ou Diplômes requis :
Niveau 3
CAP AEPE
Contact et modalités de candidature
Contact
0478960010
Informations complémentaires
Merci d'envoyer candidature par mail à l'adresse suivante :
responsable-rh@mairie-chaponnay.fr
responsable-rh@mairie-chaponnay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.