Agent d'exploitation technique
Offre n° O070240405001539
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LURE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent d’exploitation technique
Service Loisirs et animations sportives
Service Loisirs et animations sportives
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de la Piscine Nauti’Lure et du directeur du pôle Famille, Culture, Loisirs, vous devrez assurer les missions suivantes :
Entretien et maintenance technique :
• Coordonner et mettre en oeuvre les actions d’entretien des bassins et des locaux techniques dans le cadre du protocole d’entretien et de la réglementation des normes d’hygiène en vigueur,
• Assurer la coordination et la mise en oeuvre de la conduite technique de la piscine (traitement de l’eau, nettoyage des systèmes de filtration…),
• Réaliser les contrôles et les mesures techniques spécifiques (relevés et analyses),
• Appliquer les protocoles de fermeture technique,
• Tenir à jour les registres (registre d’intervention, carnet sanitaire…),
• Gérer les stocks de produits de traitement de l’eau,
• Participer à l’état de propreté général de l’établissement
• Assurer le suivi des travaux et réaliser les petites réparations sur l’ensemble du pôle,
• Assurer la coordination des travaux et des agents techniques du service Loisirs et animations sportives,
• Assurer la réalisation et le suivi des travaux sur les sites extérieurs (base de loisirs, chemins de randonnée…).
Accueil et encaissement :
• Conseiller et orienter la clientèle (accueil physique et téléphonique),
• Encaisser les droits d’entrées et enregistrer les réservations (aquabike, cours particuliers et collectifs, inscriptions…),
L'agent pourra être amené à travailler au sein des différents services de la CCPL
Entretien et maintenance technique :
• Coordonner et mettre en oeuvre les actions d’entretien des bassins et des locaux techniques dans le cadre du protocole d’entretien et de la réglementation des normes d’hygiène en vigueur,
• Assurer la coordination et la mise en oeuvre de la conduite technique de la piscine (traitement de l’eau, nettoyage des systèmes de filtration…),
• Réaliser les contrôles et les mesures techniques spécifiques (relevés et analyses),
• Appliquer les protocoles de fermeture technique,
• Tenir à jour les registres (registre d’intervention, carnet sanitaire…),
• Gérer les stocks de produits de traitement de l’eau,
• Participer à l’état de propreté général de l’établissement
• Assurer le suivi des travaux et réaliser les petites réparations sur l’ensemble du pôle,
• Assurer la coordination des travaux et des agents techniques du service Loisirs et animations sportives,
• Assurer la réalisation et le suivi des travaux sur les sites extérieurs (base de loisirs, chemins de randonnée…).
Accueil et encaissement :
• Conseiller et orienter la clientèle (accueil physique et téléphonique),
• Encaisser les droits d’entrées et enregistrer les réservations (aquabike, cours particuliers et collectifs, inscriptions…),
L'agent pourra être amené à travailler au sein des différents services de la CCPL
Profils recherchés
- CAP-BEP,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Esprit d’équipe, d’initiative et sens du service public,
- Grande disponibilité,
- Bonne condition physique,
- Expérience sur poste similaire obligatoire,
- Permis B obligatoire.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Esprit d’équipe, d’initiative et sens du service public,
- Grande disponibilité,
- Bonne condition physique,
- Expérience sur poste similaire obligatoire,
- Permis B obligatoire.
Contact
Contact
0384890030
Informations complémentaires
Les + du poste :
- Tickets restaurants
- Catalogue avantages CNAS
Conditions de travail :
- Temps complet annualisé
- Amplitude horaire et travail le week-end par roulement
Rémunération :
Basée sur la grille des adjoints techniques
Candidature à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Pays de Lure
Rue des Berniers, ZA de la Saline - BP50, 70204 Lure Cedex
contact@pays-de-lure.fr
www.pays-de-lure.fr, rubrique “Offre d’emploi”
- Tickets restaurants
- Catalogue avantages CNAS
Conditions de travail :
- Temps complet annualisé
- Amplitude horaire et travail le week-end par roulement
Rémunération :
Basée sur la grille des adjoints techniques
Candidature à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Pays de Lure
Rue des Berniers, ZA de la Saline - BP50, 70204 Lure Cedex
contact@pays-de-lure.fr
www.pays-de-lure.fr, rubrique “Offre d’emploi”
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.