électricien bâtiments
Offre n° O069261019001201
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU DR FREDERIC DUGOUJON - BP 79, Caluire-et-Cuire (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité des Responsables pôle électricité et Gestion technique-Maintenance vous aurez la charge d’assurer la maintenance préventive électrique et les dépannages dans les structures et bâtiments communaux.
Le Centre technique municipal de la ville de Caluire et Cuire recrute son futur électricien!
Le Centre technique municipal de la ville de Caluire et Cuire recrute son futur électricien!
Missions / conditions d'exercice
1) Intervenir sur des demandes de travaux électriques en courant fort :
• Assurer la maintenance et le dépannage des installations électriques basse tension dans les bâtiments communaux dans le respect des réglementations en matière de sécurité et de prévention (curative et préventive).
• Diagnostiquer l’origine du dysfonctionnement, remplacer les éléments défectueux et assurer les réglages.
• Étudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipement neuf des installations électriques dans le patrimoine bâti.
• Mettre en place des solutions d’amélioration pour optimiser la sécurité et la performance énergétique des bâtiments et installations électriques.
• Suivre la société en charge des contrôles périodiques réglementaires, effectuer les levées de réserves suite aux rapports de vérification et tenir à jour les registres de
sécurité.
• Mise à jour et contrôle des plans et schémas électriques.
• Apporter son expertise technique dans le cadre d’élaboration de cahier des charges avant projets et contrôler la bonne exécution des travaux par les entreprises prestataires.
2) Intervenir sur des demandes de travaux électriques en courant faible :
• Interventions sur les systèmes d’alarme intrusion (système adressable), contrôle d’accès, réseaux VDI, vidéophonie-interphonie et occasionnellement alarme incendie.
• Paramétrage des systèmes d’alarmes et des transmissions IP vers un télésurveilleur, gestion des badges et codes des utilisateurs de la ville et programmation sur les logiciels dédiés.
3) Missions secondaires – divers :
• Petites interventions et maintenance des motorisations de portails, fermetures automatiques, stores et volets électriques, BSO.
• Intervenir sur la mise en place des installations électriques provisoires lors des divers événements et manifestations organisés sur la commune (armoires, câbles électriques, éclairages, sonorisation, décorations de noël…).
• Contrôle et suivi de l’approvisionnement en matériel.
• Assurer la maintenance et le dépannage des installations électriques basse tension dans les bâtiments communaux dans le respect des réglementations en matière de sécurité et de prévention (curative et préventive).
• Diagnostiquer l’origine du dysfonctionnement, remplacer les éléments défectueux et assurer les réglages.
• Étudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipement neuf des installations électriques dans le patrimoine bâti.
• Mettre en place des solutions d’amélioration pour optimiser la sécurité et la performance énergétique des bâtiments et installations électriques.
• Suivre la société en charge des contrôles périodiques réglementaires, effectuer les levées de réserves suite aux rapports de vérification et tenir à jour les registres de
sécurité.
• Mise à jour et contrôle des plans et schémas électriques.
• Apporter son expertise technique dans le cadre d’élaboration de cahier des charges avant projets et contrôler la bonne exécution des travaux par les entreprises prestataires.
2) Intervenir sur des demandes de travaux électriques en courant faible :
• Interventions sur les systèmes d’alarme intrusion (système adressable), contrôle d’accès, réseaux VDI, vidéophonie-interphonie et occasionnellement alarme incendie.
• Paramétrage des systèmes d’alarmes et des transmissions IP vers un télésurveilleur, gestion des badges et codes des utilisateurs de la ville et programmation sur les logiciels dédiés.
3) Missions secondaires – divers :
• Petites interventions et maintenance des motorisations de portails, fermetures automatiques, stores et volets électriques, BSO.
• Intervenir sur la mise en place des installations électriques provisoires lors des divers événements et manifestations organisés sur la commune (armoires, câbles électriques, éclairages, sonorisation, décorations de noël…).
• Contrôle et suivi de l’approvisionnement en matériel.
Profils recherchés
• Titulaire CAP à BTS électricité, électrotechnique ou équivalent minimum
• Expérience souhaitée sur un même type de poste
• Maîtriser les normes électriques et les techniques d’entretien des systèmes. (NFC17-200 et NF C15-100)
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissances techniques sur le second œuvre du bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture…).
• Logiciels informatiques techniques ( legrand, ATAL...)
Aptitudes et qualités
• Autonomie
• Responsabilité
• Sens du travail en équipe
• Polyvalence
• Adaptabilité
• Qualité relationnelle
• Être dynamique, rigoureux
Environnement relationnel
•Internes : Le centre technique municipal et l’ensemble des intervenants et usagers des écoles, crèches et locaux associatifs
•Externes : le personnel des écoles, crèches, associations, fournisseurs, entreprises extérieurs
Conditions de travail
•Lieu de travail : Centre technique Municipal de Caluire et Cuire.
•Temps de travail : 38h hebdomadaires du lundi au vendredi, avec 25 jours de congés annuels, 17 jours d’ARTT et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions
Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire
•Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
•A l'issue de 3 mois de présence vous pourrez bénéficier d’une carte restaurant d'une valeur faciale de 140€ avec une participation employeur de 50% et pour 1.5 € par mois, vous pourrez adhérer au Comité socio-culturel de la Ville qui propose des prestations en matière de sports, loisirs et culture.
•Vous pourrez bénéficier d'une prise en charge de votre abonnement de transports en commun pris en charge à hauteur de 75 %. Par ailleurs, un forfait mobilité durable est mis en œuvre dans la collectivité, il est d'un montant annuel de 300€ maximum, ce forfait pourra vous être versé sous condition d'utilisation au moins 150 jours par an de votre vélo ou de déplacement en covoiturage pour vous rendre sur votre lieu de travail.
•Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels
• Expérience souhaitée sur un même type de poste
• Maîtriser les normes électriques et les techniques d’entretien des systèmes. (NFC17-200 et NF C15-100)
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissances techniques sur le second œuvre du bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture…).
• Logiciels informatiques techniques ( legrand, ATAL...)
Aptitudes et qualités
• Autonomie
• Responsabilité
• Sens du travail en équipe
• Polyvalence
• Adaptabilité
• Qualité relationnelle
• Être dynamique, rigoureux
Environnement relationnel
•Internes : Le centre technique municipal et l’ensemble des intervenants et usagers des écoles, crèches et locaux associatifs
•Externes : le personnel des écoles, crèches, associations, fournisseurs, entreprises extérieurs
Conditions de travail
•Lieu de travail : Centre technique Municipal de Caluire et Cuire.
•Temps de travail : 38h hebdomadaires du lundi au vendredi, avec 25 jours de congés annuels, 17 jours d’ARTT et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions
Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire
•Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
•A l'issue de 3 mois de présence vous pourrez bénéficier d’une carte restaurant d'une valeur faciale de 140€ avec une participation employeur de 50% et pour 1.5 € par mois, vous pourrez adhérer au Comité socio-culturel de la Ville qui propose des prestations en matière de sports, loisirs et culture.
•Vous pourrez bénéficier d'une prise en charge de votre abonnement de transports en commun pris en charge à hauteur de 75 %. Par ailleurs, un forfait mobilité durable est mis en œuvre dans la collectivité, il est d'un montant annuel de 300€ maximum, ce forfait pourra vous être versé sous condition d'utilisation au moins 150 jours par an de votre vélo ou de déplacement en covoiturage pour vous rendre sur votre lieu de travail.
•Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
Frédéric PICARD, Responsable du Centre technique municipal, tél 04 72 27 23 90
Informations complémentaires
Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d’emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu’à la date limite de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.