Secrétaire antenne de gestion (H/F)
Offre n° O069261026000258
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue André Bollier, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
26/03/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d’habitants - et du territoire.
Au sein de la Direction du Cycle de l’Eau, le service Exploitation des réseaux d’Assainissement (ESX) exploite et entretient le patrimoine des réseaux d’assainissement et des ouvrages de gestion des eaux pluviales.
Sous la responsabilité de la responsable du service, vous êtes intégré(e) à une antenne de gestion : équipe de 3 personnes se partageant les missions de secrétariat, de gestion du personnel (285 agents répartis sur 4 sites géographiques) et de comptabilité (1500 à 2000 factures annuelles) nécessaires au service.
Véritable trait d'union entre les services administratifs supports, les managers et les agents sur le terrain, vous serez le pivot opérationnel garant du bon déroulement des activités administratives quotidiennes du service ESX.
Ce rôle est fait pour vous si vous recherchez un poste polyvalent ainsi qu’un rôle à multiples facettes !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d’habitants - et du territoire.
Au sein de la Direction du Cycle de l’Eau, le service Exploitation des réseaux d’Assainissement (ESX) exploite et entretient le patrimoine des réseaux d’assainissement et des ouvrages de gestion des eaux pluviales.
Sous la responsabilité de la responsable du service, vous êtes intégré(e) à une antenne de gestion : équipe de 3 personnes se partageant les missions de secrétariat, de gestion du personnel (285 agents répartis sur 4 sites géographiques) et de comptabilité (1500 à 2000 factures annuelles) nécessaires au service.
Véritable trait d'union entre les services administratifs supports, les managers et les agents sur le terrain, vous serez le pivot opérationnel garant du bon déroulement des activités administratives quotidiennes du service ESX.
Ce rôle est fait pour vous si vous recherchez un poste polyvalent ainsi qu’un rôle à multiples facettes !
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous évoluerez au cœur de trois domaines complémentaires : En matière de secrétariat, vous assurez l’accueil physique et téléphonique, devenant un point de contact privilégié pour les entreprises et le personnel. Vous gérez le courrier et l'archivage. Vous assistez la responsable et les encadrants du service dans la gestion des plannings et des agendas, l’organisation de réunions dont une revue annuelle de service, la rédaction de comptes-rendus, la production de tableaux de suivi ou de pilotage ainsi que diverses autres missions ponctuelles. Vous contribuez au traitement des réclamations (base de données GRECO et GECO – logiciels métropolitains). Vous participez à des réunions pour représenter le service et en faire un retour d’information.
En tant que relais RH de proximité, en appui des managers, vous accompagnez les agents dans leurs démarches liées au temps de travail et aux absences en utilisant des logiciels dédiés. Vous contrôlez et transmettez les documents administratifs, saisissez les éléments variables comme les heures supplémentaires, et suivez les dossiers d'accidents de travail.
Vous gérez la gestion les informations des agents (arrivées, départs, changements de fonction) et validez les temps non terrain dans un logiciel dédié au relevé des temps d’insalubrité. Vous contribuez à l’organisation opérationnelle et à la gestion administrative des astreintes : élaboration, diffusion et mises à jour des plannings, édition des états en veillant au circuit de signature et à l’envoi mensuel des justificatifs au SRH.
Vous garantissez aussi une communication accessible à tous les agents en assurant le suivi des campagnes annuelles incontournables, telles que le Supplément Familial de Traitement (SFT) ou les médailles du travail, en veillant à rappeler efficacement les échéances. Vous prenez en charge la distribution des documents administratifs essentiels, comme les bulletins de salaire et les arrêtés. En lien avec les managers et le service formation, vous gérez aussi les demandes de formation : inscription administrative et distribution des attestations de formation.
Relai entre les unités opérationnelles et le service finances, vous êtes un maillon essentiel de la chaine comptable : vous réalisez et suivez les engagements, réceptionnez, contrôlez et ventilez les factures, réalisez les acomptes et les liquidations, veillez au bon déroulement de leur traitement dans les délais. Pour cela vous utilisez des logiciels dédiés. À partir des états de consommation budgétaire que vous éditez, vous jouez également un rôle d'alerte pour garantir une gestion rigoureuse.
Pour réaliser toutes ces missions : vous vous adaptez aux nouveaux outils et aux nouvelles pratiques et suivez les formations demandées, vous assurez la continuité et l’efficacité de l’antenne de gestion en dialoguant et en vous organisant avec vos collègues, vous travaillez en collaboration avec de multiples acteurs.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : 64 rue André Bollier, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine avec accord du manager, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie
- déplacements : très occasionnels, en mode doux ou véhicule de pool.
Vous évoluerez au cœur de trois domaines complémentaires : En matière de secrétariat, vous assurez l’accueil physique et téléphonique, devenant un point de contact privilégié pour les entreprises et le personnel. Vous gérez le courrier et l'archivage. Vous assistez la responsable et les encadrants du service dans la gestion des plannings et des agendas, l’organisation de réunions dont une revue annuelle de service, la rédaction de comptes-rendus, la production de tableaux de suivi ou de pilotage ainsi que diverses autres missions ponctuelles. Vous contribuez au traitement des réclamations (base de données GRECO et GECO – logiciels métropolitains). Vous participez à des réunions pour représenter le service et en faire un retour d’information.
En tant que relais RH de proximité, en appui des managers, vous accompagnez les agents dans leurs démarches liées au temps de travail et aux absences en utilisant des logiciels dédiés. Vous contrôlez et transmettez les documents administratifs, saisissez les éléments variables comme les heures supplémentaires, et suivez les dossiers d'accidents de travail.
Vous gérez la gestion les informations des agents (arrivées, départs, changements de fonction) et validez les temps non terrain dans un logiciel dédié au relevé des temps d’insalubrité. Vous contribuez à l’organisation opérationnelle et à la gestion administrative des astreintes : élaboration, diffusion et mises à jour des plannings, édition des états en veillant au circuit de signature et à l’envoi mensuel des justificatifs au SRH.
Vous garantissez aussi une communication accessible à tous les agents en assurant le suivi des campagnes annuelles incontournables, telles que le Supplément Familial de Traitement (SFT) ou les médailles du travail, en veillant à rappeler efficacement les échéances. Vous prenez en charge la distribution des documents administratifs essentiels, comme les bulletins de salaire et les arrêtés. En lien avec les managers et le service formation, vous gérez aussi les demandes de formation : inscription administrative et distribution des attestations de formation.
Relai entre les unités opérationnelles et le service finances, vous êtes un maillon essentiel de la chaine comptable : vous réalisez et suivez les engagements, réceptionnez, contrôlez et ventilez les factures, réalisez les acomptes et les liquidations, veillez au bon déroulement de leur traitement dans les délais. Pour cela vous utilisez des logiciels dédiés. À partir des états de consommation budgétaire que vous éditez, vous jouez également un rôle d'alerte pour garantir une gestion rigoureuse.
Pour réaliser toutes ces missions : vous vous adaptez aux nouveaux outils et aux nouvelles pratiques et suivez les formations demandées, vous assurez la continuité et l’efficacité de l’antenne de gestion en dialoguant et en vous organisant avec vos collègues, vous travaillez en collaboration avec de multiples acteurs.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : 64 rue André Bollier, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine avec accord du manager, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie
- déplacements : très occasionnels, en mode doux ou véhicule de pool.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Ce poste requiert un excellent relationnel, une grande capacité d’adaptation et de polyvalence ainsi qu’une bonne capacité à travailler avec de multiples acteurs.
Vous maîtrisez les outils informatiques, idéalement le pack Office et des logiciels de gestion administrative et RH. Vous possédez des connaissances en ressources humaines et en comptabilité (comptabilité publique idéalement). Vos capacités rédactionnelles et votre aptitude à rendre compte sont reconnues.
Sur le plan humain, vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de travailler en équipe avec autonomie. Vous faites preuve de discrétion, d'écoute et d'un fort sens des responsabilités.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75%,
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Ce poste requiert un excellent relationnel, une grande capacité d’adaptation et de polyvalence ainsi qu’une bonne capacité à travailler avec de multiples acteurs.
Vous maîtrisez les outils informatiques, idéalement le pack Office et des logiciels de gestion administrative et RH. Vous possédez des connaissances en ressources humaines et en comptabilité (comptabilité publique idéalement). Vos capacités rédactionnelles et votre aptitude à rendre compte sont reconnues.
Sur le plan humain, vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de travailler en équipe avec autonomie. Vous faites preuve de discrétion, d'écoute et d'un fort sens des responsabilités.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75%,
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 26/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15795.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.