Faciliteur/Assistant aux projets de vie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O070231101275602
Publiée le 30/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MDPH - 1 rue Derosne, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
30/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté 360, portée par la MDPH de Haute-Saône depuis juin 2022, intervient au service des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes en recherche de solutions d'appui pour réaliser concrètement un projet. La Communauté 360 est une porte d'entrée permettant à la personne d'être orientée vers l'acteur qui pourra réponse à ses besoins.
Cette nouvelle mission complètement intégrée au fonctionnement MDPH permet d'aller plus loin dans l'accompagnement et la recherche de solutions aux bénéfices des personnes en situation de handicap et leurs aidants.
La Communauté 360 est aussi au service des professionnels pour renforcer la coopération des acteurs des champs sanitaires, social et médico-social, pédagogique et éducatif, permettant un partenariat co-responsable de l'offre de soins, d'accompagnements et d'aides.
Une équipe spécifique dédiée à la Communauté 360 assure le suivi et/ou les accompagnements de différentes situations quel que soit le besoin repéré en lien avec une situation de handicap.
Le faciliteur est un membre de l'équipe Communauté 360 avec le coordonnateur, les conseillers en parcours, et les autres professionnels de la MDPH pouvant venir en appui dans la construction du projet de la personne et sa mise en œuvre.
Cette nouvelle mission complètement intégrée au fonctionnement MDPH permet d'aller plus loin dans l'accompagnement et la recherche de solutions aux bénéfices des personnes en situation de handicap et leurs aidants.
La Communauté 360 est aussi au service des professionnels pour renforcer la coopération des acteurs des champs sanitaires, social et médico-social, pédagogique et éducatif, permettant un partenariat co-responsable de l'offre de soins, d'accompagnements et d'aides.
Une équipe spécifique dédiée à la Communauté 360 assure le suivi et/ou les accompagnements de différentes situations quel que soit le besoin repéré en lien avec une situation de handicap.
Le faciliteur est un membre de l'équipe Communauté 360 avec le coordonnateur, les conseillers en parcours, et les autres professionnels de la MDPH pouvant venir en appui dans la construction du projet de la personne et sa mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Le faciliteur/assistant parcours de vie soutient la personne en situation de handicap et ses proches aidants dans la formulation, l'élaboration et la formalisation du projet de vie.
Missions principales :
- Ecoute et aide la personne en situation de handicap à exprimer ses propres choix et à appréhender un projet de vie global, sans interférer la capacité de choisir et d'autonomie ;
- Pose un espace de réflexion sans a priori ;
- Réalise des entretiens avec l'usager et/ou sa famille sur le lieu de résidence, au domicile ou en extérieur ;
- Accompagne la personne dans sa capacité à faire des choix " éclairés " en informant sur les droits (communs ou spécialisés) ;
- Soutient la projection autour d'un devenir, assistance à conception de projet dans tous les domaines de la vie (accès aux droits, insertion professionnelle, éducation, aides techniques, soins, culture, sports, loisirs ...) ;
- Déploie des actions de présentation du dispositif auprès du public et des partenaires ;
- Entretient les partenariats dans une logique de réseau ;
- Contribue à la traçabilité de l'activité
Le faciliteur peut par la suite, ou à tout moment du parcours de la personne en demande, assurer un relais auprès d'un conseiller en parcours de la Communauté 360 dans la mise en œuvre du projet et son suivi, dans une logique de coordination de parcours.
Missions secondaires :
- Veille au respect des règles de confidentialité et de protection des informations recueillies auprès des personnes handicapées
- S'approprie les concepts liés au principe d'auto-détermination
- Partage et diffuse les informations utiles auprès des personnels concernés ou des professionnels
- Communique sur le suivi de son activité et rend compte en réunion de service
- Diplôme de niveau II médico-social ou paramédical exigé (DEES, DECESF, DEASS,....), diplôme universitaire secteur social ou psychologie, avec une expérience dans ce secteur d'activité
- Autre profil pouvant être étudié
SAVOIR-FAIRE :
* Recueil de la parole et soutien à l'expression
* Capacités d'analyse et de retranscription adaptée au public
* Capacité d'adaptation au cadre législatif et organisationnel
* Rigueur et organisation
* Maitrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL, POWERPOINT)
SAVOIR-ETRE :
* Capacité relationnelle, aptitude à adapter sa posture en fonction de son interlocuteur, faire preuve de neutralité
* Discrétion, respect du secret professionnel
* Réactivité si urgence de la demande
* Travail en équipe
* Capacité d'animation et de prise de parole en public
Missions principales :
- Ecoute et aide la personne en situation de handicap à exprimer ses propres choix et à appréhender un projet de vie global, sans interférer la capacité de choisir et d'autonomie ;
- Pose un espace de réflexion sans a priori ;
- Réalise des entretiens avec l'usager et/ou sa famille sur le lieu de résidence, au domicile ou en extérieur ;
- Accompagne la personne dans sa capacité à faire des choix " éclairés " en informant sur les droits (communs ou spécialisés) ;
- Soutient la projection autour d'un devenir, assistance à conception de projet dans tous les domaines de la vie (accès aux droits, insertion professionnelle, éducation, aides techniques, soins, culture, sports, loisirs ...) ;
- Déploie des actions de présentation du dispositif auprès du public et des partenaires ;
- Entretient les partenariats dans une logique de réseau ;
- Contribue à la traçabilité de l'activité
Le faciliteur peut par la suite, ou à tout moment du parcours de la personne en demande, assurer un relais auprès d'un conseiller en parcours de la Communauté 360 dans la mise en œuvre du projet et son suivi, dans une logique de coordination de parcours.
Missions secondaires :
- Veille au respect des règles de confidentialité et de protection des informations recueillies auprès des personnes handicapées
- S'approprie les concepts liés au principe d'auto-détermination
- Partage et diffuse les informations utiles auprès des personnels concernés ou des professionnels
- Communique sur le suivi de son activité et rend compte en réunion de service
- Diplôme de niveau II médico-social ou paramédical exigé (DEES, DECESF, DEASS,....), diplôme universitaire secteur social ou psychologie, avec une expérience dans ce secteur d'activité
- Autre profil pouvant être étudié
SAVOIR-FAIRE :
* Recueil de la parole et soutien à l'expression
* Capacités d'analyse et de retranscription adaptée au public
* Capacité d'adaptation au cadre législatif et organisationnel
* Rigueur et organisation
* Maitrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL, POWERPOINT)
SAVOIR-ETRE :
* Capacité relationnelle, aptitude à adapter sa posture en fonction de son interlocuteur, faire preuve de neutralité
* Discrétion, respect du secret professionnel
* Réactivité si urgence de la demande
* Travail en équipe
* Capacité d'animation et de prise de parole en public
Profils recherchés
* Disponibilité
* Déplacement sur tout le département de la Haute-Saône
* Poste informatique (mallette mobilité)
* Véhicule de service et utilisation possible du véhicule personnel avec défraiements
* Permis B exigé
Formation certifiante APV obligatoire, programmée dès la prise de poste (3 jours par mois sur 18 mois avec une période de stage). Formation dispensée par l'un des 4 centres de formation suivants :
- ARIFTS Paris Ile de France Parmentier
- CNAM Grand Est et ITS Strasbourg
- ENSEIS en Auvergne Rhône Alpes
- CNAM Centre Val de Loire
Vous informer sur le métier de faciliteur/APV
https://www.youtube.com/watch?v=toulcej2jjU
https://www.youtube.com/watch?v=tZcbMKHYrCs
https://www.youtube.com/watch?v=-fcjkV6kP-c
https://www.youtube.com/watch?v=_PDOOOgt0c0
RIFSEEP + CIA (sous réserve de la réalisation des objectifs fixés)
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
* Déplacement sur tout le département de la Haute-Saône
* Poste informatique (mallette mobilité)
* Véhicule de service et utilisation possible du véhicule personnel avec défraiements
* Permis B exigé
Formation certifiante APV obligatoire, programmée dès la prise de poste (3 jours par mois sur 18 mois avec une période de stage). Formation dispensée par l'un des 4 centres de formation suivants :
- ARIFTS Paris Ile de France Parmentier
- CNAM Grand Est et ITS Strasbourg
- ENSEIS en Auvergne Rhône Alpes
- CNAM Centre Val de Loire
Vous informer sur le métier de faciliteur/APV
https://www.youtube.com/watch?v=toulcej2jjU
https://www.youtube.com/watch?v=tZcbMKHYrCs
https://www.youtube.com/watch?v=-fcjkV6kP-c
https://www.youtube.com/watch?v=_PDOOOgt0c0
RIFSEEP + CIA (sous réserve de la réalisation des objectifs fixés)
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame la Directrice de la MDPH, Madame Marylène DUFILS, 03 84 96 10 80
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à (grh.recrutement@haute-saone.fr)
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 70 006 VESOUL CEDEX
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 70 006 VESOUL CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.