Responsable cadre de vie
Offre n° O069261020000369
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU 8 MAI 1945, Neuville-sur-Saône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
19/11/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des services techniques, le Responsable Cadre de vie assure le pilotage, l'organisation, la coordination et le suivi des activités concourant à la qualité du cadre de vie communal.
Il est notamment responsable du fonctionnement et de l'organisation des services Espaces verts et Voirie-propreté.
Il constitue l'interlocuteur privilégié de la Direction des services techniques pour les sujets relevant de son périmètre et assure l'interface entre les équipes de terrain, les services municipaux, les élus, les usagers, les entreprises, les concessionnaires et les partenaires institutionnels.
Il veille à la qualité, à la sécurité, à l'entretien et à l'amélioration des espaces publics communaux
Vous aurez pour missions :
Espaces verts et espaces naturels :
Piloter et coordonner l'entretien et l'évolution des espaces verts et naturels de la commune.
• Management, encadrement de l’équipe espaces verts
• Programmer les travaux et interventions nécessaires à l'entretien des espaces verts.
• Organiser les activités saisonnières.
• Veiller à la qualité paysagère des espaces entretenus.
• Planifier l'entretien des surfaces engazonnées, massifs, jardinières, plantations et arbres.
• Organiser l'entretien des parcs, espaces naturels, terrains sportifs, cimetière et autres espaces publics.
• Assurer le suivi du cimetière et des cours d'écoles relevant du secteur.
• Identifier les besoins d'entretien, de renouvellement ou d'aménagement.
• Suivre les travaux de plantation, de création ou de modification des espaces verts.
• Assurer le suivi des prestataires intervenant sur les espaces verts et terrains sportifs.
• Contrôler la bonne exécution des prestations.
• Participer à la définition des besoins en matériel, fournitures et équipements.
• Préparer les demandes de devis.
• Établir et suivre les bons de commande
• Participer à la rédaction, aux consultations et marchés relevant de son secteur.
• Être force de proposition pour l'amélioration des pratiques et des espaces.
• Gestion du budget, fonctionnement et investissement.
• Veiller à la prise en compte des contraintes de sécurité et d'accessibilité des espaces publics.
Voirie, domaine public et propreté
Assurer le suivi administratif et technique des interventions réalisées sur le domaine public communal en appui du responsable voirie/propreté.
• Management, encadrement du service voirie/propreté
• Assurer une veille sur l'état du domaine public.
• Assurer le suivi des travaux réalisés sur le domaine public.
• Coordonner les interventions des concessionnaires.
• Assurer l'interface avec les services de la Métropole.
• Rédiger les arrêtés municipaux relatifs à l'occupation du domaine public et tenir le registre à jour
• Assurer le suivi des réclamations liées à la voirie et rédiger les réponses à apporter aux usagers
• Renseigner et tenir à jour les outils de suivi des interventions.
• Assurer le suivi des équipements de voirie et du mobilier urbain.
• Assurer le suivi des aires de jeux et équipements sportifs extérieurs.
• Participer à la rédaction, aux consultations et marchés relevant de son secteur
• Participer aux projets d'aménagement et d'amélioration de l'espace public.
• Assurer le suivi administratif du parc automobile : tient à jour un tableau de synthèse permettant de regrouper toutes les données concernant le suivi des véhicules et d’analyser les dépenses
• Être force de proposition pour le renouvellement ou l'évolution du parc automobile
• Proposer des actions préventives permettant de limiter les problèmes récurrents
Il est notamment responsable du fonctionnement et de l'organisation des services Espaces verts et Voirie-propreté.
Il constitue l'interlocuteur privilégié de la Direction des services techniques pour les sujets relevant de son périmètre et assure l'interface entre les équipes de terrain, les services municipaux, les élus, les usagers, les entreprises, les concessionnaires et les partenaires institutionnels.
Il veille à la qualité, à la sécurité, à l'entretien et à l'amélioration des espaces publics communaux
Vous aurez pour missions :
Espaces verts et espaces naturels :
Piloter et coordonner l'entretien et l'évolution des espaces verts et naturels de la commune.
• Management, encadrement de l’équipe espaces verts
• Programmer les travaux et interventions nécessaires à l'entretien des espaces verts.
• Organiser les activités saisonnières.
• Veiller à la qualité paysagère des espaces entretenus.
• Planifier l'entretien des surfaces engazonnées, massifs, jardinières, plantations et arbres.
• Organiser l'entretien des parcs, espaces naturels, terrains sportifs, cimetière et autres espaces publics.
• Assurer le suivi du cimetière et des cours d'écoles relevant du secteur.
• Identifier les besoins d'entretien, de renouvellement ou d'aménagement.
• Suivre les travaux de plantation, de création ou de modification des espaces verts.
• Assurer le suivi des prestataires intervenant sur les espaces verts et terrains sportifs.
• Contrôler la bonne exécution des prestations.
• Participer à la définition des besoins en matériel, fournitures et équipements.
• Préparer les demandes de devis.
• Établir et suivre les bons de commande
• Participer à la rédaction, aux consultations et marchés relevant de son secteur.
• Être force de proposition pour l'amélioration des pratiques et des espaces.
• Gestion du budget, fonctionnement et investissement.
• Veiller à la prise en compte des contraintes de sécurité et d'accessibilité des espaces publics.
Voirie, domaine public et propreté
Assurer le suivi administratif et technique des interventions réalisées sur le domaine public communal en appui du responsable voirie/propreté.
• Management, encadrement du service voirie/propreté
• Assurer une veille sur l'état du domaine public.
• Assurer le suivi des travaux réalisés sur le domaine public.
• Coordonner les interventions des concessionnaires.
• Assurer l'interface avec les services de la Métropole.
• Rédiger les arrêtés municipaux relatifs à l'occupation du domaine public et tenir le registre à jour
• Assurer le suivi des réclamations liées à la voirie et rédiger les réponses à apporter aux usagers
• Renseigner et tenir à jour les outils de suivi des interventions.
• Assurer le suivi des équipements de voirie et du mobilier urbain.
• Assurer le suivi des aires de jeux et équipements sportifs extérieurs.
• Participer à la rédaction, aux consultations et marchés relevant de son secteur
• Participer aux projets d'aménagement et d'amélioration de l'espace public.
• Assurer le suivi administratif du parc automobile : tient à jour un tableau de synthèse permettant de regrouper toutes les données concernant le suivi des véhicules et d’analyser les dépenses
• Être force de proposition pour le renouvellement ou l'évolution du parc automobile
• Proposer des actions préventives permettant de limiter les problèmes récurrents
Missions / conditions d'exercice
Savoir-faire :
• Organiser et planifier le travail d'une équipe.
• Encadrer et motiver des agents
• Rédiger des documents administratifs et techniques.
• Rédiger des arrêtés municipaux.
• Élaborer des tableaux de suivi.
• Suivre un budget.
• Préparer et suivre des marchés
• Effectuer des synthèses.
• Organiser et planifier le travail d'une équipe.
• Encadrer et motiver des agents
• Rédiger des documents administratifs et techniques.
• Rédiger des arrêtés municipaux.
• Élaborer des tableaux de suivi.
• Suivre un budget.
• Préparer et suivre des marchés
• Effectuer des synthèses.
Profils recherchés
Connaissances et compétences attendues:
• Expérience d’encadrement et d’organisation
• Connaissances techniques dans le domaine des espaces verts (entretien et plantation des végétaux)
• Connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie et d'espace public
• Connaissance informatique (Word, Excel, Outlook…)
• Connaissance des marchés publics
• Permis VL obligatoire
• Méthodes et organisations des taches et des missions
Savoir-être :
• Sens du service public.
• Capacité à manager
• Sens des responsabilités
• Autonomie
• Organisation et rigueur
• Réactivité
• Capacité d'anticipation
• Qualités relationnelles
• Diplomatie
• Esprit d'équipe
Profil recherché :
Formation (nature, niveau) : BAC PRO Aménagement espaces verts ou expérience confirmée du secteur d’activité
Expérience professionnelle : expérience en gestion naturelle, fleurissement du milieu urbain, connaissance sur les nouveaux enjeux climatiques associés aux végétaux
Permis B obligatoire
Vos avantages :
Modalités d’exercice :
Temps de travail : temps complet 37h /semaine, du Lundi au Vendredi
25 jours de congés payés + 12 jours de RTT
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- une rémunération statutaire (avec un régime de primes mensuelles fixes)
- une Prime de Fin d’Année versée au mois de novembre
- un Complément Indemnitaire Annuel versé au mois de juin
- une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- un comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, …)
- un contrat de prévoyance.
poste ouvert aux Titulaires de la fonction publique et aux contractuels.
Prise de poste : le plus tôt possible
• Expérience d’encadrement et d’organisation
• Connaissances techniques dans le domaine des espaces verts (entretien et plantation des végétaux)
• Connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie et d'espace public
• Connaissance informatique (Word, Excel, Outlook…)
• Connaissance des marchés publics
• Permis VL obligatoire
• Méthodes et organisations des taches et des missions
Savoir-être :
• Sens du service public.
• Capacité à manager
• Sens des responsabilités
• Autonomie
• Organisation et rigueur
• Réactivité
• Capacité d'anticipation
• Qualités relationnelles
• Diplomatie
• Esprit d'équipe
Profil recherché :
Formation (nature, niveau) : BAC PRO Aménagement espaces verts ou expérience confirmée du secteur d’activité
Expérience professionnelle : expérience en gestion naturelle, fleurissement du milieu urbain, connaissance sur les nouveaux enjeux climatiques associés aux végétaux
Permis B obligatoire
Vos avantages :
Modalités d’exercice :
Temps de travail : temps complet 37h /semaine, du Lundi au Vendredi
25 jours de congés payés + 12 jours de RTT
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- une rémunération statutaire (avec un régime de primes mensuelles fixes)
- une Prime de Fin d’Année versée au mois de novembre
- un Complément Indemnitaire Annuel versé au mois de juin
- une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- un comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, …)
- un contrat de prévoyance.
poste ouvert aux Titulaires de la fonction publique et aux contractuels.
Prise de poste : le plus tôt possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0472087005
Informations complémentaires
Rejoignez nos équipes en adressant votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) par mail à recrutement@mairie-neuvilleusursaone.fr avant le 20 novembre 2026
Pour tout complément d’information, le service des Ressources Humaines se tient à votre disposition au 04.72.08.70.05 ou 07
Pour tout complément d’information, le service des Ressources Humaines se tient à votre disposition au 04.72.08.70.05 ou 07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
