Responsable du service jeunesse
Offre n° O069261110001170
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Education Jeunesse, le responsable pilote le service en charge de la mise en place de la politique jeunesse municipale à destination des jeunes de 11 à 25 ans. A ce titre il encadre une équipe composée des agents du Point information jeunesse, les animateurs du pôle animation de proximité et les animateurs en charge de l’ALSH municipal les Bons plans.
Missions / conditions d'exercice
- Impulser, coordonner et mettre en œuvre les politiques municipales : élaborer des diagnostics dans le domaine de la jeunesse, pilotage du projet politique local, suivi du volet jeunesse de la Convention territoriale globale (CAF) en tant que coopérateur CTG, veille prospective, conception de plans d’actions au regard des orientations t évaluation
- Gestion administrative et budgétaire du service (élaboration et suivi budget, rédaction notes, délibérations, etc.).
- Supervision du Point information jeunesse municipal (PIJ) composé de 2 agents (informateurs jeunesse) positionnés au sein de l’Espace jeunesse, suivi de la labellisation du PIJ
- Supervision de l’ALSH municipal des Bons plans 12-17 ans en lien avec le/la directeur/ice de l’ACM
- Supervision du secteur « animation de proximité » composé de 2 agents (animateurs 11-25 ans)
- Management des équipes du service : informateurs jeunesse, animateurs de proximité et équipe d’animation des Bons plans
- Animation des partenariats et coordination des acteurs jeunesse locaux : animations groupes de travail, développement actions transversales, suivi des associations sur leur volet jeunesse (Mission locale, Centres sociaux, Sauvegarde…), mise en cohérence de l’offre jeunesse locale…
- Supervision de la communication du service en lien avec agents du service en charge d’animer des réseaux sociaux d’info jeunesse et le service communication de la Ville
- Pilotage d’actions en propre par le service : chantiers VVV, chantiers professionnels d’insertion, contrats municipaux étudiants, bourse mobilité, fonds d’aide aux jeunes, mise en œuvre de nouveaux projets avec les agents du service…
- Mise en place et pilotage d’évènements à destination du public jeunes (Festival jeunes, temps jeunes programmation estivale, tournois sport et prévention, Forum des jobs d’été intercommunal avec Vénissieux, mini-forum découverte métiers)
- Animation du dispositif VVV en lien avec la CAF et l’Etat
- Technicien référent des accueils de loisirs jeunes, du collège Alain et du Lycée Jacques Brel
- Impulser des innovations au sein du service : projets et partenariats nouveaux, expérimentations, etc.
- Régisseur d’une régie de recettes
Positionnement
Liens hiérarchiques :
DGA Education Jeunesse (n+1)
Liens fonctionnels :
CAF / DRAJES / Education nationale / Région / CRIJ
Opérateurs jeunesse locaux (Centres sociaux, éducateurs de prévention, Mission locale, collège, lycées, etc.).
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Lieu de travail : Hôtel de Ville (équipe managée dans locaux de l’Espace jeunes)
- Horaires variable : réunions en soirées possible, participation à évènements le weekend possible (3/4 fois dans l’année)
- Rémunération mensuelle entre 2600€ bruts et 2800€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ brut maximum
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Gestion administrative et budgétaire du service (élaboration et suivi budget, rédaction notes, délibérations, etc.).
- Supervision du Point information jeunesse municipal (PIJ) composé de 2 agents (informateurs jeunesse) positionnés au sein de l’Espace jeunesse, suivi de la labellisation du PIJ
- Supervision de l’ALSH municipal des Bons plans 12-17 ans en lien avec le/la directeur/ice de l’ACM
- Supervision du secteur « animation de proximité » composé de 2 agents (animateurs 11-25 ans)
- Management des équipes du service : informateurs jeunesse, animateurs de proximité et équipe d’animation des Bons plans
- Animation des partenariats et coordination des acteurs jeunesse locaux : animations groupes de travail, développement actions transversales, suivi des associations sur leur volet jeunesse (Mission locale, Centres sociaux, Sauvegarde…), mise en cohérence de l’offre jeunesse locale…
- Supervision de la communication du service en lien avec agents du service en charge d’animer des réseaux sociaux d’info jeunesse et le service communication de la Ville
- Pilotage d’actions en propre par le service : chantiers VVV, chantiers professionnels d’insertion, contrats municipaux étudiants, bourse mobilité, fonds d’aide aux jeunes, mise en œuvre de nouveaux projets avec les agents du service…
- Mise en place et pilotage d’évènements à destination du public jeunes (Festival jeunes, temps jeunes programmation estivale, tournois sport et prévention, Forum des jobs d’été intercommunal avec Vénissieux, mini-forum découverte métiers)
- Animation du dispositif VVV en lien avec la CAF et l’Etat
- Technicien référent des accueils de loisirs jeunes, du collège Alain et du Lycée Jacques Brel
- Impulser des innovations au sein du service : projets et partenariats nouveaux, expérimentations, etc.
- Régisseur d’une régie de recettes
Positionnement
Liens hiérarchiques :
DGA Education Jeunesse (n+1)
Liens fonctionnels :
CAF / DRAJES / Education nationale / Région / CRIJ
Opérateurs jeunesse locaux (Centres sociaux, éducateurs de prévention, Mission locale, collège, lycées, etc.).
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Lieu de travail : Hôtel de Ville (équipe managée dans locaux de l’Espace jeunes)
- Horaires variable : réunions en soirées possible, participation à évènements le weekend possible (3/4 fois dans l’année)
- Rémunération mensuelle entre 2600€ bruts et 2800€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ brut maximum
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Profils recherchés
Ce que nous recherchons :
Diplôme minimum : diplôme supérieur de l’animation (type DESJEPS) / diplôme de niveau VII dans le champ du développement local, des sciences politiques, des sciences de l’éducation, du champ de l’action sociale et de l’animation
Savoirs : gestion administrative et budgétaire, connaissances de la réglementation et du cadre des ACM, connaissances liées aux politiques jeunesse et au cadre de la Politique de la ville, méthodologie de gestion de projets, management d’équipe, animation partenariale, connaissances en pilotage d’événementiel appréciées
Savoir-faire : compétence rédactionnelle, aisance relationnelle, travail en équipe, travail partenarial, capacité d’innovation, gestion de collectifs, communication interne et externe, animation de réunions, aide à la décision
Savoir-être : rigueur, créativité, adaptabilité, anticipation, caractère fédérateur, discrétion, sens de l’écoute
Diplôme minimum : diplôme supérieur de l’animation (type DESJEPS) / diplôme de niveau VII dans le champ du développement local, des sciences politiques, des sciences de l’éducation, du champ de l’action sociale et de l’animation
Savoirs : gestion administrative et budgétaire, connaissances de la réglementation et du cadre des ACM, connaissances liées aux politiques jeunesse et au cadre de la Politique de la ville, méthodologie de gestion de projets, management d’équipe, animation partenariale, connaissances en pilotage d’événementiel appréciées
Savoir-faire : compétence rédactionnelle, aisance relationnelle, travail en équipe, travail partenarial, capacité d’innovation, gestion de collectifs, communication interne et externe, animation de réunions, aide à la décision
Savoir-être : rigueur, créativité, adaptabilité, anticipation, caractère fédérateur, discrétion, sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Merci d’adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’attention de
Monsieur le Maire de Saint-Fons – Hôtel de Ville – 1 place Roger
Salengro – BP 100 – 69195 SAINT-FONS CEDEX
OU par courriel : ressourceshumaines@saint-fons.fr
Monsieur le Maire de Saint-Fons – Hôtel de Ville – 1 place Roger
Salengro – BP 100 – 69195 SAINT-FONS CEDEX
OU par courriel : ressourceshumaines@saint-fons.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.