Chargé(e) de mission santé

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Offre n° O070240311000857
Publiée le 15/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SYNDICAT MIXTE DU PAYS VESOUL-VAL DE SAONE
58 RUE PAUL MOREL - MAIRIE
70000 VESOUL
Lieu de travail
VESOUL
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Composé de 176 communes fédérées en 5 EPCI : 4 communautés de communes et 1 communauté d’agglomération, le syndicat mixte a pour objet de contribuer au développement et à l’aménagement durable et équilibré d’un territoire de 74 200 habitants.
Le Pays mène une animation territoriale dynamique, notamment sur la thématique santé, via son Contrat Local de Santé.
Relations de travail
Supérieur hiérarchique direct : directrice du syndicat mixte
Relations fonctionnelles :
- Echanges fréquents avec les chargé(e)s de mission du Pays
- Relation de travail avec le service administratif du Pays
- Echanges réguliers avec les chefs de projets des EPCI membres du Pays
- Travail en relation avec les élus, les instances décisionnelles du Pays : bureau et comité syndical
- Relations et partenariats avec les acteurs institutionnels du CLS, de la santé et plus largement/transversalement auprès des secteurs sur lesquels le Pays travaille
- Relations avec les différents groupes et réseaux d’études, avec les structures d’observation et de prospective, les cabinets d’étude spécialisés
- Relations presse sous couvert de la direction
Missions / conditions d'exercice
Missions « santé »
- Définir, suivre et évaluer le contrat local de santé avec l’Agence Régionale de Santé et les multiples partenaires
- Assurer l’animation du contrat : suivi de la mise en œuvre des actions, suivi financier, accompagnement des différents opérateurs, communication
- Mettre en œuvre les actions en faveur de l’offre de santé sur le territoire : actions de prévention, soutien aux professionnels de santé, rencontres interprofessionnelles, accueil de nouveaux professionnels…
- Mettre en œuvre les actions en faveur de l’attractivité du territoire pour l’accueil de professionnels : travailler sur des supports d’information, organiser des journées de découvertes, des éduc’tours, favoriser l’accueil de stagiaires, participer à des rencontres/forums, proposer des actions de coordination entre professionnels, recenser et promouvoir les offres d’installation de professionnels de santé…
- Participer au réseau CLS à l'échelle du département et de la région en lien notamment avec l'ARS, la CPTS...
- Accompagner les communes et les EPCI dans leurs démarches locales liées à la santé et aux professionnels de santé : participer voire animer les réunions de travail, suivi des projets de santé, recherche de financement…
- Suivre les projets de santé sur le territoire : échanges avec les élus, professionnels engagés dans un projet de regroupement de professionnels, de départ à la retraite…
- Mettre en réseau les acteurs, veiller à la cohérence des dispositifs…
- Mettre en place une stratégie de communication et de promotion des actions menées
Missions généralistes/tranversales
- Participer et contribuer aux travaux menés par le Pays en faveur de l’aménagement du territoire : projet de territoire, urbanisme, transitions écologique et énergétique, attractivité du territoire, contractualisations avec la Région, l’Etat…
- Répondre à des appels à projets en lien notamment avec les thématiques santé et attractivité
- Suivre le budget et les dossiers de demande de subvention liés au poste et aux actions
- Accueil de stagiaire(s) au sein du Pays afin de transmettre la connaissance/l’expérience des missions relevant de l’animation de la mission santé et de manière transversale aux tâches liées au poste
Profils recherchés
Profil recherché
Formations et expériences requises :
- Formation Bac +3/5 en développement local et/ou sciences sociales, en santé publique
- Expérience professionnelle similaire significative
Compétences/Savoir-faire et savoir-être
- Connaissance des acteurs du secteur de la santé, du social et médico-social
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement
- Savoir-faire dans la conduite de projets territoriaux, l’animation de réunions, d’ateliers de travail
- Capacité à mobiliser les outils de la communication
- Qualités rédactionnelles
- Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Autonomie, esprit d’initiative, force de proposition, rendre compte à la hiérarchie
- Capacités relationnelles : capacité à communiquer et sensibiliser, à animer une démarche transversale et à créer du lien, à concerter des acteurs, aptitude à travailler en équipe et en réseau
- Sens de l’écoute

Contact

Contact
0645511461
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Madame la Présidente
Syndicat Mixte du Pays Vesoul – Val de Saône
58 rue Paul Morel - BP 70 452 - 70000 Vesoul

Informations complémentaires
Poste à temps complet
Grade d’attaché – catégorie A de la FPT ou à défaut contractuel (mission de 3 ans renouvelable)
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
CNAS / Tickets restaurant / Action sociale santé
Disponibilité horaire : réunions en soirée
Poste basé à Vesoul, déplacements sur le territoire du Pays et au-delà
Permis B et véhicule personnel exigé

Pour tout renseignement complémentaire :
Madame Virginie LUTHRINGER / direction-pvvs@vesoul.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.