Directeur d'accueil de loisirs F/H

Offre n° O069261104000756
Publiée le 04/11/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
169 Boulevard de la Croix-Rousse, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
03/05/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Éducation met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 32 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable de secteur éducatif et en lien avec les responsables de proximité :

-Vous encadrez les équipes d’animateurs sur les temps périscolaires. Dans le respect du projet pédagogique, vous veillez à la bonne application des normes de sécurité dans un objectif de bien-être et de détente pour les enfants.
-Votre action s’inscrit dans le cadre du Projet Éducatif de Lyon et, pour ce faire, vous êtes en liaison avec le coordonnateur éducatif territorial, la mission éducative et médico-sociale et le directeur d’école.
-Vous veillez à assurer la continuité éducative avec le temps scolaire en collaboration avec le directeur d’école et le référent de coéducation de proximité.
-Vous pouvez également, sur certains sites, exercer vos missions durant le temps périscolaire des ateliers du mercredi matin.
-Vous êtes garant du projet pédagogique sur les temps périscolaires et extrascolaires : construction du projet pédagogique, coordination sur la mise en place des activités, participation aux réunions de concertation.
-Vous assurez le pilotage de l'accueil de loisirs sur les temps périscolaires et extrascolaires : recrutement, encadrement et évaluation de l'équipe d'animation, gestion des moyens de remplacement.
-Vous assurez l'accueil de l'usager : suivi des inscriptions des enfants, dialogue avec les familles, mise en œuvre des procédures administratives nécessaires à la déclaration et au fonctionnement des accueils de loisirs.
Profils recherchés
BPJEPS option loisir tout public ou autre option (unité de direction d'un accueil collectif de mineurs exigée) ou toute équivalence minimum exigé.
Idéalement, vous avez une expérience confirmée en direction d'accueil de loisirs municipal.

-Vous avez connaissance des besoins physiologiques de l'enfant et du fonctionnement des accueils de loisirs et de l'institution scolaire.
-Vous maîtrisez la conduite de projet d'animation.
-Vous maîtrisez les techniques de management et d'animation d'une équipe.
-Vous êtes rigoureux et organisé, force de proposition et autonome.
-Vous avez le sens du travail en équipe et possédez des qualités relationnelles vous permettant de vous positionner face au partenaire de l'éducation nationale et aux parents d'élèves (diplomatie, médiation).

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Lieu de travail : Ecole Gros Cailloux maternelle - 4ème arrondissement.
Poste à temps complet.
Rémunération : à partir de 2 430 euros brut mensuel selon expérience + primes.

Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent

Pour aller + loin :
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.