CAP AEPE
Offre n° O069261016000530
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Enchâssée entre communes urbanisées et villages ruraux mais aussi entre vallée du Rhône et plateaux des Monts du Lyonnais, Brignais se situe à une dizaine de kilomètres au Sud Ouest de Lyon et est membre de la Communauté de communes de la vallée du Garon (CCVG).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 RUE GENERAL DE GAULLE, Brignais (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Brignais, commune de 12 500 habitants, recherche un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) à temps complet au sein de la crèche collective de la commune dans le cadre d’un
remplacement d’une absence pour raison de santé.
remplacement d’une absence pour raison de santé.
Missions / conditions d'exercice
- Soin des enfants : répondre aux besoins de nursing, de bien-être, d’hygiène et de sécurité des enfants.
- Mise en œuvre des activités d’éveil : accueil des enfants, préparation & hygiène du matériel pédagogique, organisation des activités d’éveil, aménagement des espaces.
- Observation de l’enfant : repérer les signes d’appel & de mal être physique & psychique, créer des conditions de bien-être individuel & collectif de l’enfant, transmissions aux familles, soutien à la parentalité.
- Mise en œuvre des activités d’éveil : accueil des enfants, préparation & hygiène du matériel pédagogique, organisation des activités d’éveil, aménagement des espaces.
- Observation de l’enfant : repérer les signes d’appel & de mal être physique & psychique, créer des conditions de bien-être individuel & collectif de l’enfant, transmissions aux familles, soutien à la parentalité.
Profils recherchés
- Diplôme d’état AP ou CAP AEPE requis
- Aptitudes à l’animation de groupe & au travail en équipe, sens de la diplomatie
- Excellentes capacités relationnelles & sens de la pédagogie
- Connaissances d’une structure d’accueil de jeunes enfants
- Remplacement à pourvoir au 26 octobre 2026 - CDD 3 mois, renouvelable
- Ouvert aux contractuels uniquement
- Poste à temps complet - 35h hebdomadaires
- Horaires de travail en rotation - Ouverture de la structure de 7h30 à 18h
- Aptitudes à l’animation de groupe & au travail en équipe, sens de la diplomatie
- Excellentes capacités relationnelles & sens de la pédagogie
- Connaissances d’une structure d’accueil de jeunes enfants
- Remplacement à pourvoir au 26 octobre 2026 - CDD 3 mois, renouvelable
- Ouvert aux contractuels uniquement
- Poste à temps complet - 35h hebdomadaires
- Horaires de travail en rotation - Ouverture de la structure de 7h30 à 18h
Contact et modalités de candidature
Contact
0478056222
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@mairie-brignais.fr.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.