Agent d'entretien des locaux

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O070231001228962
Publiée le 20/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
La communauté de communes du Pays de Montbozon et du Chanois (CCPMC) située en limite nord de l'agglomération de Besançon et à 10 minutes au sud de Vesoul, compte à ce jour 27 communes à dominante rurale avec des dynamiques plus périurbaines sur la frange nord du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTBOZON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 12h20 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Montbozon et du Chanois recrute
un agent d'entretien à temps non-complet pour son pôle éducatif de Montbozon et les locaux administratifs de la Communauté de Communes à Montbozon.
Spécificités du poste/ contraintes/sujétions :
Contraintes horaires : temps de travail annualisé - horaires décalés (Ecoles : 16h30-19h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi et au siège de 6h30 à 8h00 les lundi et jeudi)
Nos atouts :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - groupe de fonction C, Évolution professionnelle : Accessibilité à des formations
Possibilité de mutuelle prévoyance (maintien de salaire) avec prise en charge employeur CNAS : billetterie, loisirs, vacances,
solidarité, etc...
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien de la partie élémentaire du pôle éducatif et des locaux administratif de la communauté de communes:
- Assurer la propreté et désinfection constante des locaux et du mobilier
- Garantir la propreté des sanitaires
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, mobiliers...)
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

Contrôler l'état de propreté des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie

Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé :
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Nettoyer les matériels après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
Profils recherchés
* Connaissance de l'utilisation des appareils courants de nettoyage (auto-laveuses, mono-brosses, aspirateurs...)
* Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à la manipulation des machines-outils et de l'utilisation des produits d'entretien
* Respecter les plannings et la méthodologie du travail de nettoyage
* Être ponctuel et discret
* Être méthodique et avoir le sens de l'organisation
* Avoir les qualités d'exécution et de service fait
* Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service public

Particularité du poste :
* Port obligatoire des équipements (blouse, , gants et chaussures spécifiques au nettoyage)
* Faire face aux nécessités de service

Contact

Contact
0384923470
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Mme la Présidente

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.