Maitre-nageur

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Offre n° O070240328001073
Publiée le 18/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
21, place de l'Hôtel de Ville, Marnay (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'ouverture d'un basse mobilie itinérant sur le territoire de la Communauté de Communes du Val Marnaysien, nous recrutons deux maîtres-nageurs pour concevoir, animer et encadrer des activités aquatiques pour un public scolaire, et mettre en oeuvre une offre de sport santé autour de l'eau pour tout public.
Missions / conditions d'exercice
• Activités liées à l’enseignement et aux animations
- Mettre en place un projet pédagogique
- Assurer la surveillance des publics et des équipements du bassin d’apprentissage et la sécurité des usagers
- Préparer, mettre en œuvre et évaluer des séances pédagogiques d’aisance aquatique pour le public scolaire en relation avec l’Education Nationale
- Proposer, mettre en œuvre et encadrer des activités autour de l’eau, de la santé et du bien-être pour tout public
- Mettre en place des outils d’animation et de surveillance
- Gestion administrative (suivi des inscriptions, suivi budgétaire, déclarations, réunions d’équipe…)

• Activités liées à l’entretien et la sécurité :
- Vérifier et mettre en place les équipements réglementaires obligatoires
- Assurer la surveillance de la qualité de l’eau du bassin
- Assurer l’entretien courant du matériel et de l’infirmerie
- Assurer les premiers soins d’urgence avant l’arrivée des services d’urgence
- Informer et sensibiliser les usagers sur les comportements à risques
- Nettoyage et désinfection quotidiens de l’intégralité de la structure (bassin, sanitaire, vestiaire, bureau MNS…)
- Gestion du déplacement du bassin en collaboration avec le service technique
Profils recherchés
Compétences requises :
- Maîtriser la réglementation des activités aquatiques
- Être capable de mettre en place des activités ludiques et innovantes répondant aux besoins et capacités des enfants accueillis et aux objectifs pédagogiques et éducatifs de la structure
- Maîtriser les gestes d’urgence et de premiers secours
- Etre capable de transmettre un savoir en s’adaptant au public

Profil du poste :
BPJEPS AAN ou BEESAN obligatoire
BNSSA à jour obligatoire
PSC1 à jour obligatoire
Permis de conduire

Contact et modalités de candidature

Contact
0384319895
Informations complémentaires
Le bassin mobile étant itinérant, les maîtres-nageurs devront être en capacité de se déplacer sur les lieux d'implantation du bassin (périmètre de la CC du Val Marnaysien).

Planning établi à raison de 28h annualisées, avec travail durant les vacances scolaires, et possible le samedi.

Contrat pour une période de 12 mois, ou recrutement par voie de mutation, détachement ou d'intégration directe.
Adhésion CNAS
Rémunération selon grille indiciaire et régime indemnitaire étudié selon le profil et l'expérience des candidats
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Val Marnaysien
>21, place de l'Hôtel de Ville
70150 MARNAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.