Agent polyvalent
Offre n° O069261104001397
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service départemental-métropolitain d’incendie et de secours (SDMIS) est un établissement public sur le territoire de la Métropole de Lyon et du département du Rhône, chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt également à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels, ainsi qu’aux secours et aux soins d’urgence.
Le SDMIS intervient au quotidien auprès de la population en s'appuyant sur l’engagement et la complémentarité de ses personnels, sapeurs-pompiers et personnels administratifs, techniques et spécialisés, pour assurer la continuité et la qualité du service public.
Le SDMIS intervient au quotidien auprès de la population en s'appuyant sur l’engagement et la complémentarité de ses personnels, sapeurs-pompiers et personnels administratifs, techniques et spécialisés, pour assurer la continuité et la qualité du service public.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- DRH, 17 rue Rabelais, Lyon (Rhône (69))
- 92 Rue du Dauphiné, Saint-Priest (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
2380 euros BRUT
Descriptif de l'emploi
Un poste d’agent polyvalent est vacant à l’unité matériel du groupement logistique au sein de la sous-direction des moyens matériels, dans le cadre d’un contrat à durée déterminé de 6 mois pour remplacement maladie.
Cadre d’emplois : Adjoints techniques
Cadre d’emplois : Adjoints techniques
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité d’un responsable de cellule transversale, vous intervenez en appui des différents pôles de l’unité matériels et assurez les missions suivantes :
Missions logistiques et soutien :
- Réceptionner et décharger les livraisons,
- Contrôler les articles réceptionnés et assurer leur intégration physique et informatique dans les stocks,
- Préparer les livraisons de matériels des différents pôles (habillement, matériel d’intervention, spécialités, cellule achat…),
- Effectuer le tri de vêtements et matériels,
- Assurer le rangement, l’entretien, la propreté des magasins de stockage et le nettoyage des magasins,
- Réaliser des opérations de saisies informatiques liées aux mouvements de stock et à l’affectation des équipements de protection individuelle,
- Participer aux inventaires des stocks et des engins,
- Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre d’évènements spécifiques avec une adaptation des horaires,
- Réaliser toute autre mission concourant au soutien logistique opérationnel.
Missions de contrôle et de maintenance :
- Participer aux brigades itinérantes dans les casernes,
- Réaliser des opérations de contrôle, de maintenance et de réparation de premier niveau,
- Assurer le remplissage des bouteilles des appareils respiratoires isolants,
- Effectuer, après formation, des opérations de maintenance, réparation de matériels incendie.
Missions logistiques et soutien :
- Réceptionner et décharger les livraisons,
- Contrôler les articles réceptionnés et assurer leur intégration physique et informatique dans les stocks,
- Préparer les livraisons de matériels des différents pôles (habillement, matériel d’intervention, spécialités, cellule achat…),
- Effectuer le tri de vêtements et matériels,
- Assurer le rangement, l’entretien, la propreté des magasins de stockage et le nettoyage des magasins,
- Réaliser des opérations de saisies informatiques liées aux mouvements de stock et à l’affectation des équipements de protection individuelle,
- Participer aux inventaires des stocks et des engins,
- Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre d’évènements spécifiques avec une adaptation des horaires,
- Réaliser toute autre mission concourant au soutien logistique opérationnel.
Missions de contrôle et de maintenance :
- Participer aux brigades itinérantes dans les casernes,
- Réaliser des opérations de contrôle, de maintenance et de réparation de premier niveau,
- Assurer le remplissage des bouteilles des appareils respiratoires isolants,
- Effectuer, après formation, des opérations de maintenance, réparation de matériels incendie.
Profils recherchés
- Sapeur-pompier volontaire apprécié,
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité,
- Rigueur, sens de l’organisation et méthode,
- Bonne condition physique,
- Maitrise des outils informatiques courants,
- Aptitudes techniques à la réalisation d’opérations de maintenance de premier niveau,
- Permis B obligatoire, Permis C apprécié,
- Sens du service public.
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité,
- Rigueur, sens de l’organisation et méthode,
- Bonne condition physique,
- Maitrise des outils informatiques courants,
- Aptitudes techniques à la réalisation d’opérations de maintenance de premier niveau,
- Permis B obligatoire, Permis C apprécié,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
Cyrille BERLIOZ / Frédéric POTTIE– 04 78 78 58 58
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae
AVEC le référence 26-10/46C
AVEC le référence 26-10/46C
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.