Travailleur.se social.e en gérontologie – Plateforme de répit des aidants - CDD 1 an
Offre n° O069261027000219
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, plus de 163 000 habitants.es) recrute, par par voie contractuelle : un.e travailleur.se social.e sur le cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs.
Intégrée au CCAS, la direction séniors et liens intergénérationnels accueille et accompagne les seniors et leurs familles dans leur recherche de services quelque soit leur degré d’autonomie. Elle s’appuie sur un partenariat avec les associations œuvrant dans ce domaine dont l’Office Villeurbannais des Personnes Agées et des Retraités (OVPAR).
Le.la travilleur.se social.e en gérontologie accueille, écoute et évalue les besoins et attentes des iadants et du binôme aidant-aidé. Il.elle informe, oriente et soutien dans les démarches administratives et accompagne individuellement les aidants. Il.elle anime des actions collectives de soutien : groupes de parole. Il.elle contribue au partenariat, au suivi et à l’évaluation de la plateforme de répit des aidants..
Intégrée au CCAS, la direction séniors et liens intergénérationnels accueille et accompagne les seniors et leurs familles dans leur recherche de services quelque soit leur degré d’autonomie. Elle s’appuie sur un partenariat avec les associations œuvrant dans ce domaine dont l’Office Villeurbannais des Personnes Agées et des Retraités (OVPAR).
Le.la travilleur.se social.e en gérontologie accueille, écoute et évalue les besoins et attentes des iadants et du binôme aidant-aidé. Il.elle informe, oriente et soutien dans les démarches administratives et accompagne individuellement les aidants. Il.elle anime des actions collectives de soutien : groupes de parole. Il.elle contribue au partenariat, au suivi et à l’évaluation de la plateforme de répit des aidants..
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et écouter les aidants par téléphone, en entretien ou à domicile
- Repérer les situations d’épuisement et d’isolement
- Évaluer les besoins et attentes de l’aidant et du binôme aidant-aidé,
- Associer l’infirmier lorsqu’une évaluation soins est nécessaire
- Informer et orienter sur les droits et dispositifs, soutenir les démarches administratives sans se substituer au droit commun
- Élaborer avec l’aidant un projet d’accompagnement formalisé et en assurer le suivi
- Concevoir et animer les groupes de parole, des activités collectives à l’attention des aidants
- Entretenir les relations avec les partenaires et participer aux réunions d’équipe et de réseau
- Renseigner les données d’activité et contribuer aux bilans de la plateforme
- Travailler en lien avec le travailleur social de la direction séniors
- Repérer les situations d’épuisement et d’isolement
- Évaluer les besoins et attentes de l’aidant et du binôme aidant-aidé,
- Associer l’infirmier lorsqu’une évaluation soins est nécessaire
- Informer et orienter sur les droits et dispositifs, soutenir les démarches administratives sans se substituer au droit commun
- Élaborer avec l’aidant un projet d’accompagnement formalisé et en assurer le suivi
- Concevoir et animer les groupes de parole, des activités collectives à l’attention des aidants
- Entretenir les relations avec les partenaires et participer aux réunions d’équipe et de réseau
- Renseigner les données d’activité et contribuer aux bilans de la plateforme
- Travailler en lien avec le travailleur social de la direction séniors
Profils recherchés
Profil :
• Connaissances
- Etre titulaire du diplôme d’état : Assistant social, conseiller en économie sociale familiale ; éducateur spécialisé ; expérience auprès des personnes âgées ou des aidants appréciés
- Vieillissement, perte d’autonomie, maladies neurodégénératives et retentissement sur l’entourage
- Droits sociaux et dispositifs en faveur des personnes âgées et des aidants (APA, aides aux aidants, accueil temporaire, aide sociale)
- Organisation du secteur gérontologique et du réseau local d’acteurs
- Déontologie du travail social, secret professionnel,
• Savoir-faire
- Conduire des entretiens d’écoute, d’évaluation et de soutien
- Évaluer une situation sociale à domicile et élaborer un projet d’accompagnement
- Accompagner dans des démarches administratives complexes
- Animer un groupe de parole et des actions collectives
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Rédiger des écrits professionnels et utiliser les outils numériques
• Savoir être et attitudes requises
- Empathie, écoute, patience
- Capacité à garder une juste distance face à des situations de détresse
- Autonomie, sens de l’initiative et de l’organisation
- Sens du dialogue et de la coopération
- Discrétion et respect de l’éthique professionnelle
Contraintes du poste :
- Visites à domicile et déplacements sur Villeurbanne et le secteur de Lyon
Informations complémentaires :
• Lieu de travail :
Maison des aînés 56 rue du 1er mars 1943 – 69100 Villeurbanne
• Moyens spécifiques détenus
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
- Ordinateur portable
- Outils bureautiques, logiciel de suivi des aidants
• Horaires de travail
- Différentes options et modalités proposées : 35h ou 37h10 ( + RTT)
Rémunération minimum : 1864.17 euros net avant impôt selon la grille indiciaire du cadre d’emplois.
Et un supplément familial selon votre situation personnelle + Primes annuelles
Avantages :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légale
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Offre d’action sociale Plurélya : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, …
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à déposer sur le site internet de la ville, au plus tard le 28 novembre 2026.
• Connaissances
- Etre titulaire du diplôme d’état : Assistant social, conseiller en économie sociale familiale ; éducateur spécialisé ; expérience auprès des personnes âgées ou des aidants appréciés
- Vieillissement, perte d’autonomie, maladies neurodégénératives et retentissement sur l’entourage
- Droits sociaux et dispositifs en faveur des personnes âgées et des aidants (APA, aides aux aidants, accueil temporaire, aide sociale)
- Organisation du secteur gérontologique et du réseau local d’acteurs
- Déontologie du travail social, secret professionnel,
• Savoir-faire
- Conduire des entretiens d’écoute, d’évaluation et de soutien
- Évaluer une situation sociale à domicile et élaborer un projet d’accompagnement
- Accompagner dans des démarches administratives complexes
- Animer un groupe de parole et des actions collectives
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Rédiger des écrits professionnels et utiliser les outils numériques
• Savoir être et attitudes requises
- Empathie, écoute, patience
- Capacité à garder une juste distance face à des situations de détresse
- Autonomie, sens de l’initiative et de l’organisation
- Sens du dialogue et de la coopération
- Discrétion et respect de l’éthique professionnelle
Contraintes du poste :
- Visites à domicile et déplacements sur Villeurbanne et le secteur de Lyon
Informations complémentaires :
• Lieu de travail :
Maison des aînés 56 rue du 1er mars 1943 – 69100 Villeurbanne
• Moyens spécifiques détenus
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
- Ordinateur portable
- Outils bureautiques, logiciel de suivi des aidants
• Horaires de travail
- Différentes options et modalités proposées : 35h ou 37h10 ( + RTT)
Rémunération minimum : 1864.17 euros net avant impôt selon la grille indiciaire du cadre d’emplois.
Et un supplément familial selon votre situation personnelle + Primes annuelles
Avantages :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légale
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Offre d’action sociale Plurélya : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, …
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à déposer sur le site internet de la ville, au plus tard le 28 novembre 2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à déposer sur le site internet de la ville, au plus tard le 28 novembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.