Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O069261102000120
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Saint-Martin-en-Haut (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur général des services, l’agent assure l’entretien ménager des bâtiments communaux tout au long de l’année. En période scolaire, il complète son service au restaurant scolaire municipal, sous l’autorité du chef de cuisine : aide à la production, distribution des repas et entretien des locaux et du matériel.
Le restaurant municipal prépare et sert le repas de midi aux élèves des établissements de la commune (maternelles, primaires, collèges), soit environ 1 100 couverts par jour en période scolaire.
MISSIONS SPÉCIFIQUES AU POSTE
•Entretien ménager des bâtiments communaux :
Assurer le nettoyage régulier des bureaux, accueils, salles, couloirs et sanitaires.
Organiser ses interventions en fonction des horaires d’ouverture au public et de l’occupation des locaux.
Utiliser et ranger le matériel et les produits d’entretien dans le respect des consignes de sécurité ; signaler les besoins de réapprovisionnement.
La liste des locaux à entretenir est fixée par l’autorité territoriale et susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service.
•Restaurant scolaire (période scolaire, dans le respect des normes HACCP et du PMS) :
Aider à la confection et à la production des préparations culinaires.
Dresser, décorer et distribuer les repas au self (élémentaires, collégiens, adultes) et en salle (maternelles).
Accompagner les convives pendant le service.
Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, de la vaisselle et du matériel de restauration.
•Missions transversales :
Informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement constaté (équipements détériorés, problème de sécurité…).
Être force de proposition pour améliorer l’aménagement et l’entretien des locaux.
Assurer ponctuellement le remplacement de collègues en cas de besoin.
EXIGENCES REQUISES
•Maîtrise des techniques d’entretien ménager et de l’utilisation des produits (dosage, stockage, sécurité)
•Maîtrise des principes de nettoyage et de désinfection
•Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (méthode HACCP), ou capacité à les acquérir
•Relationnel facile, en particulier avec les enfants
•Capacité à travailler seul(e) comme en équipe
CONDITIONS D’EXERCICE
•Port de vêtements professionnels adaptés et des équipements de protection individuelle (EPI)
•Travail seul(e) en début de matinée dans les bâtiments communaux, en équipe au restaurant scolaire
•Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, postures, cadence soutenue lors des services
•Manipulation de produits d’entretien
Le restaurant municipal prépare et sert le repas de midi aux élèves des établissements de la commune (maternelles, primaires, collèges), soit environ 1 100 couverts par jour en période scolaire.
MISSIONS SPÉCIFIQUES AU POSTE
•Entretien ménager des bâtiments communaux :
Assurer le nettoyage régulier des bureaux, accueils, salles, couloirs et sanitaires.
Organiser ses interventions en fonction des horaires d’ouverture au public et de l’occupation des locaux.
Utiliser et ranger le matériel et les produits d’entretien dans le respect des consignes de sécurité ; signaler les besoins de réapprovisionnement.
La liste des locaux à entretenir est fixée par l’autorité territoriale et susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service.
•Restaurant scolaire (période scolaire, dans le respect des normes HACCP et du PMS) :
Aider à la confection et à la production des préparations culinaires.
Dresser, décorer et distribuer les repas au self (élémentaires, collégiens, adultes) et en salle (maternelles).
Accompagner les convives pendant le service.
Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, de la vaisselle et du matériel de restauration.
•Missions transversales :
Informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement constaté (équipements détériorés, problème de sécurité…).
Être force de proposition pour améliorer l’aménagement et l’entretien des locaux.
Assurer ponctuellement le remplacement de collègues en cas de besoin.
EXIGENCES REQUISES
•Maîtrise des techniques d’entretien ménager et de l’utilisation des produits (dosage, stockage, sécurité)
•Maîtrise des principes de nettoyage et de désinfection
•Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (méthode HACCP), ou capacité à les acquérir
•Relationnel facile, en particulier avec les enfants
•Capacité à travailler seul(e) comme en équipe
CONDITIONS D’EXERCICE
•Port de vêtements professionnels adaptés et des équipements de protection individuelle (EPI)
•Travail seul(e) en début de matinée dans les bâtiments communaux, en équipe au restaurant scolaire
•Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, postures, cadence soutenue lors des services
•Manipulation de produits d’entretien
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPÉCIFIQUES AU POSTE
• Entretien ménager des bâtiments communaux :
Assurer le nettoyage régulier des bureaux, accueils, salles, couloirs et sanitaires.
Organiser ses interventions en fonction des horaires d’ouverture au public et de l’occupation des locaux.
Utiliser et ranger le matériel et les produits d’entretien dans le respect des consignes de sécurité ; signaler les besoins de réapprovisionnement.
La liste des locaux à entretenir est fixée par l’autorité territoriale et susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service.
•Restaurant scolaire (période scolaire, dans le respect des normes HACCP et du PMS) :
Aider à la confection et à la production des préparations culinaires.
Dresser, décorer et distribuer les repas au self (élémentaires, collégiens, adultes) et en salle (maternelles).
Accompagner les convives pendant le service.
Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, de la vaisselle et du matériel de restauration.
•Missions transversales :
Informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement constaté (équipements détériorés, problème de sécurité…).
Être force de proposition pour améliorer l’aménagement et l’entretien des locaux.
Assurer ponctuellement le remplacement de collègues en cas de besoin
• Entretien ménager des bâtiments communaux :
Assurer le nettoyage régulier des bureaux, accueils, salles, couloirs et sanitaires.
Organiser ses interventions en fonction des horaires d’ouverture au public et de l’occupation des locaux.
Utiliser et ranger le matériel et les produits d’entretien dans le respect des consignes de sécurité ; signaler les besoins de réapprovisionnement.
La liste des locaux à entretenir est fixée par l’autorité territoriale et susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service.
•Restaurant scolaire (période scolaire, dans le respect des normes HACCP et du PMS) :
Aider à la confection et à la production des préparations culinaires.
Dresser, décorer et distribuer les repas au self (élémentaires, collégiens, adultes) et en salle (maternelles).
Accompagner les convives pendant le service.
Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, de la vaisselle et du matériel de restauration.
•Missions transversales :
Informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement constaté (équipements détériorés, problème de sécurité…).
Être force de proposition pour améliorer l’aménagement et l’entretien des locaux.
Assurer ponctuellement le remplacement de collègues en cas de besoin
Profils recherchés
PROFIL
•Autonomie, organisation et méthode
•Rigueur, notamment dans le respect des règles d’hygiène
•Ponctualité et assiduité
•Esprit d’initiative et sens du travail en équipe
•Disponibilité et capacité d’adaptation
•Conscience professionnelle, sens du service public et discrétion irréprochable
•Autonomie, organisation et méthode
•Rigueur, notamment dans le respect des règles d’hygiène
•Ponctualité et assiduité
•Esprit d’initiative et sens du travail en équipe
•Disponibilité et capacité d’adaptation
•Conscience professionnelle, sens du service public et discrétion irréprochable
Contact et modalités de candidature
Contact
0478485725
Informations complémentaires
STATUT ET RÉMUNÉRATION
•Statut : recrutement ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, selon la réglementation en vigueur
•Rémunération : conditions statutaires, suivant la grille des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Pour plus de renseignements sur cette offre d’emploi : Nathalie BERGER, 04.78.48.57.25.
Candidature reçue jusqu’au vendredi 2 décembre 2026.
Par courriel : nathalie.berger@stmarth.fr
Par courrier : Mairie de Saint-Martin-en-Haut – Service R.H. Recrutement – Place de la mairie – 69850 SAINT-MARTIN-EN-HAUT
•Statut : recrutement ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, selon la réglementation en vigueur
•Rémunération : conditions statutaires, suivant la grille des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Pour plus de renseignements sur cette offre d’emploi : Nathalie BERGER, 04.78.48.57.25.
Candidature reçue jusqu’au vendredi 2 décembre 2026.
Par courriel : nathalie.berger@stmarth.fr
Par courrier : Mairie de Saint-Martin-en-Haut – Service R.H. Recrutement – Place de la mairie – 69850 SAINT-MARTIN-EN-HAUT
Adresse de l'employeur
SAINT-MARTIN-EN-HAUT
>MAIRIE
69850 SAINT-MARTIN-EN-HAUT
>MAIRIE
69850 SAINT-MARTIN-EN-HAUT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.