Adjoint de direction EHPAD (F/H)
Offre n° O069261028000151
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 Rue Hermann Sabran, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/05/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisations d’EHPAD concernant 2 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisations d’EHPAD concernant 2 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'un EHPAD de 90 lits, vous travaillez dans une équipe pluri-disciplinaire composée d'une soixantaine d'agents.
Vous êtes plus particulièrement en lien avec la directrice et la cadre de santé.
Vos missions seront les suivantes :
- participer à la mise en place du projet « réseau » et assister la directrice dans le cadre du respect du projet d’établissement ;
- assurer le suivi budgétaire en collaboration avec la Direction et le Pôle Finances ;
- effectuer le lien dans la gestion des ressources humaines entre la direction, le service Ressources Humaines et les agents ;
- gérer les dossiers des résidents en lien avec les familles.
Vous avez également une mission de régisseur.
Vous êtes plus particulièrement en lien avec la directrice et la cadre de santé.
Vos missions seront les suivantes :
- participer à la mise en place du projet « réseau » et assister la directrice dans le cadre du respect du projet d’établissement ;
- assurer le suivi budgétaire en collaboration avec la Direction et le Pôle Finances ;
- effectuer le lien dans la gestion des ressources humaines entre la direction, le service Ressources Humaines et les agents ;
- gérer les dossiers des résidents en lien avec les familles.
Vous avez également une mission de régisseur.
Profils recherchés
Vous possédez un diplôme de niveau 4 avec une expérience auprès des personnes âgées.
Vous maîtrisez les logiciels de bureautiques et métiers (Astre, Chorus, etc...).
Vous connaissez le secteur de la gériatrie et le fonctionnement des EHPAD.
Vous avez le sens de l'organisation et savez communiquer avec des interlocuteurs différents.
Vous maîtrisez les logiciels de bureautiques et métiers (Astre, Chorus, etc...).
Vous connaissez le secteur de la gériatrie et le fonctionnement des EHPAD.
Vous avez le sens de l'organisation et savez communiquer avec des interlocuteurs différents.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre rémunération :
À partir de 2 647€ brut mensuel, selon expérience + primes.
Conditions de travail :
- Horaires: 38h45 du lundi ou vendredi
- Ehpad Marius Bertrand : 14, Rue Hermann Sabran 69004 Lyon
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
À partir de 2 647€ brut mensuel, selon expérience + primes.
Conditions de travail :
- Horaires: 38h45 du lundi ou vendredi
- Ehpad Marius Bertrand : 14, Rue Hermann Sabran 69004 Lyon
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.