Conseiller formation et accompagnement (H/F)
Offre n° O069261022000311
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Marius Vivier-Merle, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
22/12/2026
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire.
La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole de Lyon, créée en 2020, incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie/environnement/énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein du service des ressources humaines, le conseiller formation et accompagnement identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en formation, en cohérence avec la politique ressources humaines de la Métropole, et les met en œuvre dans le cadre du plan de formation pluriannuel. Il est le garant de la pertinence et de l’efficacité des dispositifs pédagogiques proposés par rapport aux objectifs attendus. Il participe à la politique de maintien à l’emploi. Il concourt par ses actions au développement des compétences des agents.
Il travaille en forte transversalité au sein du service des ressources humaines et avec le service prévention de la DTEE mais aussi avec les directions opérationnelles et la DRH. Il travaille plus particulièrement en coordination avec un autre chargé de formation et un assistant formation.
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire.
La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole de Lyon, créée en 2020, incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie/environnement/énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein du service des ressources humaines, le conseiller formation et accompagnement identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en formation, en cohérence avec la politique ressources humaines de la Métropole, et les met en œuvre dans le cadre du plan de formation pluriannuel. Il est le garant de la pertinence et de l’efficacité des dispositifs pédagogiques proposés par rapport aux objectifs attendus. Il participe à la politique de maintien à l’emploi. Il concourt par ses actions au développement des compétences des agents.
Il travaille en forte transversalité au sein du service des ressources humaines et avec le service prévention de la DTEE mais aussi avec les directions opérationnelles et la DRH. Il travaille plus particulièrement en coordination avec un autre chargé de formation et un assistant formation.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous pilotez l’élaboration et le suivi du plan de formation pluriannuel de la DTEE, en recensant et priorisant les besoins, et en conseillant les managers et les agents. Vous supervisez les parcours de formation, les préparations aux concours et le respect des obligations statutaires.
Vous concevez et coordonnez les formations collectives, assurez le suivi des prestataires et contribuez à l’optimisation du budget formation.
Vous veillez également au suivi des formations sécurité et des habilitations. Vous accompagnez les agents dans leurs projets de mobilité, de reconversion ou de maintien dans l’emploi, en proposant des parcours adaptés. Enfin, vous contribuez à l’intégration des nouveaux agents, au développement de projets RH, à la création d’outils de suivi et aux travaux transversaux de la collectivité.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble le Triangle, 117 boulevard Vivier Merle, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (soumis à accord managérial), 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Vous pilotez l’élaboration et le suivi du plan de formation pluriannuel de la DTEE, en recensant et priorisant les besoins, et en conseillant les managers et les agents. Vous supervisez les parcours de formation, les préparations aux concours et le respect des obligations statutaires.
Vous concevez et coordonnez les formations collectives, assurez le suivi des prestataires et contribuez à l’optimisation du budget formation.
Vous veillez également au suivi des formations sécurité et des habilitations. Vous accompagnez les agents dans leurs projets de mobilité, de reconversion ou de maintien dans l’emploi, en proposant des parcours adaptés. Enfin, vous contribuez à l’intégration des nouveaux agents, au développement de projets RH, à la création d’outils de suivi et aux travaux transversaux de la collectivité.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble le Triangle, 117 boulevard Vivier Merle, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (soumis à accord managérial), 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures en formation, gestion des compétences ou ressources humaines. Vous maîtrisez l’ingénierie de formation, l’élaboration et le suivi budgétaire, ainsi que l’articulation entre emploi, formation et mobilité. Vous connaissez les métiers de la fonction publique territoriale, notamment les métiers urbains, les règles de la commande publique et les outils SIRH, idéalement Foederis. Vous savez analyser les besoins, construire des plans de formation, conduire des entretiens et animer des réunions.
Autonome et adaptable, vous savez prioriser les actions, gérer les urgences et faire preuve de discernement. Vous disposez d’un bon sens relationnel, d’une capacité d’écoute, d’un esprit curieux et êtes force de proposition.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels,
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales,
- d'une offre de formation variée.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures en formation, gestion des compétences ou ressources humaines. Vous maîtrisez l’ingénierie de formation, l’élaboration et le suivi budgétaire, ainsi que l’articulation entre emploi, formation et mobilité. Vous connaissez les métiers de la fonction publique territoriale, notamment les métiers urbains, les règles de la commande publique et les outils SIRH, idéalement Foederis. Vous savez analyser les besoins, construire des plans de formation, conduire des entretiens et animer des réunions.
Autonome et adaptable, vous savez prioriser les actions, gérer les urgences et faire preuve de discernement. Vous disposez d’un bon sens relationnel, d’une capacité d’écoute, d’un esprit curieux et êtes force de proposition.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels,
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales,
- d'une offre de formation variée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 23/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15745.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.