Agent.e de maintenance du mobilier urbain et des aires de jeux
Offre n° O069261030000583
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 Avenue Albert Einstein, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
1711.76 euros net avant impôt
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, plus de 163 000 habitants.es) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle :
Un.e agent.e de maintenance du mobilier urbain et des aires de jeux sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Placé.e sous la responsabilité de l’agent.e. de maitrise du pôle jeux & mobilier urbain, vous êtes en charge :
• Du suivi du mobilier urbain et des aires de jeux : maintenance préventive et curative
• De la mise en place du mobilier urbain et des aires de jeux
Un.e agent.e de maintenance du mobilier urbain et des aires de jeux sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Placé.e sous la responsabilité de l’agent.e. de maitrise du pôle jeux & mobilier urbain, vous êtes en charge :
• Du suivi du mobilier urbain et des aires de jeux : maintenance préventive et curative
• De la mise en place du mobilier urbain et des aires de jeux
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la surveillance générale et les contrôles réglementaires des aires de jeux
• Contrôler et entretenir le mobilier urbain
• Diagnostiquer et sécuriser le mobilier urbain et les jeux en cas de dégradation
• Effectuer les travaux de pose et les réparations du mobilier urbain et des aires de jeux : corbeilles de propreté, bancs, signalétique, clôtures, barrières, sol souple, protections d’arbres etc.
• Intervenir sur site en fonction de la planification de la hiérarchie mais aussi en fonction des urgences
• Transporter des matériaux (fourniture de voirie, terre, bois, copeaux etc.)
• Participer à l’entretien des équipements (tags, souffleur ou balayage, haute pression etc.)
• Effectuer les travaux courants des équipements en utilisant le matériel approprié (peinture, petits travaux de menuiserie, de maçonnerie etc.)
• Participer à la maintenance courante du matériel mis à disposition et participer à la gestion des approvisionnements et des stocks
• Veiller à l’application et la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité, proposer toutes mesures correctives visant à améliorer la sécurité des biens et des personnes
• Contrôler et entretenir le mobilier urbain
• Diagnostiquer et sécuriser le mobilier urbain et les jeux en cas de dégradation
• Effectuer les travaux de pose et les réparations du mobilier urbain et des aires de jeux : corbeilles de propreté, bancs, signalétique, clôtures, barrières, sol souple, protections d’arbres etc.
• Intervenir sur site en fonction de la planification de la hiérarchie mais aussi en fonction des urgences
• Transporter des matériaux (fourniture de voirie, terre, bois, copeaux etc.)
• Participer à l’entretien des équipements (tags, souffleur ou balayage, haute pression etc.)
• Effectuer les travaux courants des équipements en utilisant le matériel approprié (peinture, petits travaux de menuiserie, de maçonnerie etc.)
• Participer à la maintenance courante du matériel mis à disposition et participer à la gestion des approvisionnements et des stocks
• Veiller à l’application et la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité, proposer toutes mesures correctives visant à améliorer la sécurité des biens et des personnes
Profils recherchés
Connaissances
• Maitrise de l’utilisation des outils électroportatifs, (visseuse, meuleuse, disqueuse, perforateur)
• Notions de maçonnerie, menuiserie et peinture
• Connaissance de la réglementation relative aux équipements d’aires de jeux
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir entretenir et détecter les dysfonctionnements des outils et équipements mis à disposition
Savoir-faire
• Rigueur et communication
• Savoir rendre compte des travaux réalisés
• Être force de proposition et acteur.trice dans les solutions
• Autonomie
• Organisation
Savoir être et attitudes requises
• Respect de l’environnement
• Travail en équipe
• Respect de la chaîne hiérarchique
• Sens du service public
• Relation à l’usager.ère
• Maitrise de l’utilisation des outils électroportatifs, (visseuse, meuleuse, disqueuse, perforateur)
• Notions de maçonnerie, menuiserie et peinture
• Connaissance de la réglementation relative aux équipements d’aires de jeux
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir entretenir et détecter les dysfonctionnements des outils et équipements mis à disposition
Savoir-faire
• Rigueur et communication
• Savoir rendre compte des travaux réalisés
• Être force de proposition et acteur.trice dans les solutions
• Autonomie
• Organisation
Savoir être et attitudes requises
• Respect de l’environnement
• Travail en équipe
• Respect de la chaîne hiérarchique
• Sens du service public
• Relation à l’usager.ère
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Spécificités liées au poste :
• Permis B obligatoire, permis C souhaité
Avantages :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Action sociale : catalogue de prestations Plurélya (chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances)
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 29 novembre 2026.
• Permis B obligatoire, permis C souhaité
Avantages :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Action sociale : catalogue de prestations Plurélya (chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances)
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 29 novembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.