Chargé(e) de production
Offre n° O069261008000422
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA NATION, Vaulx-en-Velin (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
08/11/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
POSTE n°18
DIRECTION : Direction de la culture (DAC)
Cadre d’emplois ouvert : Rédacteur territorial / Adjoint administratif
Catégorie ouverte : B / C
Cadre d’emplois cible : Rédacteur territorial
Catégorie cible : B
Rattachement hiérarchique : Direction du Centre Culturel Charlie Chaplin
N+1 : Administrateur(ice)
N+2 : Direction du Centre Culturel Charlie Chaplin
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en
plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de
renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Mission du service :
Au sein du pôle administration et production, sous l’autorité de l’administratrice, la personne en
charge de la production participera à la mise en œuvre de la saison culturelle du Centre
Culturel.
Finalité du poste :
Contribuer à la prise en charge des aspects logistiques nécessaires à la mise en œuvre de la
saison culturelle.
Participer par tous les aspects au bon fonctionnement du Centre Culturel.
DIRECTION : Direction de la culture (DAC)
Cadre d’emplois ouvert : Rédacteur territorial / Adjoint administratif
Catégorie ouverte : B / C
Cadre d’emplois cible : Rédacteur territorial
Catégorie cible : B
Rattachement hiérarchique : Direction du Centre Culturel Charlie Chaplin
N+1 : Administrateur(ice)
N+2 : Direction du Centre Culturel Charlie Chaplin
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en
plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de
renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Mission du service :
Au sein du pôle administration et production, sous l’autorité de l’administratrice, la personne en
charge de la production participera à la mise en œuvre de la saison culturelle du Centre
Culturel.
Finalité du poste :
Contribuer à la prise en charge des aspects logistiques nécessaires à la mise en œuvre de la
saison culturelle.
Participer par tous les aspects au bon fonctionnement du Centre Culturel.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales du poste :
- Accueil artiste : préparation loges, courses, runs (artistes, techniques et logistiques),
catering, gestion parking véhicules, feuille de route, recherche d’alternatives de logement et parking
- Responsable gestion du bar :
o Préparation : courses, inventaire, entretien des matériels, mise en place du bar et de la cuisine pour les petites préparations vendues les soirs d’accueil
o Vente : gestion des équipes de vente, accueil public, tenue de caisse, service
- Aide technique : montage et démontage des manifestations, mise en place des configurations dans la salle de spectacles et les annexes du Centre Culturel (chaises,
tables, praticables...)
- Entretien et maintenance du bâtiment :
o Petits travaux d’entretien
o Aide à l’entretien de la salle et ses annexes lors d’une augmentation de la charge de travail qu’un seul agent d’entretien ne peut assumer dans un
temps réduit (entre deux représentations scolaires le même jour ou lorsque de grosses manifestations s’enchaînent)
- Accueil : accueil des publics, aide au placement des scolaires, veille au bon fonctionnement des représentations (gestions des allers-venues des publics).
- Soutien au pôle administration et médiation : recherche de solutions dans
l’organisation des accueils et réactivité aux imprévus
- Soutien accueil téléphonique ponctuel et billetterie
- Aide à la diffusion des supports de communication, référencement de la saison culturelle.
- Accueil artiste : préparation loges, courses, runs (artistes, techniques et logistiques),
catering, gestion parking véhicules, feuille de route, recherche d’alternatives de logement et parking
- Responsable gestion du bar :
o Préparation : courses, inventaire, entretien des matériels, mise en place du bar et de la cuisine pour les petites préparations vendues les soirs d’accueil
o Vente : gestion des équipes de vente, accueil public, tenue de caisse, service
- Aide technique : montage et démontage des manifestations, mise en place des configurations dans la salle de spectacles et les annexes du Centre Culturel (chaises,
tables, praticables...)
- Entretien et maintenance du bâtiment :
o Petits travaux d’entretien
o Aide à l’entretien de la salle et ses annexes lors d’une augmentation de la charge de travail qu’un seul agent d’entretien ne peut assumer dans un
temps réduit (entre deux représentations scolaires le même jour ou lorsque de grosses manifestations s’enchaînent)
- Accueil : accueil des publics, aide au placement des scolaires, veille au bon fonctionnement des représentations (gestions des allers-venues des publics).
- Soutien au pôle administration et médiation : recherche de solutions dans
l’organisation des accueils et réactivité aux imprévus
- Soutien accueil téléphonique ponctuel et billetterie
- Aide à la diffusion des supports de communication, référencement de la saison culturelle.
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
- Bonne connaissance des usages du secteur culturel
- Intérêt prononcé pour le spectacle vivant
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques (pack office, notamment Excel)
- Notions des techniques de communication culturelle
- Expérience en gestion et service de bar ou petite restauration
- Permis B
Qualités requises :
- Grande polyvalence et adaptabilité
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Force de proposition et réactivité
- Aisance relationnelle et capacité d’écoute
- Sens du service public
Conditions et contraintes d’exercice :
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service et des périodes de la saison culturelle : grande disponibilité liée aux contraintes horaires en soirée et week-end pour assurer l’accueil des spectacles et manifestations.
- Emploi qui nécessite une forte adaptabilité du fait de la diversité des missions, des amplitudes horaires, et des déplacements en métropoles fréquents.
Profil (formation + expérience) :
- Bac +2 (BTS/DUT/Licence professionnelle) en gestion culturelle (profil junior accepté)
- Expérience en gestion et service de bar ou restauration serait un plus
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ;
NBI (pour les titulaires);
Régime indemnitaire ;
13ème mois (conditions de la délibération) ;
chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs
d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
- Bonne connaissance des usages du secteur culturel
- Intérêt prononcé pour le spectacle vivant
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques (pack office, notamment Excel)
- Notions des techniques de communication culturelle
- Expérience en gestion et service de bar ou petite restauration
- Permis B
Qualités requises :
- Grande polyvalence et adaptabilité
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Force de proposition et réactivité
- Aisance relationnelle et capacité d’écoute
- Sens du service public
Conditions et contraintes d’exercice :
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service et des périodes de la saison culturelle : grande disponibilité liée aux contraintes horaires en soirée et week-end pour assurer l’accueil des spectacles et manifestations.
- Emploi qui nécessite une forte adaptabilité du fait de la diversité des missions, des amplitudes horaires, et des déplacements en métropoles fréquents.
Profil (formation + expérience) :
- Bac +2 (BTS/DUT/Licence professionnelle) en gestion culturelle (profil junior accepté)
- Expérience en gestion et service de bar ou restauration serait un plus
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ;
NBI (pour les titulaires);
Régime indemnitaire ;
13ème mois (conditions de la délibération) ;
chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs
d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
En candidatant directement sur le site
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.