Responsable de Pôle (H/F)
Offre n° O069261102001095
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités et de l'Action Sociale (DSAS) intègre le CCAS et couvre 3 grandes thématiques : l’Action sociale, le 3ème âge, la mission habitat-logement et un pôle ressources qui appuie administrativement ces pôles. Dans le cadre d’une nouvelle dynamique collective fondée sur la responsabilisation, la transversalité, et l’innovation, la DSAS recrute un responsable de la prévention des expulsions et des aides spécifiques. Rattaché au responsable du pôle Action sociale, il travaillera en transversalité avec les trois autres travailleurs sociaux. Dans le cadre de ses missions, le responsable de la prévention des expulsions et des aides spécifiques sera également amené à intervenir en lien étroit avec la Mission Habitat Logement de la DSAS, les bailleurs sociaux et les travailleurs sociaux de la Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement social et expertise technique
Assurer l'accompagnement social individualisé des personnes en situation d'expulsion locative
Assurer le travail social de prévention des expulsions en lien avec les partenaires locaux
Intervenir en polyvalence sur les autres secteurs du pôle action sociale – animation des sous - CCAPEX
Participer aux commissions d’aides facultatives et de domiciliation, en lien avec le responsable en charge du secteur et les autres travailleurs sociaux
Pilotage et suivi des dispositifs spécifiques
Piloter avec l’appui des agents référents les dispositifs spécifiques : le FAJ et BSV
Construire annuellement, avec l’appui de l’agent référent et les partenaires internes et externes, la fête de la solidarité
Encadrement et gestion de secteur
Accompagner, superviser et évaluer les deux agents de secteur
Veiller au respect des procédures
Assurer le suivi de l’activité
Participer à l’action sociale portée par la direction
Intervenir en polyvalence sur les autres secteurs du pôle action sociale
Participer aux instances partenariales (ISPL, ITTL, Groupe de suivi social, CML …)
Contribuer au développement et à l’entretien de relations partenariales avec les acteurs locaux du territoire
S’emparer des dispositifs existants et participer au développement d’expérimentations et d’innovations
Contribuer à la réflexion sur les enjeux sociaux du territoire
Caractéristiques du poste
Cycles de travail : 35h - 37h - 37,5h - 39h
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Assurer l'accompagnement social individualisé des personnes en situation d'expulsion locative
Assurer le travail social de prévention des expulsions en lien avec les partenaires locaux
Intervenir en polyvalence sur les autres secteurs du pôle action sociale – animation des sous - CCAPEX
Participer aux commissions d’aides facultatives et de domiciliation, en lien avec le responsable en charge du secteur et les autres travailleurs sociaux
Pilotage et suivi des dispositifs spécifiques
Piloter avec l’appui des agents référents les dispositifs spécifiques : le FAJ et BSV
Construire annuellement, avec l’appui de l’agent référent et les partenaires internes et externes, la fête de la solidarité
Encadrement et gestion de secteur
Accompagner, superviser et évaluer les deux agents de secteur
Veiller au respect des procédures
Assurer le suivi de l’activité
Participer à l’action sociale portée par la direction
Intervenir en polyvalence sur les autres secteurs du pôle action sociale
Participer aux instances partenariales (ISPL, ITTL, Groupe de suivi social, CML …)
Contribuer au développement et à l’entretien de relations partenariales avec les acteurs locaux du territoire
S’emparer des dispositifs existants et participer au développement d’expérimentations et d’innovations
Contribuer à la réflexion sur les enjeux sociaux du territoire
Caractéristiques du poste
Cycles de travail : 35h - 37h - 37,5h - 39h
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Profils recherchés
Formation
Travailleur social
Compétences et qualités
Technique de conduite de projet, technique d'encadrement
Compétences bureautiques
Gestion de réseau partenaires
Savoir évaluer les agents, savoir prioriser les demandes
Technique de gestion des conflits
Diplomatie, écoute, calme,réactivité
Disponibilité, Discrétion professionnelle
Travail en équipe, sens du public, adaptation
Polyvalence, autonomie,
Sens du management
Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services
Connaissance de la réglementation dans le domaine social et plus spécifiquement les procédures d’expulsion locative et dispositifs de prévention
Connaissances des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
Élaboration d’un diagnostic psychosocial • Médiation et négociation auprès des organismes
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires • Techniques d’accompagnement social et budgétaires et finances publiques
Travailleur social
Compétences et qualités
Technique de conduite de projet, technique d'encadrement
Compétences bureautiques
Gestion de réseau partenaires
Savoir évaluer les agents, savoir prioriser les demandes
Technique de gestion des conflits
Diplomatie, écoute, calme,réactivité
Disponibilité, Discrétion professionnelle
Travail en équipe, sens du public, adaptation
Polyvalence, autonomie,
Sens du management
Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services
Connaissance de la réglementation dans le domaine social et plus spécifiquement les procédures d’expulsion locative et dispositifs de prévention
Connaissances des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
Élaboration d’un diagnostic psychosocial • Médiation et négociation auprès des organismes
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires • Techniques d’accompagnement social et budgétaires et finances publiques
Contact et modalités de candidature
Contact
Mesdames Zaira BRAHMI et Sandrine LECLERC au 04 72 21 44 84
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.