Chargé(e) de mission boucles locales d'électricité
Offre n° O069261103001026
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Au Nord du Département du Rhône et idéalement placé sur l'axe Paris - Lyon, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais et la commune de Belleville-en-Beaujolais sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
105 rue de la République, Belleville-en-Beaujolais (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de mission boucles locales d’électricité (H/F)
Recruteur
Communauté de Communes Saône-Beaujolais
Localisation
Belleville-en-Beaujolais (69220) - Rhône - Auvergne Rhône Alpes
Description du recruteur
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes – 45.000 habitants) est accessible en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon. Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 350 agents avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (14.000 habitants) et 5 syndicats, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l’OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d’ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. La commune de Belleville-en-Beaujolais, quant à elle, s’inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 ».
Vous rejoindrez une administration atypique et profondément tournée vers le collectif, fondée sur une logique de mutualisation innovante entre la commune de Belleville-en-Beaujolais, la communauté de communes et plusieurs syndicats du territoire. Cette organisation transversale favorise les échanges permanents entre services, les approches décloisonnées et la conduite de projets collectifs ambitieux. Ici, chacun compte, quels que soient son cadre d’emplois ou son grade. La culture managériale repose sur la confiance, l’autonomie, la coopération, la bienveillance et l’intelligence collective. L’environnement de travail se distingue par une forte solidarité entre équipes, une réelle proximité avec les élus et la direction générale, une grande liberté d’initiative et une volonté partagée d’innover au service du territoire, dans une ambiance humaine, dynamique et positive.
Depuis 2021, une stratégie de réappropriation publique et locale de l’énergie se met en place sur les 2 axes suivants :
- La massification du solaire photovoltaïque :
18 projets de 100kWc à 8MWc pour un total de 18MWc sont en cours de développements avec différents débouchés de vente d’électricité (guichet, appel d’offre, boucle locale).
- Le déploiement de la marque d’électricité BôWatts :
Cette marque, aujourd’hui 4° fournisseur d’électricité sur le territoire en regroupant 3700 habitants et 100 « petits professionnels », ambitionne de devenir le 2nd fournisseur d’ici fin 2027.
Plus d’informations sur notre site Internet
Descriptif du poste
Le/La chargé(e) de mission boucle locale d’électricité intègrera le pôle de l’aménagement et du développement durables dans la Direction Climat Energie Environnement. Sous l’autorité du responsable du service Energie Locale BôWatts, et en collaboration directe avec le chef de projet énergie renouvelable et l’ambassadrice de l’énergie, vous serez chargé du développement des boucles locales d’électricité avec les particuliers et les entreprises (ACC patrimoniales par le chef de projet EnR).
Conditions d’emploi
- Poste à temps complet : 35 h
- Prise de poste entre 7h30 et 9h00 ; Fin de poste entre 16h00 et 18h30 (hors réunion en soirée en heures supplémentaires)
- Rémunération statutaire – régime indemnitaire (IFSE et CIA) - CNAS – Mutuelle et Prévoyance proposées avec participation employeur
- Poste ouvert sur les cadres d'emploi de catégorie A ou B (technique)
- Lieu de travail : Bureau situé sur la commune de Belleville-en-Beaujolais, à la Mairie au 105 rue de la République (15-20min à pied de la Gare SNCF)
- Possibilité de télétravail après 6 mois d’ancienneté ne pouvant excéder 2 jours /semaine et 6 jours /mois.
- Direction concerné(e) : Direction Climat Energie Environnement
- Elu référent : Frédéric PRONCHERY, 1er Vice-Président au Développement Durable de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais, Maire de Belleville-en-Beaujolais,
Manager référent : Responsable service Energie Locale BôWatts
Recruteur
Communauté de Communes Saône-Beaujolais
Localisation
Belleville-en-Beaujolais (69220) - Rhône - Auvergne Rhône Alpes
Description du recruteur
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes – 45.000 habitants) est accessible en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon. Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 350 agents avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (14.000 habitants) et 5 syndicats, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l’OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d’ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. La commune de Belleville-en-Beaujolais, quant à elle, s’inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 ».
Vous rejoindrez une administration atypique et profondément tournée vers le collectif, fondée sur une logique de mutualisation innovante entre la commune de Belleville-en-Beaujolais, la communauté de communes et plusieurs syndicats du territoire. Cette organisation transversale favorise les échanges permanents entre services, les approches décloisonnées et la conduite de projets collectifs ambitieux. Ici, chacun compte, quels que soient son cadre d’emplois ou son grade. La culture managériale repose sur la confiance, l’autonomie, la coopération, la bienveillance et l’intelligence collective. L’environnement de travail se distingue par une forte solidarité entre équipes, une réelle proximité avec les élus et la direction générale, une grande liberté d’initiative et une volonté partagée d’innover au service du territoire, dans une ambiance humaine, dynamique et positive.
Depuis 2021, une stratégie de réappropriation publique et locale de l’énergie se met en place sur les 2 axes suivants :
- La massification du solaire photovoltaïque :
18 projets de 100kWc à 8MWc pour un total de 18MWc sont en cours de développements avec différents débouchés de vente d’électricité (guichet, appel d’offre, boucle locale).
- Le déploiement de la marque d’électricité BôWatts :
Cette marque, aujourd’hui 4° fournisseur d’électricité sur le territoire en regroupant 3700 habitants et 100 « petits professionnels », ambitionne de devenir le 2nd fournisseur d’ici fin 2027.
Plus d’informations sur notre site Internet
Descriptif du poste
Le/La chargé(e) de mission boucle locale d’électricité intègrera le pôle de l’aménagement et du développement durables dans la Direction Climat Energie Environnement. Sous l’autorité du responsable du service Energie Locale BôWatts, et en collaboration directe avec le chef de projet énergie renouvelable et l’ambassadrice de l’énergie, vous serez chargé du développement des boucles locales d’électricité avec les particuliers et les entreprises (ACC patrimoniales par le chef de projet EnR).
Conditions d’emploi
- Poste à temps complet : 35 h
- Prise de poste entre 7h30 et 9h00 ; Fin de poste entre 16h00 et 18h30 (hors réunion en soirée en heures supplémentaires)
- Rémunération statutaire – régime indemnitaire (IFSE et CIA) - CNAS – Mutuelle et Prévoyance proposées avec participation employeur
- Poste ouvert sur les cadres d'emploi de catégorie A ou B (technique)
- Lieu de travail : Bureau situé sur la commune de Belleville-en-Beaujolais, à la Mairie au 105 rue de la République (15-20min à pied de la Gare SNCF)
- Possibilité de télétravail après 6 mois d’ancienneté ne pouvant excéder 2 jours /semaine et 6 jours /mois.
- Direction concerné(e) : Direction Climat Energie Environnement
- Elu référent : Frédéric PRONCHERY, 1er Vice-Président au Développement Durable de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais, Maire de Belleville-en-Beaujolais,
Manager référent : Responsable service Energie Locale BôWatts
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Le poste : Cadre d’emploi Catégories A ou B filière technique, contractuel à temps complet (contrat de projet)
1) Construire une offre de boucle locale pour les habitants et « petits » professionnels du territoire (cadrage, commercialisation, exploitation) – compteurs
Le poste : Cadre d’emploi Catégories A ou B filière technique, contractuel à temps complet (contrat de projet)
1) Construire une offre de boucle locale pour les habitants et « petits » professionnels du territoire (cadrage, commercialisation, exploitation) – compteurs
Profils recherchés
Profil :
Le profil que nous cherchons :
Savoir-faire/connaissances, de pratiques de travail
- Bac +3 avec expérience souhaitée (cursus universitaire ou DUT, BTS et Licence pro du domaine de l’énergie, de l'environnement, associés à une spécialisation)
- Connaissance en photovoltaïque et notamment autoconsommation collective
- Être capable de concevoir des modèles économiques vertueux favorisant le partage de la richesse
- Compréhension des enjeux énergie-climat territoriaux
- Connaissance des collectivités et de leur fonctionnement
- Maîtrise de la gestion de projet
- Capacité à synthétiser, analyser, rendre compte
- Maitrise du pack Office, Outlook et logiciels spécifiques d’ACC
- Permis B indispensable
Savoir-être/attitudes, comportements professionnels
- Sens du contact avec des publics différents : communes, entreprises privées, établissements publics, partenaires institutionnels (associations, presse, …), grand public.
- Forte motivation pour les problématiques liées à la transition énergétique et à la lutte contre le dérèglement climatique
- Aptitude au travail en équipe, bienveillance avec ses interlocuteurs
- Goût pour l’animation de groupe, échanges et organisation de réunions avec des publics différents (particuliers, entreprises, associations)
- Rigoureux, méthodique, autonome dans l’organisation du travail et force de proposition
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Adresser votre lettre de candidature accompagnée de votre curriculum vitae avant le 29/11/26 :
- Par mail : recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
- Par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais
105 rue de la République - CS 30010
69823 Belleville-en-Beaujolais cedex
Date de prise de poste prévisionnelle : 01/02/27
Date prévue des entretiens de recrutement :
- Entre-le 07/12 et 18/12/26 : 1er entretien avec le Responsable de service et la Directrice Climat Energie Environnement et un Elu référent
- Entre-le 04/01 et 15/01/27 : 2nd entretien avec le Directeur Général des Services et le 1er Vice-Président
Pour tout renseignement, s’adresser au Pôle Aménagement et Développement Durables (04 74 66 60 00 ; padd@ccsb-saonebeaujolais.fr).
L’Intelligence Artificielle n’est pas utilisée dans le processus de recrutement. Tous les CV sont lus.
Le profil que nous cherchons :
Savoir-faire/connaissances, de pratiques de travail
- Bac +3 avec expérience souhaitée (cursus universitaire ou DUT, BTS et Licence pro du domaine de l’énergie, de l'environnement, associés à une spécialisation)
- Connaissance en photovoltaïque et notamment autoconsommation collective
- Être capable de concevoir des modèles économiques vertueux favorisant le partage de la richesse
- Compréhension des enjeux énergie-climat territoriaux
- Connaissance des collectivités et de leur fonctionnement
- Maîtrise de la gestion de projet
- Capacité à synthétiser, analyser, rendre compte
- Maitrise du pack Office, Outlook et logiciels spécifiques d’ACC
- Permis B indispensable
Savoir-être/attitudes, comportements professionnels
- Sens du contact avec des publics différents : communes, entreprises privées, établissements publics, partenaires institutionnels (associations, presse, …), grand public.
- Forte motivation pour les problématiques liées à la transition énergétique et à la lutte contre le dérèglement climatique
- Aptitude au travail en équipe, bienveillance avec ses interlocuteurs
- Goût pour l’animation de groupe, échanges et organisation de réunions avec des publics différents (particuliers, entreprises, associations)
- Rigoureux, méthodique, autonome dans l’organisation du travail et force de proposition
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Adresser votre lettre de candidature accompagnée de votre curriculum vitae avant le 29/11/26 :
- Par mail : recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
- Par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais
105 rue de la République - CS 30010
69823 Belleville-en-Beaujolais cedex
Date de prise de poste prévisionnelle : 01/02/27
Date prévue des entretiens de recrutement :
- Entre-le 07/12 et 18/12/26 : 1er entretien avec le Responsable de service et la Directrice Climat Energie Environnement et un Elu référent
- Entre-le 04/01 et 15/01/27 : 2nd entretien avec le Directeur Général des Services et le 1er Vice-Président
Pour tout renseignement, s’adresser au Pôle Aménagement et Développement Durables (04 74 66 60 00 ; padd@ccsb-saonebeaujolais.fr).
L’Intelligence Artificielle n’est pas utilisée dans le processus de recrutement. Tous les CV sont lus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474663598
Informations complémentaires
Pour candidater, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Saône-Beaujolais.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Saône-Beaujolais.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE-BEAUJOLAIS
>105 rue de la République
69220 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
>105 rue de la République
69220 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.