Responsable de la Police Municipale (h/f)
Offre n° O069261106000393
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 Rue de la Republique, Genas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
12/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Genas, c’est la 3ème ville du département du Rhône (hors Métropole), avec 13 698 habitants, une croissance démographique douce (150 habitants en plus en moyenne chaque année depuis 2008) et 23,84 km² de territoire.
C’est aussi, une « ville nature », avec 7 parcs et jardins repartis sur 21,2 hectares et protégée par des dizaines de kilomètres carrés de ceinture verte.
Genas, ville connectée, est proche de l’aéroport et de la rocade Est, avec 4 lignes de bus régulières, dont une liaison toutes les 10 minutes en heures de pointe avec le métro A de Vaulx-en-Velin la Soie.
« Ville amie des enfants et des aînés », « active et sportive » ou encore parmi les « villes et villages fleuris », Genas, c’est aussi un bassin économique majeur, avec plus de 8 000 emplois et 3 zones industrielles dont une partie de la 2ème plus grande de France (Mi-Plaine).
Son cadre de vie remarquable et animé par une centaine d’évènements par an est conforté par des investissements annuels en moyenne 1,6 fois supérieurs aux communes de même strate.
À Genas, près de 300 agents œuvrent au quotidien pour la préservation et l’amélioration de ce cadre de vie, au sein d’une collectivité qui a fait de la recherche d’excellence une valeur fondamentale dans son action de service public.
Dans le cadre d'une refonte complète de l'organisation du service, la Ville de Genas recherche son Responsable de la Police Municipale,
Sous l'autorité du Maire, vous pilotez, structurez et coordonnez l'activité du service de police municipale afin de garantir la mise en œuvre des politiques de sécurité et de tranquillité publique sur le territoire communal.
À votre arrivée, vous pouvez être amené à prendre vos fonctions au sein d'un effectif très réduit, vous offrant ainsi une opportunité rare de repenser l'organisation, les méthodes de travail et les orientations d’un service à reconstruire.
À la tête d'une équipe opérationnelle que vous aurez pour mission de constituer, vous assurez le management du service et le suivi de la Voie Publique. Vous définissez les priorités d'action et veillez à l'adaptation des moyens humains, matériels et organisationnels aux besoins de la collectivité.
Acteur clé de la politique locale de sécurité, vous contribuez au développement des actions de prévention, à la coordination avec les partenaires institutionnels, notamment la Gendarmerie Nationale, et au maintien d'une relation de proximité avec la population, dans le respect des pouvoirs de police du Maire.
C’est aussi, une « ville nature », avec 7 parcs et jardins repartis sur 21,2 hectares et protégée par des dizaines de kilomètres carrés de ceinture verte.
Genas, ville connectée, est proche de l’aéroport et de la rocade Est, avec 4 lignes de bus régulières, dont une liaison toutes les 10 minutes en heures de pointe avec le métro A de Vaulx-en-Velin la Soie.
« Ville amie des enfants et des aînés », « active et sportive » ou encore parmi les « villes et villages fleuris », Genas, c’est aussi un bassin économique majeur, avec plus de 8 000 emplois et 3 zones industrielles dont une partie de la 2ème plus grande de France (Mi-Plaine).
Son cadre de vie remarquable et animé par une centaine d’évènements par an est conforté par des investissements annuels en moyenne 1,6 fois supérieurs aux communes de même strate.
À Genas, près de 300 agents œuvrent au quotidien pour la préservation et l’amélioration de ce cadre de vie, au sein d’une collectivité qui a fait de la recherche d’excellence une valeur fondamentale dans son action de service public.
Dans le cadre d'une refonte complète de l'organisation du service, la Ville de Genas recherche son Responsable de la Police Municipale,
Sous l'autorité du Maire, vous pilotez, structurez et coordonnez l'activité du service de police municipale afin de garantir la mise en œuvre des politiques de sécurité et de tranquillité publique sur le territoire communal.
À votre arrivée, vous pouvez être amené à prendre vos fonctions au sein d'un effectif très réduit, vous offrant ainsi une opportunité rare de repenser l'organisation, les méthodes de travail et les orientations d’un service à reconstruire.
À la tête d'une équipe opérationnelle que vous aurez pour mission de constituer, vous assurez le management du service et le suivi de la Voie Publique. Vous définissez les priorités d'action et veillez à l'adaptation des moyens humains, matériels et organisationnels aux besoins de la collectivité.
Acteur clé de la politique locale de sécurité, vous contribuez au développement des actions de prévention, à la coordination avec les partenaires institutionnels, notamment la Gendarmerie Nationale, et au maintien d'une relation de proximité avec la population, dans le respect des pouvoirs de police du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
• Piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité
• Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances
• Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, Éducation nationale, justice)
• Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
• Participer à la définition des stratégies d'intervention
• Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
Organisation et structuration du service de police municipale
• Traduire les orientations de la collectivité en une organisation opérationnelle adaptée aux enjeux du territoire
• Concevoir, formaliser et faire appliquer les procédures, règlements et consignes opérationnelles
• Établir et faire évoluer le règlement intérieur du service de police municipale
• Structurer l’activité du service et coordonner les activités de police municipale (PM) avec le calendrier des évènements et manifestations
• Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel
• Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission et les modalités d’intervention des agents
• Proposer les évolutions organisationnelles nécessaires afin de garantir l’efficacité et la continuité du service
Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
• Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation
• Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
• Superviser la mise en œuvre des activités courantes et spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
• Contrôler l'application des règles et consignes de sécurité, en particulier relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
• Identifier et gérer une inaptitude temporaire ou permanente d'un agent à exercer ses missions sur la voie publique
• Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État et auprès des instances de concertation (CLSPD, STSPD, GLTD, GUSP, cellules de veille)
• Établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel
Conduite des opérations et partenariats de sécurité
• Piloter et coordonner les interventions de police municipale en fonction des enjeux du territoire
• Organiser les actions de prévention, de dissuasion et de surveillance, notamment au travers du dispositif de vidéoprotection
• Assurer la coordination avec les services de l'État, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux de la sécurité
• Entretenir une relation de proximité avec la population et participer aux actions d'information et de concertation
Gestion administrative et réglementaire
• Garantir la conformité des procédures administratives et réglementaires relevant de la police municipale
• Rédiger et suivre les actes liés aux pouvoirs de police du Maire
• Superviser le traitement administratif des infractions, des autorisations réglementaires et des registres obligatoires
• Piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité
• Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances
• Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, Éducation nationale, justice)
• Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
• Participer à la définition des stratégies d'intervention
• Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
Organisation et structuration du service de police municipale
• Traduire les orientations de la collectivité en une organisation opérationnelle adaptée aux enjeux du territoire
• Concevoir, formaliser et faire appliquer les procédures, règlements et consignes opérationnelles
• Établir et faire évoluer le règlement intérieur du service de police municipale
• Structurer l’activité du service et coordonner les activités de police municipale (PM) avec le calendrier des évènements et manifestations
• Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel
• Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission et les modalités d’intervention des agents
• Proposer les évolutions organisationnelles nécessaires afin de garantir l’efficacité et la continuité du service
Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
• Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation
• Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
• Superviser la mise en œuvre des activités courantes et spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
• Contrôler l'application des règles et consignes de sécurité, en particulier relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
• Identifier et gérer une inaptitude temporaire ou permanente d'un agent à exercer ses missions sur la voie publique
• Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État et auprès des instances de concertation (CLSPD, STSPD, GLTD, GUSP, cellules de veille)
• Établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel
Conduite des opérations et partenariats de sécurité
• Piloter et coordonner les interventions de police municipale en fonction des enjeux du territoire
• Organiser les actions de prévention, de dissuasion et de surveillance, notamment au travers du dispositif de vidéoprotection
• Assurer la coordination avec les services de l'État, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux de la sécurité
• Entretenir une relation de proximité avec la population et participer aux actions d'information et de concertation
Gestion administrative et réglementaire
• Garantir la conformité des procédures administratives et réglementaires relevant de la police municipale
• Rédiger et suivre les actes liés aux pouvoirs de police du Maire
• Superviser le traitement administratif des infractions, des autorisations réglementaires et des registres obligatoires
Profils recherchés
Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale dans le cadre d'emplois des chefs de service de police municipale ou relevez d'un cadre d'emplois équivalent au sein d'une autre fonction publique.
Chef de service expérimenté, vous souhaitez vous investir dans un projet motivant de structuration et de développement du service de police municipale.
Doté d'un véritable sens du management, vous savez mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs, tout en assurant une présence de terrain et une relation de proximité avec les habitants.
Vos atouts :
• Leadership et capacité à fédérer
• Sens des responsabilités et engagement au service de l'intérêt général
• Rigueur, organisation et autonomie
• Réactivité et discernement dans la prise de décision
• Aptitude à la médiation et à la gestion des situations sensibles
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication
• Maîtrise de l'environnement territorial et des enjeux de sécurité publique
Chef de service expérimenté, vous souhaitez vous investir dans un projet motivant de structuration et de développement du service de police municipale.
Doté d'un véritable sens du management, vous savez mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs, tout en assurant une présence de terrain et une relation de proximité avec les habitants.
Vos atouts :
• Leadership et capacité à fédérer
• Sens des responsabilités et engagement au service de l'intérêt général
• Rigueur, organisation et autonomie
• Réactivité et discernement dans la prise de décision
• Aptitude à la médiation et à la gestion des situations sensibles
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication
• Maîtrise de l'environnement territorial et des enjeux de sécurité publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0472471118
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons
Poste à pourvoir dès que possible
Temps complet (37h30 hebdomadaires + 15 RTT)
Horaires de travail : en journée du lundi au vendredi + le samedi par roulement + quelques manifestations dans l’année + Astreinte
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ISFE
Participations mensuelles prévoyance et mutuelle
Possibilité de disposer de chèques déjeuner avec participation employeur et accès au catalogue d’offres préférentielles du Comité National d’Action Sociale
Moyens mis à votre disposition :
Armement de catégorie B et D (bombe lacrymogène de plus de 100 ml, pistolet à impulsion électrique et matraque télescopique)
Gilet pare-balles, radio et caméra piétons
Formation GTPI
Candidature
À adresser par mail en pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALÉRO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements service RH : 04 72 47 11 18
Poste à pourvoir dès que possible
Temps complet (37h30 hebdomadaires + 15 RTT)
Horaires de travail : en journée du lundi au vendredi + le samedi par roulement + quelques manifestations dans l’année + Astreinte
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ISFE
Participations mensuelles prévoyance et mutuelle
Possibilité de disposer de chèques déjeuner avec participation employeur et accès au catalogue d’offres préférentielles du Comité National d’Action Sociale
Moyens mis à votre disposition :
Armement de catégorie B et D (bombe lacrymogène de plus de 100 ml, pistolet à impulsion électrique et matraque télescopique)
Gilet pare-balles, radio et caméra piétons
Formation GTPI
Candidature
À adresser par mail en pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALÉRO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements service RH : 04 72 47 11 18
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.