ATSEM

Offre n° O069261013000191
Publiée le 13/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
9 ALLEE ALBAN VISTEL, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/11/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le CDG 69 recrute pour une collectivité appartenant à la communauté de communes du Pays de l'Ozon

Afin de compléter le temps de travail d'un agent en temps partiel thérapeutique, nous recherchons une ATSEM pour encadrer les enfants sur le temps périscolaire.

Le concours d'ATSEM n'est pas obligatoire mais l'expérience similaire exigée.
Missions / conditions d'exercice
Les missions : -Encadrer les enfants sur le temps périscolaire méridien de II h15 à 13h30 (cantine encadrement ).

Réaliser les mission d'ATSEM de 14h00 à 16h20

Effectuer l'entretien l'école maternelle de 16h20 17h45.

L'agent prendra sa pause déjeuner de 13h30 à 14h00
Profils recherchés
Le concours d'ATSEM n'est pas obligatoire. Expériences similaires exigées.

CAP Petite enfance

Patience, Bienveillance

Discrétion professionnelle

Sens de l'écoute et communication

Flexibilité et esprit d'équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0472384973
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.