Agent Technique Piscine
Offre n° O069261012001599
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Roger Salengro, Hôtel de Ville, Oullins (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
11/12/2026
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situation hiérarchique : Sous l'autorité de l'agent de maitrise et du directeur de l'établissement
Missions :
Gestion et accueil des publics
· Accueillir les différents publics, répartir les groupes ou classes dans les vestiaires.
· Veiller au respect du règlement intérieur, notamment dans les vestiaires et les sanitaires.
· Répondre aux appels téléphoniques des usagers.
· Saisir informatiquement les effectifs (scolaires, clubs, associations, etc.).
Entretien des locaux
· Assurer l'entretien quotidien de l'ensemble du site conformément au plan d'hygiène.
· Utiliser les modes opératoires des différentes machines d'entretien.
· Choisir et doser les produits d'entretien en respectant leur usage et la réglementation en vigueur.
· Maîtriser les opérations techniques courantes (utilisation du robot, analyses, etc.).
· Être force de proposition pour l'amélioration des procédures d'hygiène et du matériel associé.
Tenue de caisse / Administratif
· Assurer les opérations courantes de caisse en l'absence de la caissière principale (délivrance des droits d'entrée, ouverture et clôture de caisse).
· Maîtriser les fonctionnalités du logiciel de caisse.
· Créer les abonnements usagers.
· Réaliser diverses tâches administratives liées au fonctionnement du service (préparation et suivi des courriers, gestion des stocks de produits d'entretien, etc.).
Divers
· Former et encadrer les agents d'entretien externes (remplaçants, saisonniers, etc.).
· Assurer le rôle de référent des saisonniers durant la période estivale : accueil, encadrement, accompagnement au quotidien.
· Être force de proposition et d'initiative pour améliorer les procédures d'hygiène, le matériel associé, ainsi que le fonctionnement global du site.
· Porter ses équipements de protection individuelle (EPI) lors de l'exécution des différentes missions sur son ou ses lieux de travail.
Temps de travail : 36h00 hebdomadaire (rotation de 3 semaines)
Temps de travail 1 WE sur 3 et possible en soirée
1 jour de repos fixe 2 semaines sur 3
Organisation du travail conforme au règlement intérieur du temps de travail des agents de la piscine municipale
Techniques :
-Connaissance de l'environnement territorial
-Maîtrise des outils de bureautique et des logiciels métiers (Excel,Word etc..)
-Connaissance des techniques d'entretien en milieu aquatique
-Maîtrise des produits et matériels et stockage des produits
-Notions de dosage, de proportion de produits
-Maîtrise des gestes et postures liés à la manutention
-Maitrise dans la tenue et le suivi des stocks
Relationnelles :
-Goût du travail en équipe, savoir faire preuve d'initiative
-Autonomie, ponctualité, rigueur et organisation.
-Réactivité, esprit d'initiative, disponibilité.
-Sens du contact avec le public
-Discrétion et confidentialité
-Force de proposition auprès de la direction
Liaisons fonctionnelles
En interne :
-l'ensemble des directions et des services
-élus
En externe :
-Grand public
-Établissements scolaires
-Associations
-Partenaires institutionnels et privés
-Entreprises
Temps de travail : 36h00 hebdomadaire (rotation de 3 semaines)
Temps de travail 1 WE sur 3 et possible en soirée
1 jour de repos fixe 2 semaines sur 3
Organisation du travail conforme au règlement intérieur du temps de travail des agents de la piscine municipale
Missions :
Gestion et accueil des publics
· Accueillir les différents publics, répartir les groupes ou classes dans les vestiaires.
· Veiller au respect du règlement intérieur, notamment dans les vestiaires et les sanitaires.
· Répondre aux appels téléphoniques des usagers.
· Saisir informatiquement les effectifs (scolaires, clubs, associations, etc.).
Entretien des locaux
· Assurer l'entretien quotidien de l'ensemble du site conformément au plan d'hygiène.
· Utiliser les modes opératoires des différentes machines d'entretien.
· Choisir et doser les produits d'entretien en respectant leur usage et la réglementation en vigueur.
· Maîtriser les opérations techniques courantes (utilisation du robot, analyses, etc.).
· Être force de proposition pour l'amélioration des procédures d'hygiène et du matériel associé.
Tenue de caisse / Administratif
· Assurer les opérations courantes de caisse en l'absence de la caissière principale (délivrance des droits d'entrée, ouverture et clôture de caisse).
· Maîtriser les fonctionnalités du logiciel de caisse.
· Créer les abonnements usagers.
· Réaliser diverses tâches administratives liées au fonctionnement du service (préparation et suivi des courriers, gestion des stocks de produits d'entretien, etc.).
Divers
· Former et encadrer les agents d'entretien externes (remplaçants, saisonniers, etc.).
· Assurer le rôle de référent des saisonniers durant la période estivale : accueil, encadrement, accompagnement au quotidien.
· Être force de proposition et d'initiative pour améliorer les procédures d'hygiène, le matériel associé, ainsi que le fonctionnement global du site.
· Porter ses équipements de protection individuelle (EPI) lors de l'exécution des différentes missions sur son ou ses lieux de travail.
Temps de travail : 36h00 hebdomadaire (rotation de 3 semaines)
Temps de travail 1 WE sur 3 et possible en soirée
1 jour de repos fixe 2 semaines sur 3
Organisation du travail conforme au règlement intérieur du temps de travail des agents de la piscine municipale
Techniques :
-Connaissance de l'environnement territorial
-Maîtrise des outils de bureautique et des logiciels métiers (Excel,Word etc..)
-Connaissance des techniques d'entretien en milieu aquatique
-Maîtrise des produits et matériels et stockage des produits
-Notions de dosage, de proportion de produits
-Maîtrise des gestes et postures liés à la manutention
-Maitrise dans la tenue et le suivi des stocks
Relationnelles :
-Goût du travail en équipe, savoir faire preuve d'initiative
-Autonomie, ponctualité, rigueur et organisation.
-Réactivité, esprit d'initiative, disponibilité.
-Sens du contact avec le public
-Discrétion et confidentialité
-Force de proposition auprès de la direction
Liaisons fonctionnelles
En interne :
-l'ensemble des directions et des services
-élus
En externe :
-Grand public
-Établissements scolaires
-Associations
-Partenaires institutionnels et privés
-Entreprises
Temps de travail : 36h00 hebdomadaire (rotation de 3 semaines)
Temps de travail 1 WE sur 3 et possible en soirée
1 jour de repos fixe 2 semaines sur 3
Organisation du travail conforme au règlement intérieur du temps de travail des agents de la piscine municipale
Missions / conditions d'exercice
Situation hiérarchique : Sous l'autorité de l'agent de maitrise et du directeur de l'établissement
Missions :
Gestion et accueil des publics · Accueillir les différents publics, répartir les groupes ou classes dans les vestiaires.
· Veiller au respect du règlement intérieur, notamment dans les vestiaires et les sanitaires.
· Répondre aux appels téléphoniques des usagers.
· Saisir informatiquement les effectifs (scolaires, clubs, associations, etc.).
Entretien des locaux · Assurer l'entretien quotidien de l'ensemble du site conformément au plan d'hygiène.
· Utiliser les modes opératoires des différentes machines d'entretien.
· Choisir et doser les produits d'entretien en respectant leur usage et la réglementation en vigueur.
· Maîtriser les opérations techniques courantes (utilisation du robot, analyses, etc.).
· Être force de proposition pour l'amélioration des procédures d'hygiène et du matériel associé.
Tenue de caisse / Administratif · Assurer les opérations courantes de caisse en l'absence de la caissière principale (délivrance des droits d'entrée, ouverture et clôture de caisse).
· Maîtriser les fonctionnalités du logiciel de caisse.
· Créer les abonnements usagers.
· Réaliser diverses tâches administratives liées au fonctionnement du service (préparation et suivi des courriers, gestion des stocks de produits d'entretien, etc.).
Divers · Former et encadrer les agents d'entretien externes (remplaçants, saisonniers, etc.).
· Assurer le rôle de référent des saisonniers durant la période estivale : accueil, encadrement, accompagnement au quotidien.
· Être force de proposition et d'initiative pour améliorer les procédures d'hygiène, le matériel associé, ainsi que le fonctionnement global du site.
· Porter ses équipements de protection individuelle (EPI) lors de l'exécution des différentes missions sur son ou ses lieux de travail.
Temps de travail : 36h00 hebdomadaire (rotation de 3 semaines)
Temps de travail 1 WE sur 3 et possible en soirée
1 jour de repos fixe 2 semaines sur 3
Organisation du travail conforme au règlement intérieur du temps de travail des agents de la piscine municipale
Missions :
Gestion et accueil des publics · Accueillir les différents publics, répartir les groupes ou classes dans les vestiaires.
· Veiller au respect du règlement intérieur, notamment dans les vestiaires et les sanitaires.
· Répondre aux appels téléphoniques des usagers.
· Saisir informatiquement les effectifs (scolaires, clubs, associations, etc.).
Entretien des locaux · Assurer l'entretien quotidien de l'ensemble du site conformément au plan d'hygiène.
· Utiliser les modes opératoires des différentes machines d'entretien.
· Choisir et doser les produits d'entretien en respectant leur usage et la réglementation en vigueur.
· Maîtriser les opérations techniques courantes (utilisation du robot, analyses, etc.).
· Être force de proposition pour l'amélioration des procédures d'hygiène et du matériel associé.
Tenue de caisse / Administratif · Assurer les opérations courantes de caisse en l'absence de la caissière principale (délivrance des droits d'entrée, ouverture et clôture de caisse).
· Maîtriser les fonctionnalités du logiciel de caisse.
· Créer les abonnements usagers.
· Réaliser diverses tâches administratives liées au fonctionnement du service (préparation et suivi des courriers, gestion des stocks de produits d'entretien, etc.).
Divers · Former et encadrer les agents d'entretien externes (remplaçants, saisonniers, etc.).
· Assurer le rôle de référent des saisonniers durant la période estivale : accueil, encadrement, accompagnement au quotidien.
· Être force de proposition et d'initiative pour améliorer les procédures d'hygiène, le matériel associé, ainsi que le fonctionnement global du site.
· Porter ses équipements de protection individuelle (EPI) lors de l'exécution des différentes missions sur son ou ses lieux de travail.
Temps de travail : 36h00 hebdomadaire (rotation de 3 semaines)
Temps de travail 1 WE sur 3 et possible en soirée
1 jour de repos fixe 2 semaines sur 3
Organisation du travail conforme au règlement intérieur du temps de travail des agents de la piscine municipale
Profils recherchés
Techniques :
-Connaissance de l'environnement territorial
-Maîtrise des outils de bureautique et des logiciels métiers (Excel,Word etc..)
-Connaissance des techniques d'entretien en milieu aquatique
-Maîtrise des produits et matériels et stockage des produits
-Notions de dosage, de proportion de produits
-Maîtrise des gestes et postures liés à la manutention
-Maitrise dans la tenue et le suivi des stocks
Relationnelles :
-Goût du travail en équipe, savoir faire preuve d'initiative
-Autonomie, ponctualité, rigueur et organisation.
-Réactivité, esprit d'initiative, disponibilité.
-Sens du contact avec le public
-Discrétion et confidentialité
-Force de proposition auprès de la direction
Liaisons fonctionnelles
En interne :
-l'ensemble des directions et des services
-élus
En externe :
-Grand public
-Établissements scolaires
-Associations
-Partenaires institutionnels et privés
-Entreprises
Temps de travail : 36h00 hebdomadaire (rotation de 3 semaines)
Temps de travail 1 WE sur 3 et possible en soirée
1 jour de repos fixe 2 semaines sur 3
Organisation du travail conforme au règlement intérieur du temps de travail des agents de la piscine municipale
-Connaissance de l'environnement territorial
-Maîtrise des outils de bureautique et des logiciels métiers (Excel,Word etc..)
-Connaissance des techniques d'entretien en milieu aquatique
-Maîtrise des produits et matériels et stockage des produits
-Notions de dosage, de proportion de produits
-Maîtrise des gestes et postures liés à la manutention
-Maitrise dans la tenue et le suivi des stocks
Relationnelles :
-Goût du travail en équipe, savoir faire preuve d'initiative
-Autonomie, ponctualité, rigueur et organisation.
-Réactivité, esprit d'initiative, disponibilité.
-Sens du contact avec le public
-Discrétion et confidentialité
-Force de proposition auprès de la direction
Liaisons fonctionnelles
En interne :
-l'ensemble des directions et des services
-élus
En externe :
-Grand public
-Établissements scolaires
-Associations
-Partenaires institutionnels et privés
-Entreprises
Temps de travail : 36h00 hebdomadaire (rotation de 3 semaines)
Temps de travail 1 WE sur 3 et possible en soirée
1 jour de repos fixe 2 semaines sur 3
Organisation du travail conforme au règlement intérieur du temps de travail des agents de la piscine municipale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.