Directeur de service (H/F)
Offre n° O069261102001035
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois et CIA
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle enfance, jeunesse et parcours éducatifs, et sous la responsabilité du Directeur général adjoint, vous pilotez la Direction écoles et bâtiments. Composée de près de 400 agents, la direction intervient au sein des 21 groupes scolaires municipaux, pour l'entretien et la surveillance des locaux, l'accompagnement des enfants de maternelles, la garderie du matin, le service de restauration. La direction assure également le suivi de la régie de restauration sociale et scolaire et charge de la conception, fabrication et livraison des repas et des goûters. Le/la Directeur.rice pilote le projet de la Direction, et encadre et organise les projets, activités et offre de services de la direction dans le respect des contraintes techniques, juridiques et financières.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de l'organisation de la direction
Traduire les orientations politiques en plan d'actions au sein du projet de Direction et impulser et garantir une dynamique d’action commune aux divers services et équipements composant la direction
Conduire l'analyse des besoins et le diagnostic des évolutions en matière d'entretien et de surveillance des écoles, de restauration sociale et scolaire, et d'accompagnement des maternelles afin de proposer des orientations stratégiques aux élus
Conseiller les élus et la direction générale sur la faisabilité, les risques et les coûts des projets
Procéder à une veille sectorielle, réglementaire et assurer une expertise des politiques publiques dans les domaines de la direction (entretien, surveillance, restauration, accompagnement éducatif du jeune enfant)
Management et Pilotage des ressources
Encadrement et animation de l’équipe de cadres de la Direction
Suivre le budget de la direction et piloter les marchés publics et la politique tarifaire de la Direction
Suivre le pilotage RH de la Direction : recrutement, formation, mouvement annuel, développement des compétences, qualité de vie au travail, prévention et résorption de l'absentéisme
Être garant et acteur majeur de la transversalité des politiques publiques
Mettre en œuvre des projets de réorganisation et de restructuration au sein de la Direction dans le cadre du dialogue de gestion afin d'assurer la maîtrise de la masse salariale
Définir et mettre en place des outils de suivi (indicateurs d’activité) et d’évaluation des projets , fixer les objectifs individuels et collectifs
Coordination de la fonction logistique et patrimoniale pour la direction
Etre partie prenante de la remontée des besoins, évaluer et suivre les projets de rénovation ou de maintenance des écoles et des espaces extérieurs
Assurer la coordination de la fonction logistique de la direction
Partenariats institutionnels et représentation
Etre partie prenante des échanges en réseau avec les partenaires institutionnels (Éducation Nationale, Métropole, CAF...)
Représenter la collectivité par délégation auprès des instances extérieures
Identifier les opportunités d'aides et de subventions (fonds européens, plans d'État, appels à projets régionaux ou nationaux)
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : 51 rue Joannès Vallet, 69200 Vénissieux
Cycles de travail : 39 heures
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Présence ponctuelle en soirée et/ ou en week-end sur divers évènements impulsés par la collectivité ou partenariaux Amplitude variable en fonction des obligations du service public Déplacements fréquents sur le territoire communal Poste télétravaillable
Traduire les orientations politiques en plan d'actions au sein du projet de Direction et impulser et garantir une dynamique d’action commune aux divers services et équipements composant la direction
Conduire l'analyse des besoins et le diagnostic des évolutions en matière d'entretien et de surveillance des écoles, de restauration sociale et scolaire, et d'accompagnement des maternelles afin de proposer des orientations stratégiques aux élus
Conseiller les élus et la direction générale sur la faisabilité, les risques et les coûts des projets
Procéder à une veille sectorielle, réglementaire et assurer une expertise des politiques publiques dans les domaines de la direction (entretien, surveillance, restauration, accompagnement éducatif du jeune enfant)
Management et Pilotage des ressources
Encadrement et animation de l’équipe de cadres de la Direction
Suivre le budget de la direction et piloter les marchés publics et la politique tarifaire de la Direction
Suivre le pilotage RH de la Direction : recrutement, formation, mouvement annuel, développement des compétences, qualité de vie au travail, prévention et résorption de l'absentéisme
Être garant et acteur majeur de la transversalité des politiques publiques
Mettre en œuvre des projets de réorganisation et de restructuration au sein de la Direction dans le cadre du dialogue de gestion afin d'assurer la maîtrise de la masse salariale
Définir et mettre en place des outils de suivi (indicateurs d’activité) et d’évaluation des projets , fixer les objectifs individuels et collectifs
Coordination de la fonction logistique et patrimoniale pour la direction
Etre partie prenante de la remontée des besoins, évaluer et suivre les projets de rénovation ou de maintenance des écoles et des espaces extérieurs
Assurer la coordination de la fonction logistique de la direction
Partenariats institutionnels et représentation
Etre partie prenante des échanges en réseau avec les partenaires institutionnels (Éducation Nationale, Métropole, CAF...)
Représenter la collectivité par délégation auprès des instances extérieures
Identifier les opportunités d'aides et de subventions (fonds européens, plans d'État, appels à projets régionaux ou nationaux)
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : 51 rue Joannès Vallet, 69200 Vénissieux
Cycles de travail : 39 heures
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Présence ponctuelle en soirée et/ ou en week-end sur divers évènements impulsés par la collectivité ou partenariaux Amplitude variable en fonction des obligations du service public Déplacements fréquents sur le territoire communal Poste télétravaillable
Profils recherchés
Formation
DE formation supérieure, vous avez une expérience significative ou réussie sur un ou des postes à responsabilités
Compétences et qualités
Capacité à fédérer et mobiliser des équipes et à travailler étroitement avec des élus
Conduite de projets transversaux
Conduite du changement
Capacité à arbitrer sous contrainte ; technique d'analyse et de diagnostics
Capacité à travailler en partenariat interne et externe et animer un réseau de partenaires
Rigueur, esprit d’initiative, réactivité et forte disponibilité
Engagement professionnel
Sens de l’écoute et de la communication
Discrétion et loyauté
Capacité d’anticipation - Diplomatie, aisance relationnelle
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services ; de l'environnement territorial
Maîtrise des procédures administratives, des principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique
Connaissances en matière de politique éducative et de l’enfance - Maîtrise du fonctionnement de l’Éducation nationale et du système d’acteurs éducatif
Connaissances en matière de restauration collective
DE formation supérieure, vous avez une expérience significative ou réussie sur un ou des postes à responsabilités
Compétences et qualités
Capacité à fédérer et mobiliser des équipes et à travailler étroitement avec des élus
Conduite de projets transversaux
Conduite du changement
Capacité à arbitrer sous contrainte ; technique d'analyse et de diagnostics
Capacité à travailler en partenariat interne et externe et animer un réseau de partenaires
Rigueur, esprit d’initiative, réactivité et forte disponibilité
Engagement professionnel
Sens de l’écoute et de la communication
Discrétion et loyauté
Capacité d’anticipation - Diplomatie, aisance relationnelle
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services ; de l'environnement territorial
Maîtrise des procédures administratives, des principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique
Connaissances en matière de politique éducative et de l’enfance - Maîtrise du fonctionnement de l’Éducation nationale et du système d’acteurs éducatif
Connaissances en matière de restauration collective
Contact et modalités de candidature
Contact
Mesdames Sophie PEYRACHE et Valérie AZZEDINE au 04 72 21 44 49
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.