Chef d'équipe maintenance IDEF (H/F)
Offre n° O069261019001074
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Lionel Terray, Bron (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
19/03/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...
La Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) intervient sur l'ensemble des bâtiments métropolitains relevant du domaine public et privé de la Métropole. Elle en assure la gestion, garantit la conformité des installations par rapport aux obligations réglementaires et assure les travaux de gros entretien, les réparations et la maintenance préventive et curative des bâtiments de la Métropole tous corps d'état. Enfin, elle gère des opérations de rénovation, restructuration ou extension du patrimoine.
Dans ce contexte, l'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF), lieu de vie spécialisé dans l'accueil des mineurs en danger, accueille 300 enfants de leur naissance à leur majorité.
Ce site fonctionne toute l'année, 24h sur 24 et comprend 26 bâtiments répartis sur un terrain de plus de I4 ha sur la commune de Bron secteur Parilly. Les bâtiments sont classés ERP. Le centre technique et de sécurité du site de l'IDEF assure la sécurité et la maintenance des bâtiments et des lieux.
Sous la supervision du responsable technique, le chef d'équipe assure la maintenance préventive et curative des bâtiments de l’IDEF et ses annexes avec une équipe de 7 agents et/ou prestataires extérieurs.
La Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) intervient sur l'ensemble des bâtiments métropolitains relevant du domaine public et privé de la Métropole. Elle en assure la gestion, garantit la conformité des installations par rapport aux obligations réglementaires et assure les travaux de gros entretien, les réparations et la maintenance préventive et curative des bâtiments de la Métropole tous corps d'état. Enfin, elle gère des opérations de rénovation, restructuration ou extension du patrimoine.
Dans ce contexte, l'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF), lieu de vie spécialisé dans l'accueil des mineurs en danger, accueille 300 enfants de leur naissance à leur majorité.
Ce site fonctionne toute l'année, 24h sur 24 et comprend 26 bâtiments répartis sur un terrain de plus de I4 ha sur la commune de Bron secteur Parilly. Les bâtiments sont classés ERP. Le centre technique et de sécurité du site de l'IDEF assure la sécurité et la maintenance des bâtiments et des lieux.
Sous la supervision du responsable technique, le chef d'équipe assure la maintenance préventive et curative des bâtiments de l’IDEF et ses annexes avec une équipe de 7 agents et/ou prestataires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous assurez l’organisation et le suivi de la maintenance préventive et curative des bâtiments et de leurs équipements, en lien avec les équipes en régie et les entreprises extérieures.
Vous planifiez les interventions, suivez les travaux issus des contrôles réglementaires et veillez à la bonne tenue des carnets de maintenance. Vous contrôlez la qualité des prestations réalisées et élaborez les plans de prévention nécessaires.
Au quotidien, vous réceptionnez et analysez les demandes de dépannage de l’IDEF, évaluez leur niveau d’urgence et coordonnez les interventions, notamment les dépannages urgents.
Vous encadrez une équipe d'agents de maintenance. À ce titre, vous organisez leur activité, veillez à leurs conditions de travail et à leur sécurité, gérez les absences et les besoins en formation et habilitations.
Vous veillez à l’approvisionnement en fournitures, au respect des consignes de sécurité et au port des EPI. Vous accompagnez techniquement votre équipe, fixez les objectifs et conduisez les entretiens annuels.
Enfin, vous assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie et contribuez au bon fonctionnement quotidien du service.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : IDEF, 62 rue Lionel Terray, 69500 Bron
- temps de travail : du lundi au vendredi, aux mêmes horaires que l’équipe à encadrer (8h-12h/12h45-16h30).
- déplacements : à prévoir avec véhicules de service affectés en pool.
- conditions d’exercice : astreinte technique obligatoire (environ 1 semaine sur 5).
Vous assurez l’organisation et le suivi de la maintenance préventive et curative des bâtiments et de leurs équipements, en lien avec les équipes en régie et les entreprises extérieures.
Vous planifiez les interventions, suivez les travaux issus des contrôles réglementaires et veillez à la bonne tenue des carnets de maintenance. Vous contrôlez la qualité des prestations réalisées et élaborez les plans de prévention nécessaires.
Au quotidien, vous réceptionnez et analysez les demandes de dépannage de l’IDEF, évaluez leur niveau d’urgence et coordonnez les interventions, notamment les dépannages urgents.
Vous encadrez une équipe d'agents de maintenance. À ce titre, vous organisez leur activité, veillez à leurs conditions de travail et à leur sécurité, gérez les absences et les besoins en formation et habilitations.
Vous veillez à l’approvisionnement en fournitures, au respect des consignes de sécurité et au port des EPI. Vous accompagnez techniquement votre équipe, fixez les objectifs et conduisez les entretiens annuels.
Enfin, vous assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie et contribuez au bon fonctionnement quotidien du service.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : IDEF, 62 rue Lionel Terray, 69500 Bron
- temps de travail : du lundi au vendredi, aux mêmes horaires que l’équipe à encadrer (8h-12h/12h45-16h30).
- déplacements : à prévoir avec véhicules de service affectés en pool.
- conditions d’exercice : astreinte technique obligatoire (environ 1 semaine sur 5).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous disposez d’une formation de niveau CAP, BEP ou Bac Pro dans le domaine du bâtiment et de connaissances générales en tous corps d’état. Une bonne connaissance des établissements recevant du public (ERP) et des règles de sécurité est également attendue.
Doté de qualités managériales, vous savez accompagner une équipe au quotidien, organiser l’activité, traiter et prioriser les informations.
Vous faites preuve d’initiative, d’adaptabilité et de capacité à prendre du recul face aux situations rencontrées. À l’écoute et à l’aise dans les relations professionnelles, vous savez gérer les situations de tension et vous adapter à différents publics.
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques nécessaires à votre activité.
Le permis B est indispensable.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Vous disposez d’une formation de niveau CAP, BEP ou Bac Pro dans le domaine du bâtiment et de connaissances générales en tous corps d’état. Une bonne connaissance des établissements recevant du public (ERP) et des règles de sécurité est également attendue.
Doté de qualités managériales, vous savez accompagner une équipe au quotidien, organiser l’activité, traiter et prioriser les informations.
Vous faites preuve d’initiative, d’adaptabilité et de capacité à prendre du recul face aux situations rencontrées. À l’écoute et à l’aise dans les relations professionnelles, vous savez gérer les situations de tension et vous adapter à différents publics.
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques nécessaires à votre activité.
Le permis B est indispensable.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 19/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15696.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.