Equipier

Offre n° O070240405001156
Publiée le 05/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Haute-Saône
4 Rue Lucie et Raymond Aubrac
70000 VESOUL
Lieu de travail
VESOUL
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Caporal chef de SPP
Métier(s)
Intervenant ou intervenante des opérations de secours
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire/attribution titres restaurant/participation employeur à la prévoyance salaire/adhésion CNAS
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe et sous l'autorité d'un chef d'équipe ou d'un chef d'agrès, l'équipier intervient dans le cadre d'opérations de secours à des personnes, de protection des biens et de l'environnement, d'extinction des incendies
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'emploi d'équipier en unité opérationnelle mixte ;
- Assurer l'emploi d'opérateur de salle opérationnelle

Le régime de travail est lié à l'unité opérationnelle d'affectation : gardes 24/48h ou gardes 11 heures ou gardes 12 heures.
Profils recherchés
- recrutement par voie statutaire
- permis B indispensable et permis C apprécié
- expérience de sapeur-pompier volontaire appréciée

Contact

Informations complémentaires
Faire acte de candidature en adressant une lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé à Madame la présidente du SDIS 70 - 4 rue Lucie et Raymond Aubrac - BP 40005 - 70001 VESOUL Cedex.

Des renseignements complémentaires peuvent être demandés auprès du commandant VERGUET au 03 84 96 76 21.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.