Directeur(rice) des finances
Offre n° O069261023000384
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE HIPPOLYTE PERAGUT, Tassin-la-Demi-Lune (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) directement au Directeur général des services et membre du comité de direction, vous contribuez au pilotage stratégique de la collectivité et à la sécurisation de sa trajectoire financière, dans un contexte de contrainte budgétaire accrue et de mise en œuvre du projet de mandat.
En lien étroit avec le DGS, les élus et les directions de la collectivité, vous assurez le pilotage de la fonction financière et contribuez à éclairer les décisions de la collectivité par vos analyses, votre expertise et vos propositions.
Vous encadrez une équipe de deux gestionnaires financiers constituant un binôme opérationnel. Vous organisez et coordonnez leur activité, veillez à la complémentarité des missions, à la continuité du service et à la sécurisation du cycle budgétaire et comptable.
Vous accompagnez les directions et services dans la préparation et l’exécution de leurs budgets et contribuez au développement d’une culture de gestion, de maîtrise des ressources et d’aide à la décision.
Dans le cadre notamment des recommandations formulées par la Chambre régionale des comptes, vous contribuez à renforcer la qualité de l’information financière, la performance de la gestion et la sécurisation des procédures.
Vous assurez également les relations avec les principaux partenaires institutionnels et financiers de la commune : services de l’État, Service de gestion comptable, organismes financeurs, syndicats intercommunaux, associations et autres partenaires.
En lien étroit avec le DGS, les élus et les directions de la collectivité, vous assurez le pilotage de la fonction financière et contribuez à éclairer les décisions de la collectivité par vos analyses, votre expertise et vos propositions.
Vous encadrez une équipe de deux gestionnaires financiers constituant un binôme opérationnel. Vous organisez et coordonnez leur activité, veillez à la complémentarité des missions, à la continuité du service et à la sécurisation du cycle budgétaire et comptable.
Vous accompagnez les directions et services dans la préparation et l’exécution de leurs budgets et contribuez au développement d’une culture de gestion, de maîtrise des ressources et d’aide à la décision.
Dans le cadre notamment des recommandations formulées par la Chambre régionale des comptes, vous contribuez à renforcer la qualité de l’information financière, la performance de la gestion et la sécurisation des procédures.
Vous assurez également les relations avec les principaux partenaires institutionnels et financiers de la commune : services de l’État, Service de gestion comptable, organismes financeurs, syndicats intercommunaux, associations et autres partenaires.
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter la stratégie financière et éclairer la décision
• Analyser la situation financière de la commune et contribuer à la définition des orientations stratégiques.
• Construire et actualiser la prospective financière : simulations, scénarios, tableaux de bord et indicateurs.
• Suivre les grands équilibres financiers et alerter la Direction générale sur les risques et évolutions à anticiper.
• Participer au suivi de la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) et mesurer son impact sur les équilibres financiers.
• Assurer le suivi de la dette et de la dette garantie et contribuer à une gestion active de la dette.
• Réaliser des études financières, fiscales et tarifaires pour éclairer les choix de la collectivité.
• Concevoir et développer des outils de pilotage et d’aide à la décision à destination de la Direction générale et des élus.
2. Sécuriser et piloter le cycle budgétaire et comptable
• Piloter le cycle budgétaire et comptable, de la préparation budgétaire à la clôture des exercices.
• Organiser et superviser les principales échéances : budget primitif, décisions modificatives, suivi de l’exécution et clôture.
• Garantir la qualité et la fiabilité des opérations budgétaires et comptables.
• Superviser les opérations de clôture, les rattachements, reports, balances et grands livres.
• Analyser l’exécution budgétaire et proposer les mesures correctives nécessaires.
• Superviser le suivi financier des principaux marchés, contrats et opérations d’investissement.
• Veiller à la réalisation des opérations comptables spécifiques : FCTVA, provisions, inventaire, régularisations et opérations patrimoniales.
• Superviser le suivi des régies de recettes et de dépenses.
• Assurer une relation de qualité avec le Service de gestion comptable et contribuer à la sécurisation des procédures.
3. Manager et faire évoluer la fonction financière
• Encadrer, animer et accompagner les deux gestionnaires financiers constituant le binôme opérationnel.
• Organiser l’activité, définir les priorités et répartir les missions en veillant à leur complémentarité.
• Garantir la continuité du service et la sécurisation des échéances.
• Accompagner l’évolution des pratiques et développer la polyvalence au sein du binôme.
• Structurer les outils et procédures nécessaires à la fiabilité, à la traçabilité et à l’amélioration continue.
• Favoriser une circulation fluide de l’information entre les dimensions budgétaires, comptables et financières.
4. Accompagner les directions et développer la culture de gestion
• Conseiller les directions et services dans la préparation et le suivi de leurs budgets.
• Développer une relation de proximité avec les services opérationnels afin d’améliorer la qualité de la prévision et de l’exécution budgétaire.
• Déployer des tableaux de bord et indicateurs permettant aux directions de mieux piloter leurs dépenses et recettes.
• Accompagner les services dans l’analyse financière de leurs projets et l’identification des leviers d’optimisation.
• Développer une culture partagée de responsabilité budgétaire et de maîtrise des coûts.
• Favoriser et piloter le développement du contrôle de gestion interne.
5. Développer les ressources et l’ingénierie financière
• Assurer une veille en matière de fiscalité locale et contribuer à l’optimisation des ressources de la collectivité.
• Travailler avec le service Urbanisme, notamment dans le cadre de la CCID, sur l’évolution des bases fiscales.
• Garantir une vision financière transversale du patrimoine communal et contribuer à son optimisation
• Assurer le suivi et l’analyse financière de la politique d’achat de la collectivité, en lien avec les services compétents
• Identifier les dispositifs de financement mobilisables pour les projets de la commune.
• Piloter ou coordonner la recherche de subventions et le suivi des dossiers auprès des financeurs.
• Réaliser des études sur les recettes liées au domaine et au patrimoine communaux.
• Suivre les tarifs, conventions et baux ayant un impact financier et proposer, le cas échéant, leur évolution.
• Actualiser la prospective financière au regard de l’évolution des ressources et des charges.
6. Assurer le suivi financier des partenaires de la commune
• Analyser les demandes de subvention des associations et sécuriser leur traitement financier.
• Assurer le suivi financier des conventions d’objectifs et de moyens.
• Suivre la situation financière des syndicats auxquels la commune adhère.
• Assurer le suivi financier des délégations de service public, en lien avec les services concernés.
• Analyser les rapports financiers et d’activité des délégataires et contribuer à la préparation des instances.
• Assurer les relations financières avec les principaux partenaires institutionnels de la collectivité.
• Analyser la situation financière de la commune et contribuer à la définition des orientations stratégiques.
• Construire et actualiser la prospective financière : simulations, scénarios, tableaux de bord et indicateurs.
• Suivre les grands équilibres financiers et alerter la Direction générale sur les risques et évolutions à anticiper.
• Participer au suivi de la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) et mesurer son impact sur les équilibres financiers.
• Assurer le suivi de la dette et de la dette garantie et contribuer à une gestion active de la dette.
• Réaliser des études financières, fiscales et tarifaires pour éclairer les choix de la collectivité.
• Concevoir et développer des outils de pilotage et d’aide à la décision à destination de la Direction générale et des élus.
2. Sécuriser et piloter le cycle budgétaire et comptable
• Piloter le cycle budgétaire et comptable, de la préparation budgétaire à la clôture des exercices.
• Organiser et superviser les principales échéances : budget primitif, décisions modificatives, suivi de l’exécution et clôture.
• Garantir la qualité et la fiabilité des opérations budgétaires et comptables.
• Superviser les opérations de clôture, les rattachements, reports, balances et grands livres.
• Analyser l’exécution budgétaire et proposer les mesures correctives nécessaires.
• Superviser le suivi financier des principaux marchés, contrats et opérations d’investissement.
• Veiller à la réalisation des opérations comptables spécifiques : FCTVA, provisions, inventaire, régularisations et opérations patrimoniales.
• Superviser le suivi des régies de recettes et de dépenses.
• Assurer une relation de qualité avec le Service de gestion comptable et contribuer à la sécurisation des procédures.
3. Manager et faire évoluer la fonction financière
• Encadrer, animer et accompagner les deux gestionnaires financiers constituant le binôme opérationnel.
• Organiser l’activité, définir les priorités et répartir les missions en veillant à leur complémentarité.
• Garantir la continuité du service et la sécurisation des échéances.
• Accompagner l’évolution des pratiques et développer la polyvalence au sein du binôme.
• Structurer les outils et procédures nécessaires à la fiabilité, à la traçabilité et à l’amélioration continue.
• Favoriser une circulation fluide de l’information entre les dimensions budgétaires, comptables et financières.
4. Accompagner les directions et développer la culture de gestion
• Conseiller les directions et services dans la préparation et le suivi de leurs budgets.
• Développer une relation de proximité avec les services opérationnels afin d’améliorer la qualité de la prévision et de l’exécution budgétaire.
• Déployer des tableaux de bord et indicateurs permettant aux directions de mieux piloter leurs dépenses et recettes.
• Accompagner les services dans l’analyse financière de leurs projets et l’identification des leviers d’optimisation.
• Développer une culture partagée de responsabilité budgétaire et de maîtrise des coûts.
• Favoriser et piloter le développement du contrôle de gestion interne.
5. Développer les ressources et l’ingénierie financière
• Assurer une veille en matière de fiscalité locale et contribuer à l’optimisation des ressources de la collectivité.
• Travailler avec le service Urbanisme, notamment dans le cadre de la CCID, sur l’évolution des bases fiscales.
• Garantir une vision financière transversale du patrimoine communal et contribuer à son optimisation
• Assurer le suivi et l’analyse financière de la politique d’achat de la collectivité, en lien avec les services compétents
• Identifier les dispositifs de financement mobilisables pour les projets de la commune.
• Piloter ou coordonner la recherche de subventions et le suivi des dossiers auprès des financeurs.
• Réaliser des études sur les recettes liées au domaine et au patrimoine communaux.
• Suivre les tarifs, conventions et baux ayant un impact financier et proposer, le cas échéant, leur évolution.
• Actualiser la prospective financière au regard de l’évolution des ressources et des charges.
6. Assurer le suivi financier des partenaires de la commune
• Analyser les demandes de subvention des associations et sécuriser leur traitement financier.
• Assurer le suivi financier des conventions d’objectifs et de moyens.
• Suivre la situation financière des syndicats auxquels la commune adhère.
• Assurer le suivi financier des délégations de service public, en lien avec les services concernés.
• Analyser les rapports financiers et d’activité des délégataires et contribuer à la préparation des instances.
• Assurer les relations financières avec les principaux partenaires institutionnels de la collectivité.
Profils recherchés
Vous disposez d’une solide expertise financière et budgétaire dans le secteur public local et souhaitez exercer un rôle à la fois stratégique et opérationnel au sein d’une collectivité de 25 000 habitants.
Vous maîtrisez :
• le cadre budgétaire et comptable des collectivités territoriales ;
• l’analyse et la prospective financières ;
• le pilotage du cycle budgétaire et la sécurisation de l’exécution comptable ;
• les enjeux liés à la fiscalité locale, à la dette, aux investissements et aux ressources ;
• la conception d’outils de pilotage et d’aide à la décision.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre sens de l’anticipation.
Vous savez transformer des données financières complexes en analyses claires et opérationnelles, adaptées à vos interlocuteurs.
Vous appréciez le travail en transversalité et savez conseiller, expliquer et accompagner les élus, la Direction générale et les directions opérationnelles.
Manager de proximité, vous savez organiser et fédérer une équipe, donner un cadre, développer la polyvalence et accompagner l’évolution des pratiques.
Votre sens du dialogue, votre pédagogie, votre capacité à alerter et votre force de proposition seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Vous maîtrisez :
• le cadre budgétaire et comptable des collectivités territoriales ;
• l’analyse et la prospective financières ;
• le pilotage du cycle budgétaire et la sécurisation de l’exécution comptable ;
• les enjeux liés à la fiscalité locale, à la dette, aux investissements et aux ressources ;
• la conception d’outils de pilotage et d’aide à la décision.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre sens de l’anticipation.
Vous savez transformer des données financières complexes en analyses claires et opérationnelles, adaptées à vos interlocuteurs.
Vous appréciez le travail en transversalité et savez conseiller, expliquer et accompagner les élus, la Direction générale et les directions opérationnelles.
Manager de proximité, vous savez organiser et fédérer une équipe, donner un cadre, développer la polyvalence et accompagner l’évolution des pratiques.
Votre sens du dialogue, votre pédagogie, votre capacité à alerter et votre force de proposition seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472592218
Informations complémentaires
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Temps complet (38h15) – 18 jours de RTT.
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurants + participation mutuelle et prévoyance.
Poste éligible au télétravail (1 jour/ semaine)
Renseignements et candidatures :
Hacène ALLEG - DGS - halleg@villetassinlademilune.fr
Sandra FERNANDEZ - RH – sfernandez@villetassinlademilune.fr
Temps complet (38h15) – 18 jours de RTT.
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurants + participation mutuelle et prévoyance.
Poste éligible au télétravail (1 jour/ semaine)
Renseignements et candidatures :
Hacène ALLEG - DGS - halleg@villetassinlademilune.fr
Sandra FERNANDEZ - RH – sfernandez@villetassinlademilune.fr
Adresse de l'employeur
TASSIN-LA-DEMI-LUNE
>PLACE HIPPOLYTE PERAGUT
69812 TASSIN-LA-DEMI-LUNE
>PLACE HIPPOLYTE PERAGUT
69812 TASSIN-LA-DEMI-LUNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.