Référent accueil petite enfance F/H
Offre n° O069261016000208
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Place Jean Macé, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
04/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie du 7e (88 000 habitants) est composée de 37 agents qui assurent les prestations suivantes :
- L’identité et la citoyenneté (titres d’identité, élections, état civil, recensement, stationnement)
- La famille (petite enfance, scolaire, logement social, seniors) ;
- La vie locale (conseil de quartier, vie associative, espace public, urbanisme).
Le 7ème arrondissement compte 25 crèches( (7 crèches municipales, 18 crèches associatives et 2 Relais Petite Enfance)
Interlocuteur des usagers, vous représentez l’image de la collectivité et répondez à l’attente des usagers dans le cadre règlementaire.
- L’identité et la citoyenneté (titres d’identité, élections, état civil, recensement, stationnement)
- La famille (petite enfance, scolaire, logement social, seniors) ;
- La vie locale (conseil de quartier, vie associative, espace public, urbanisme).
Le 7ème arrondissement compte 25 crèches( (7 crèches municipales, 18 crèches associatives et 2 Relais Petite Enfance)
Interlocuteur des usagers, vous représentez l’image de la collectivité et répondez à l’attente des usagers dans le cadre règlementaire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 8 agents vous êtes chargé de :
- L’accueil des usagers : recevoir, identifier et orienter les demandes et diffuser les informations auprès du public ;
- Du suivi administratif des démarches réalisées en mairie d’arrondissement notamment dans le domaine de la petite enfance ;
- D’assurer, en polyvalence, la continuité d’activité des services de la mairie d’arrondissement.
Plus spécifiquement, vous aurez pour missions :
- La gestion et le suivi du PAIPE (Point d’Accueil et d’Information Petite Enfance) et des commissions d’attribution de places en crèches
- L’instruction des dossiers de demande de place en crèche en lien avec les différents partenaires associés ;
- Le suivi des budgets des crèches de l’arrondissement ;
- La participation et animation de réunions et de groupes de travail ;
- La participation à l’animation de la politique publique liée à la petite enfance sur le territoire.
- L’accueil des usagers : recevoir, identifier et orienter les demandes et diffuser les informations auprès du public ;
- Du suivi administratif des démarches réalisées en mairie d’arrondissement notamment dans le domaine de la petite enfance ;
- D’assurer, en polyvalence, la continuité d’activité des services de la mairie d’arrondissement.
Plus spécifiquement, vous aurez pour missions :
- La gestion et le suivi du PAIPE (Point d’Accueil et d’Information Petite Enfance) et des commissions d’attribution de places en crèches
- L’instruction des dossiers de demande de place en crèche en lien avec les différents partenaires associés ;
- Le suivi des budgets des crèches de l’arrondissement ;
- La participation et animation de réunions et de groupes de travail ;
- La participation à l’animation de la politique publique liée à la petite enfance sur le territoire.
Profils recherchés
- Vous disposez d’une expérience dans les domaines administratif et/ou médico-social, idéalement dans le secteur de la petite enfance, et/ou êtes titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants.
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative ou d’une formation solide dans le domaine administratif, vous permettant d’assurer avec rigueur le suivi et la gestion des dossiers.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, savez vous approprier de nouveaux logiciels métiers et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Dynamique, rigoureux et doté d’un bon sens du service public, vous appréciez le contact avec les usagers, que vous accompagnez dans leurs démarches.
- Vous appréciez le travail en binôme et contribuez activement à une dynamique d’équipe positive.
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative ou d’une formation solide dans le domaine administratif, vous permettant d’assurer avec rigueur le suivi et la gestion des dossiers.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, savez vous approprier de nouveaux logiciels métiers et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Dynamique, rigoureux et doté d’un bon sens du service public, vous appréciez le contact avec les usagers, que vous accompagnez dans leurs démarches.
- Vous appréciez le travail en binôme et contribuez activement à une dynamique d’équipe positive.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu de travail : Mairie du 7e arrondissement – 16 place Jean Macé, 69007 LYON
Rémunération :
- 2300 € brut mensuel dont 500 € d'IFSE pour un rédacteur + prime de fin d'année 1836€ brut et CRM 457€ brut sous conditions
- 2500€ brut mensuel dont 575 € d'IFSE pour un EJE + prime de fin d'année 1836€ brut et CRM 457€ brut sous conditions
- Travail le samedi matin par roulement donnant droit à récupération ( 1 samedi sur 5)
- Participation aux temps forts organisés par la mairie (élections, certaines manifestations…) pouvant avoir lieu en soirée ou week-end
- Temps de travail hebdomadaire de 38h45, donnant le droit à 22 RTT par an
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Rémunération :
- 2300 € brut mensuel dont 500 € d'IFSE pour un rédacteur + prime de fin d'année 1836€ brut et CRM 457€ brut sous conditions
- 2500€ brut mensuel dont 575 € d'IFSE pour un EJE + prime de fin d'année 1836€ brut et CRM 457€ brut sous conditions
- Travail le samedi matin par roulement donnant droit à récupération ( 1 samedi sur 5)
- Participation aux temps forts organisés par la mairie (élections, certaines manifestations…) pouvant avoir lieu en soirée ou week-end
- Temps de travail hebdomadaire de 38h45, donnant le droit à 22 RTT par an
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.