Juriste F/H - Pôle concession
Offre n° O069261030000174
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
177 Avenue Berthelot, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CDD de 3 mois
La Direction des cimetières et du funéraire, regroupe au total 68 agents et est composée de 3 services :
- service administratif funéraire (SAF) qui comprend le pôle concessions, la cellule enquête et signalement et le pôle décès,
- service gestion des sites avec les pôles bâtiments et projets, études et travaux, et des 7 cimetières Guillotière, la Croix-Rousse, Loyasse et Saint-Rambert,
- du pôle ressources rassemblant les missions d’accueil de la direction, les archives, la régie et en lien avec le secrétariat général de la délégation, les finances ressources humaines.
La Direction des cimetières et du funéraire, regroupe au total 68 agents et est composée de 3 services :
- service administratif funéraire (SAF) qui comprend le pôle concessions, la cellule enquête et signalement et le pôle décès,
- service gestion des sites avec les pôles bâtiments et projets, études et travaux, et des 7 cimetières Guillotière, la Croix-Rousse, Loyasse et Saint-Rambert,
- du pôle ressources rassemblant les missions d’accueil de la direction, les archives, la régie et en lien avec le secrétariat général de la délégation, les finances ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de la Directrice vous encadrez le pôle concession composé d’une équipe de 6 agents d’accueil et de gestion administrative. Votre pôle est organisé autour de 2 grandes missions : la gestion administrative des concessions funéraires et la délivrance des autorisations liées à l’activité funéraire dans les cimetières lyonnais, notamment les autorisations d’inhumation
Vous avez pour missions :
- d'être le référent en matière de réglementation funéraire : coordonner les dossiers transversaux et garantir de la sécurité juridique de tous les actes produits
- d'être l’interlocuteur principal des familles, ainsi que des opérateurs funéraires et marbriers sur cette thématique
- de superviser les activités des agents administratifs placés sous votre responsabilité
Vous avez pour missions :
- d'être le référent en matière de réglementation funéraire : coordonner les dossiers transversaux et garantir de la sécurité juridique de tous les actes produits
- d'être l’interlocuteur principal des familles, ainsi que des opérateurs funéraires et marbriers sur cette thématique
- de superviser les activités des agents administratifs placés sous votre responsabilité
Profils recherchés
Vous détenez un diplôme ou titre au minimum de niveau 6 (Licence/Maîtrise), idéalement dans le domaine juridique.
Vous possédez une expertise juridique (droit civil notamment) et des connaissances dans le domaine funéraire en général.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (bureautique, progiciels) et l'écrit.
Vous avez des qualités d'animation d'équipe et le sens de l'initiative.
Vous êtes discret, rigoureux et organisé.
Vous possédez une expertise juridique (droit civil notamment) et des connaissances dans le domaine funéraire en général.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (bureautique, progiciels) et l'écrit.
Vous avez des qualités d'animation d'équipe et le sens de l'initiative.
Vous êtes discret, rigoureux et organisé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
- Horaires : 38H par semaine, travail le samedi et certains jours fériés par roulement
- Disponibilité indispensable en période de Toussaint
- Lieu de travail : Direction des Cimetières 177 Avenue Berthelot 69007 Lyon
- Rémunération mensuelle : 2 630 € brut
Les avantages à nous rejoindre :
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
- Prime de fin d'année selon conditions
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Horaires : 38H par semaine, travail le samedi et certains jours fériés par roulement
- Disponibilité indispensable en période de Toussaint
- Lieu de travail : Direction des Cimetières 177 Avenue Berthelot 69007 Lyon
- Rémunération mensuelle : 2 630 € brut
Les avantages à nous rejoindre :
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
- Prime de fin d'année selon conditions
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.