Coordinateur Jeunesse Médiathèque H/F
Offre n° O069261104000275
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Priest (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la Médiathèque et de la responsable des collections, vous encadrez l'activité du secteur jeunesse de l'établissement. Vous y développez les actions de médiation culturelle, la programmation, la gestion des collections et assurez la gestion du personnel. Vous contribuez à un accueil des publics de qualité, dans l'esprit de la démarche Qualivilles engagée par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Développer les actions de médiation culturelle
- Développer et mettre en oeuvre la programmation culturelle à destination des publics jeunesses, en coopération avec les autres secteurs du pôle et en lien avec pôle développement des publics
- Intervenir dans les actions de médiation, les accueils de groupes (visites de classes, heures du conte, accueils spécifiques...) et les animations du pôle
- Développer des actions culturelles en lien avec les autres services de la médiathèque :
- Intervenir dans le projet de modernisation des services et collections de la salle de travail destinée aux enfants, en collaboration avec l'agent en charge de la gestion de la salle
Gestion des documents
- Gérer la collection de documentaires jeunesse : réaliser les sélections et acquisitions, cataloguer et indexer une partie des documents, désherber, mettre en valeur la collection de documentaires et créer un plan de développement des collections
- Apporter votre concours aux sélections de l'office jeunesse et aux sélections thématiques pour le public des enseignants
Service public
- Assurer des permanences de service public au secteur jeunesse ou les autres secteurs de la médiathèque si besoin
- Accueillir des publics spécifiques (ADAPEI, IME, classes allophones, maisons de quartier, centres sociaux, écoles en ZEP, CLIS, petite enfance, groupes intergénérationnels)
Management et gestion budgétaire
- Assurer les tâches administratives d'organisation du service, de gestion du personnel et la répartition des tâches des agents
- Marchés publics : participer aux procédures d'achats publics et suivre l'exécution des marchés
- Suivre les crédits budgétaires alloués au secteur jeunesse, et assurer les engagements comptables
Missions transversales
- Assurer la communication web du secteur, en mettant à jour le site web et la bibliothèque numérique (événements, animations, nouveautés, coups de coeur...)
- Participer au projet d'établissement et plus particulièrement à la mise en place d'une bibliothèque temporaire dans le cadre de la restructuration de la médiathèque
- Développer et mettre en oeuvre la programmation culturelle à destination des publics jeunesses, en coopération avec les autres secteurs du pôle et en lien avec pôle développement des publics
- Intervenir dans les actions de médiation, les accueils de groupes (visites de classes, heures du conte, accueils spécifiques...) et les animations du pôle
- Développer des actions culturelles en lien avec les autres services de la médiathèque :
- Intervenir dans le projet de modernisation des services et collections de la salle de travail destinée aux enfants, en collaboration avec l'agent en charge de la gestion de la salle
Gestion des documents
- Gérer la collection de documentaires jeunesse : réaliser les sélections et acquisitions, cataloguer et indexer une partie des documents, désherber, mettre en valeur la collection de documentaires et créer un plan de développement des collections
- Apporter votre concours aux sélections de l'office jeunesse et aux sélections thématiques pour le public des enseignants
Service public
- Assurer des permanences de service public au secteur jeunesse ou les autres secteurs de la médiathèque si besoin
- Accueillir des publics spécifiques (ADAPEI, IME, classes allophones, maisons de quartier, centres sociaux, écoles en ZEP, CLIS, petite enfance, groupes intergénérationnels)
Management et gestion budgétaire
- Assurer les tâches administratives d'organisation du service, de gestion du personnel et la répartition des tâches des agents
- Marchés publics : participer aux procédures d'achats publics et suivre l'exécution des marchés
- Suivre les crédits budgétaires alloués au secteur jeunesse, et assurer les engagements comptables
Missions transversales
- Assurer la communication web du secteur, en mettant à jour le site web et la bibliothèque numérique (événements, animations, nouveautés, coups de coeur...)
- Participer au projet d'établissement et plus particulièrement à la mise en place d'une bibliothèque temporaire dans le cadre de la restructuration de la médiathèque
Profils recherchés
- Formation initiale supérieure souhaitée dans le domaine sciences humaines et sociales ou sciences formelles
- Connaissance de la littérature jeunesse
- Compétences en bibliothéconomie
- Connaissance des acteurs et partenaires du secteur culturel
- Capacité à encadrer, organiser et animer une équipe
- Maitrise des techniques d'accueil du public
- Maitrise opérationnelle de la conduite de projets
- Méthodologie pédagogique et techniques d'animation et de médiation
- Techniques et outils d'information et de communication
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Organisation, rigueur
- Dynamisme, initiative, sens du service public
- Maitrise des outils et des logiciels de bureautique usuels
- Maitrise des logiciels de type SIGB et outils de communication web
- Maitrise souhaitée des logiciels de création multimédia (PAO, traitement d'image, son, vidéo)
Travail 1 samedi sur 2 et régulier en soirée (18h ou 19h).
36h30 hebdomadaires lissées par quinzaine du lundi au samedi.
RTT entre 7,5 et 8,5 / an selon le cycle de travail.
Avantages :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d'année
- CSE
- Parking à vélo
- Parking gratuit
- Restaurant d'entreprise
- Connaissance de la littérature jeunesse
- Compétences en bibliothéconomie
- Connaissance des acteurs et partenaires du secteur culturel
- Capacité à encadrer, organiser et animer une équipe
- Maitrise des techniques d'accueil du public
- Maitrise opérationnelle de la conduite de projets
- Méthodologie pédagogique et techniques d'animation et de médiation
- Techniques et outils d'information et de communication
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Organisation, rigueur
- Dynamisme, initiative, sens du service public
- Maitrise des outils et des logiciels de bureautique usuels
- Maitrise des logiciels de type SIGB et outils de communication web
- Maitrise souhaitée des logiciels de création multimédia (PAO, traitement d'image, son, vidéo)
Travail 1 samedi sur 2 et régulier en soirée (18h ou 19h).
36h30 hebdomadaires lissées par quinzaine du lundi au samedi.
RTT entre 7,5 et 8,5 / an selon le cycle de travail.
Avantages :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d'année
- CSE
- Parking à vélo
- Parking gratuit
- Restaurant d'entreprise
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.