Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Offre n° O069261019000278
Publiée le 19/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
ALLEE DE LA MAIRIE, La Tour-de-Salvagny (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Une nouvelle mandature, de nouveaux projets, une équipe à fédérer : rejoignez une collectivité à taille humaine et contribuez pleinement à la dynamique de son action publique.
Suite à la mise en place d’une nouvelle mandature, la collectivité souhaite renforcer son organisation et s’appuyer sur un Directeur général des services engagé, fédérateur et force de proposition, capable d’accompagner les élus dans la traduction opérationnelle de leurs orientations et de mobiliser les équipes autour d’un projet commun.
Au sein d’une collectivité de moins de 50 agents, vous occupez une position centrale entre les élus et les agents. Véritable chef d’orchestre de l’action municipale, vous coordonnez les services, accompagnez la mise en œuvre des décisions et assurez le pilotage des projets portés par la nouvelle équipe municipale.
En lien étroit avec le Maire-conseiller métropolitain et les élus, vous contribuez à définir les conditions de réussite des projets, en assurez la planification, le suivi et la coordination, et veillez à associer les services à chaque étape de leur conception et de leur réalisation.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire, vous aurez notamment pour missions :
1. Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations
- Apporter au Maire et aux élus une expertise juridique, administrative, financière et organisationnelle nécessaire à la sécurisation et à la mise en œuvre de leurs décisions
- Être force de proposition et contribuer à la définition des conditions opérationnelles de réalisation des orientations municipales
- Préparer, sécuriser et coordonner les décisions du Maire et du Conseil municipal
- Assurer une veille juridique, réglementaire et stratégique permettant d’anticiper les évolutions et leurs impacts pour la collectivité
- Alerter les élus sur les risques, contraintes et opportunités liées aux projets et aux décisions envisagées
- Développer et entretenir le réseau relationnel avec la Métropole de Lyon, ses communes, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire
2. Piloter et fédérer l’administration communale
- Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux
- Donner un cadre et une vision partagée des priorités et objectifs de la collectivité
- Organiser et optimiser le fonctionnement interne : procédures, circuits de décision, coordination et circulation de l’information
- Accompagner la conduite du changement, l’évolution des pratiques managériales et le développement des compétences des agents
- Veiller à la qualité, à la continuité et à l’efficacité du service public rendu aux habitants
3. Piloter les projets structurants et accompagner la modernisation de l’action publique
- Assurer le pilotage et la coordination des projets structurants de la commune : urbanisme, équipements et aménagements, transition écologique, numérique, services à la population, etc.
- Participer activement à la définition des orientations financières et stratégiques de la commune
- Traduire les orientations politiques en plans d’action opérationnels, en lien avec les élus et les services concernés
- Définir les modalités de suivi, les échéances et les responsabilités, et veiller au respect des objectifs fixés
- Mettre en place et faire vivre des outils de pilotage et d’aide à la décision : tableaux de bord, indicateurs, outils de suivi des projets et des activités
- Impulser des démarches de modernisation, de simplification administrative et d’innovation au bénéfice des agents et des usagers
4. Garantir la sécurité juridique et administrative de la collectivité
- Veiller à la conformité des actes administratifs et au respect des procédures
- Sécuriser les décisions et les procédures de la collectivité au regard du cadre juridique et réglementaire applicable
- Identifier, évaluer et prévenir les risques juridiques, administratifs et organisationnels
- Assurer le suivi des contentieux et coordonner, le cas échéant, les relations avec les conseils juridiques de la collectivité
- Veiller au respect des obligations réglementaires, notamment en matière de protection des données (RGPD), de sécurité, de commande publique et de normes applicables aux collectivités
- Diffuser une culture de la prévention des risques et de la sécurisation de l’action administrative
Profils recherchés
- Capacité à fédérer, dans une relation de confiance avec les élus et les agents
- Sens du dialogue, de l’écoute et de la concertation
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Capacité à travailler en transversalité et à créer une dynamique collective
- Aptitude à prendre des décisions et à accompagner leur mise en œuvre
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Réactivité et capacité d’adaptation dans un environnement où la polyvalence est essentielle
- Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0478488735
Informations complémentaires
Contact et envoi CV et lettre de motivation à rh@salvagny.org
ou
Par courrier : Monsieur le Maire, Commune de La Tour De Salvagny, Allée de la mairie, CS80003,
69890 LA TOUR DE SALVAGNY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.