Chargé(e) de mission tourisme - environnement
Offre n° O070240201348471
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CORBENAY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le ou la chargé(e) de mission est rattaché hiérarchiquement au Responsable du pôle aménagement du territoire.
Sa principale mission, être en soutien sur les projets tourisme et environnement de la collectivité.
Sa principale mission, être en soutien sur les projets tourisme et environnement de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
TOURISME
* Mettre à jour le projet départemental des itinéraires de promenade et randonnée (recensement, catégorisation, suivi...)
* En lien avec la responsable de pôle, participer à la rédaction des actes administratifs (convention d'occupation, de passage...)
* Gérer les relations avec le Département, les communes et les différents acteurs du tourisme
* Coordonner les interventions d'entretien
* Proposer la mise à jour des supports de communication
ENVIRONNEMENT
* En lien avec la responsable de pôle, suivre la convention d'accompagnement pour la gestion et l'exploitation du domaine forestier communal, participer à l'animation des actions avec les scolaires...
* Assurer le suivi administratif et technique du parc animalier (gestion animalière, approvisionnements, travaux sur site...)
MOBILITE
* En lien avec la responsable de pôle, assurer le suivi administratif et technique des projets mobilité (voie verte, aires de covoiturage...)
* Mettre à jour le projet départemental des itinéraires de promenade et randonnée (recensement, catégorisation, suivi...)
* En lien avec la responsable de pôle, participer à la rédaction des actes administratifs (convention d'occupation, de passage...)
* Gérer les relations avec le Département, les communes et les différents acteurs du tourisme
* Coordonner les interventions d'entretien
* Proposer la mise à jour des supports de communication
ENVIRONNEMENT
* En lien avec la responsable de pôle, suivre la convention d'accompagnement pour la gestion et l'exploitation du domaine forestier communal, participer à l'animation des actions avec les scolaires...
* Assurer le suivi administratif et technique du parc animalier (gestion animalière, approvisionnements, travaux sur site...)
MOBILITE
* En lien avec la responsable de pôle, assurer le suivi administratif et technique des projets mobilité (voie verte, aires de covoiturage...)
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES :
Formations et qualifications nécessaires :
* Niveau Bac Pro " paysager ", BTS développement et animation des territoires ruraux ou équivalent
Permis B indispensable
Compétences nécessaires :
* Compétences techniques
o Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
o Connaissance de la règlementation liée aux politiques environnementales
o Maîtrise de l'outil informatique
* Qualités
o Aptitudes relationnelles et au travail en équipe
o Sens du dialogue et de l'écoute
o Capacité d'initiative et d'adaptation
o Esprit de synthèse
o Discrétion et rigueur
Formations et qualifications nécessaires :
* Niveau Bac Pro " paysager ", BTS développement et animation des territoires ruraux ou équivalent
Permis B indispensable
Compétences nécessaires :
* Compétences techniques
o Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
o Connaissance de la règlementation liée aux politiques environnementales
o Maîtrise de l'outil informatique
* Qualités
o Aptitudes relationnelles et au travail en équipe
o Sens du dialogue et de l'écoute
o Capacité d'initiative et d'adaptation
o Esprit de synthèse
o Discrétion et rigueur
Contact
Contact
0384941793
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation)
à adresser par mail à caroline.garret@cchc.fr
ou par courrier à l'attention de M. le Président
(Communauté de Communes de la Haute-Comté
57 rue des Ballastières 70320 CORBENAY)
Renseignements : Mme JACQUES au 03.84.94.17.93
à adresser par mail à caroline.garret@cchc.fr
ou par courrier à l'attention de M. le Président
(Communauté de Communes de la Haute-Comté
57 rue des Ballastières 70320 CORBENAY)
Renseignements : Mme JACQUES au 03.84.94.17.93
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.