Receveur-Placier
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O070240308000624
Publiée le 08/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAY
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gray recherche un receveur-placier (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Assurer la mise en œuvre et le fonctionnement des marchés et des forains.
- Gestion des petites interventions de la régie sur les marchés.
- Participer à la mise en place des animations commerciales organisées sur les marchés.
Activités principales
- Accueil des commerçants,
- Attribution des emplacements aux commerçants volants ou de passage,
- Faire respecter le Règlement des Marchés Communaux,
- Encaisser les droits de place,
- Diffuser les informations aux commerçants,
- Collecter les documents nécessaires à la constitution des dossiers pour toute demande (de place, de succession, de travaux…) et vérifier la conformité des éléments,
- Rédiger les rapports de séance à destination de la hiérarchie.
- Participation aux réunions de service.
- Gestion des petites interventions de la régie sur les marchés.
- Participer à la mise en place des animations commerciales organisées sur les marchés.
Activités principales
- Accueil des commerçants,
- Attribution des emplacements aux commerçants volants ou de passage,
- Faire respecter le Règlement des Marchés Communaux,
- Encaisser les droits de place,
- Diffuser les informations aux commerçants,
- Collecter les documents nécessaires à la constitution des dossiers pour toute demande (de place, de succession, de travaux…) et vérifier la conformité des éléments,
- Rédiger les rapports de séance à destination de la hiérarchie.
- Participation aux réunions de service.
Profils recherchés
-Connaissance du milieu professionnel des marchés forains,
- Notions bureautiques
- Notions techniques de bâtiment,
- Notions de comptabilité publique,
- Utilisation des outils électroniques liés à l'encaissement des droits de place.
- Sens des relations humaines
- Aptitude à la gestion des conflits
- Ponctualité
- Discrétion
- Rigueur dans le travail (en particulier pour les encaissements)
- Notions bureautiques
- Notions techniques de bâtiment,
- Notions de comptabilité publique,
- Utilisation des outils électroniques liés à l'encaissement des droits de place.
- Sens des relations humaines
- Aptitude à la gestion des conflits
- Ponctualité
- Discrétion
- Rigueur dans le travail (en particulier pour les encaissements)
Contact
Contact
0384651114
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à Mme SACQUEPEY Tiffany : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.