Chargé de mission stratégie départementale d'inclusion numérique

Offre n° O070240404000672
Publiée le 04/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Haut du Them - Château Lambert
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste placé sous l'autorité du Directeur général des services, dont l'objectif est de mettre en place et développer la stratégie d’inclusion numérique portée par le Conseil départemental de la Haute-Saône
Missions / conditions d'exercice
Suivi et évaluation de la stratégie globale d'inclusion numérique adoptée par la collectivité
Développement d'une offre cohérente de lieux d’accès à Internet et aux usages numériques, sur le territoire en direction des publics ciblés, d'une stratégie d’offre territorialisée de lieux de formation à l’internet, à l’informatique basique et aux usages administratifs dématérialisés
Veille concernant la labellisation #APTIC de chaque lieu retenu dans le maillage du territoire
mise en place et animation d'un réseau efficace de Conseillers numériques France Services, plan d'évolution des usages numériques, de nouvelles méthodes d'expérimentation et veille active
Recherche de nouveaux modes de collaboration avec les acteurs du numérique, des partenaires extérieurs et des collectivités territoriales

Activités principales :
 Cibler les publics en s’appuyant sur les services sociaux départementaux
 Réaliser un diagnostic affiné de tous les acteurs de la formation et de l’accès au numérique en Haute Saône
 Effectuer la cartographie d’un maillage dense du territoire ciblé
 Procéder à un état des lieux des enjeux, suivi d’une mise à niveau de l’équipement matériel des lieux retenus
 Coordonner la politique avec les différents services départementaux prescripteurs, en appui avec le comité de pilotage transversal inter-directionnel
 Bâtir la formation des « aidants » et médiateurs numériques
 Préparer la mise en place de ressources pédagogiques uniformisées
 Organiser l’articulation des lieux et acteurs dans un véritable réseau
 Coordonner et animer ce réseau en bonne intelligence avec les services du Département, les collectivités locales, de l’Etat et de la Région
 Communiquer activement autour du dispositif
 Evaluer les politiques menées
 Assurer une veille thématique
 Mettre en place les outils d’un reporting efficace
 Monter et suivre les dossiers TANI, Conseillers Numériques et Pass Numérique
 Assurer un suivi étroit avec les services de la MEDNUM BFC concernant la labellisation #APTIC des sites retenus dans le maillage
 Accompagner et encadrer l’assistance à maitrise d’ouvrage chargée du diagnostic territorial
 Accompagner, encadrer et suivre la mise en place des conseillers numérique France Services
 Créer, inciter à la création d’un réseau de tiers-lieux numériques sur le territoire
 Construire et suivre le budget dédié à la politique
Activités secondaires :
 Se placer en appui de tous les projets numériques de la collectivité et des organisations périphériques (applications, progiciels, communication digitale, relation citoyenne, civic tech,…etc)
 Assurer la formation aux usages numériques des agents du Département les plus en difficultés avec l’outil informatique
 Assurer une veille règlementaire, technique et d'usages sur le numérique
 Anticiper une stratégie départementale future sur la thématique de la smart ruralité
Ces missions seront menées conjointement avec l'ensemble des directions de la collectivité, concernées par le développement des usages et services du numériques et/ou exerçant les fonctions ressources indispensables à leur accomplissement.
Profils recherchés
 Formation supérieure minimum BAC + 5
 Au minimum ans d'expérience exigée dans le montage et pilotage de projets
 Forte culture numérique, avec une expérience ou appétence forte pour la question des usages numériques et la médiation numérique, et un intérêt pour l'innovation (veille et réseaux d'acteurs)
 Forte culture projet, avec une maîtrise du portage et de la conduite de projets complexes et transversaux
 Connaissance des champs de compétences de la collectivité afin d'assurer la transversalité des missions
 Bonne appréhension des orientations et priorités des élus et décideurs ainsi que des enjeux de politique publique
 Esprit d'initiative, autonomie et adaptabilité
 Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
 Capacité à fédérer, excellent relationnel, dynamisme, empathie
 Aisance dans l'animation de groupe et la prise de parole en public
 Aptitude à travailler en équipe

Contact

Informations complémentaires
candidature à adresser exclusivement par voie dématérialisée, sur le site www.emploi-territorial.fr, sous l'offre n°O070240404000672

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.