Technicien-Ingénieur/ Voirie (H/F)
Offre n° O069261029000161
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
571 Allée des Grands Champs, Sain-Bel (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + actions sociales
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle, située à 20 km au nord-ouest de Lyon, est composée de 17 communes pour 40 000 habitants.
Fort d’un territoire dynamique en développement, la Communauté de Communes intervient dans de nombreuses thématiques et est compétente en matière de gestion des voiries communautaires.
Au sein du pôle technique, sous la direction du Directeur Général des Services Techniques, vous aurez pour missions de gérer l’ensemble des projets de la compétence voirie (études, chiffrages et suivi de travaux, entretien et gestion du patrimoine voirie) mais également certains projets d’infrastructure des compétences mobilités, déchets, développement économique.
Fort d’un territoire dynamique en développement, la Communauté de Communes intervient dans de nombreuses thématiques et est compétente en matière de gestion des voiries communautaires.
Au sein du pôle technique, sous la direction du Directeur Général des Services Techniques, vous aurez pour missions de gérer l’ensemble des projets de la compétence voirie (études, chiffrages et suivi de travaux, entretien et gestion du patrimoine voirie) mais également certains projets d’infrastructure des compétences mobilités, déchets, développement économique.
Missions / conditions d'exercice
Pour principalement la compétence voirie mais également certains projets d’infrastructure des compétences mobilités, déchets, développement économique,
1/ Mise en œuvre des projets dans le secteur technique :
- Programmer, planifier les opérations et les travaux
- Intégrer les problématiques des différents services dans les projets (mobilités, eaux pluviales, sécurité, usagers, urbanisme, ....).
- Analyser les besoins d’études (maitrise d’œuvre externe, topographie, sondage de sol, diagnostics amiante, comptages routiers, ....) et proposer des choix techniques adaptés.
- Mener des études de faisabilité et de programmation.
- Etablir et chiffrer un préprogramme d’opérations.
- Assurer la maitrise d’œuvre en interne des projets les moins importants. Assurer le suivi des projets les plus importants via une maitrise d’œuvre externe.
- Organiser et superviser les chantiers.
2/ Pilotage et suivi des contrats :
- Rédiger les pièces techniques du dossier de consultation des entreprises.
- Participer au choix des entreprises prestataires.
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges.
- Contrôler les ratios qualité/coûts/délais.
- Organiser, planifier, suivre les chantiers confiés aux entreprises prestataires.
- Etablir des bilans techniques et financiers.
- Assurer le suivi des prestations d’entretien courant (entretien des dépendances, entretien des chaussées, signalisation horizontale, verticale, entretien des espaces verts des zones d’activités, ouvrages d’art, ....).
3/ Gestion administrative et budgétaire :
- Superviser la rédaction des documents et actes administratifs.
- Elaborer un budget prévisionnel.
- Suivre l’exécution budgétaire.
- Superviser le contrôle, la gestion et les engagements des dépenses.
- Relations aux usagers.
- Développement et gestion des relations partenariales.
- Conseil et assistance auprès des élus.
- Veille juridique et réglementaire.
1/ Mise en œuvre des projets dans le secteur technique :
- Programmer, planifier les opérations et les travaux
- Intégrer les problématiques des différents services dans les projets (mobilités, eaux pluviales, sécurité, usagers, urbanisme, ....).
- Analyser les besoins d’études (maitrise d’œuvre externe, topographie, sondage de sol, diagnostics amiante, comptages routiers, ....) et proposer des choix techniques adaptés.
- Mener des études de faisabilité et de programmation.
- Etablir et chiffrer un préprogramme d’opérations.
- Assurer la maitrise d’œuvre en interne des projets les moins importants. Assurer le suivi des projets les plus importants via une maitrise d’œuvre externe.
- Organiser et superviser les chantiers.
2/ Pilotage et suivi des contrats :
- Rédiger les pièces techniques du dossier de consultation des entreprises.
- Participer au choix des entreprises prestataires.
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges.
- Contrôler les ratios qualité/coûts/délais.
- Organiser, planifier, suivre les chantiers confiés aux entreprises prestataires.
- Etablir des bilans techniques et financiers.
- Assurer le suivi des prestations d’entretien courant (entretien des dépendances, entretien des chaussées, signalisation horizontale, verticale, entretien des espaces verts des zones d’activités, ouvrages d’art, ....).
3/ Gestion administrative et budgétaire :
- Superviser la rédaction des documents et actes administratifs.
- Elaborer un budget prévisionnel.
- Suivre l’exécution budgétaire.
- Superviser le contrôle, la gestion et les engagements des dépenses.
- Relations aux usagers.
- Développement et gestion des relations partenariales.
- Conseil et assistance auprès des élus.
- Veille juridique et réglementaire.
Profils recherchés
- De formation minimum bac+2 dans les domaines des Travaux Publics, Voirie, Réseaux ou Génie Civil
- Maitrise des différentes techniques de voiries
- Maitrise en matière de réalisation d’études voiries chiffrées
- Notions de base des règles d’urbanisme
- Connaissances des règles de la maitrise d’ouvrage, connaissance des normes, DTU (Document Technique Unifié)
- Notions en Marchés Publics
- Permis B obligatoire
- Expérience appréciée dans un poste similaire
Savoirs être :
- Organisation, rigueur et méthode
- Qualités relationnelles
- Autonomie et capacité à déterminer des priorités
- Sens du service public
- Disponibilité et réactivité
Rémunération et conditions de travail :
- Rémunération statutaire (35h hebdomadaires ou 39h avec 23 ARTT/an) + régime indemnitaire + actions sociales
- Actions sociales : CNAS, AOC, participation employeur à la prévoyance pour le maintien de salaire, participation employeur à la mutuelle santé si souscription au contrat groupe, Tickets Restaurant, Forfait Mobilités Durable, participation employeur (75%) pour les abonnements des transports en commun concernant les trajets domicile-travail
- Poste ouvert aux agents contractuels
- Télétravail possible (1 journée par semaine après un mois de présence dans la Collectivité)
- Moyen mis à disposition : ordinateur portable, téléphone portable, véhicule en pool pour les déplacements professionnels
CDD de 6 mois dans le cadre d’un remplacement d’agent en arrêt maladie (renouvelable en fonction de l’arrêt de l’agent)
Lieu de travail : siège de la Communauté de Communes du Pays de L’Arbresle – 571 allée des Grands Champs 69210 SAIN BEL
- Maitrise des différentes techniques de voiries
- Maitrise en matière de réalisation d’études voiries chiffrées
- Notions de base des règles d’urbanisme
- Connaissances des règles de la maitrise d’ouvrage, connaissance des normes, DTU (Document Technique Unifié)
- Notions en Marchés Publics
- Permis B obligatoire
- Expérience appréciée dans un poste similaire
Savoirs être :
- Organisation, rigueur et méthode
- Qualités relationnelles
- Autonomie et capacité à déterminer des priorités
- Sens du service public
- Disponibilité et réactivité
Rémunération et conditions de travail :
- Rémunération statutaire (35h hebdomadaires ou 39h avec 23 ARTT/an) + régime indemnitaire + actions sociales
- Actions sociales : CNAS, AOC, participation employeur à la prévoyance pour le maintien de salaire, participation employeur à la mutuelle santé si souscription au contrat groupe, Tickets Restaurant, Forfait Mobilités Durable, participation employeur (75%) pour les abonnements des transports en commun concernant les trajets domicile-travail
- Poste ouvert aux agents contractuels
- Télétravail possible (1 journée par semaine après un mois de présence dans la Collectivité)
- Moyen mis à disposition : ordinateur portable, téléphone portable, véhicule en pool pour les déplacements professionnels
CDD de 6 mois dans le cadre d’un remplacement d’agent en arrêt maladie (renouvelable en fonction de l’arrêt de l’agent)
Lieu de travail : siège de la Communauté de Communes du Pays de L’Arbresle – 571 allée des Grands Champs 69210 SAIN BEL
Contact et modalités de candidature
Contact
0474016890
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation + CV à l’adresse suivante : Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard - 69210 L’ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.