La Communauté de Communes Val de Gray recherche pour son service ressources humaines, un responsable paies (H/F).

Gestion de la paie et des indemnités des élus

Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
Mettre en œuvre la politique sociale
Être l'interlocuteur de la trésorerie
Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire
Suivre et appliquer les procédures relatives à la gestion de la paie
Contrôler et saisir les éléments de paie dans le logiciel E-SEDIT (avancement d’échelon, astreintes, heures supplémentaires, heures complémentaires, absences, RIFSEEP, …)
Intégrer les indemnités journalières
Assurer le paiement des indemnités de élus et les cotisations y afférent,
Transférer les mandats de paie et de cotisations au comptable public
Assurer les déclarations de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
Etablir les documents de fin de fonction des élus : IRCANTEC
Elaborer les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelle

- Vous êtes rédacteur territorial et Titulaire de la Fonction Publique
- Vous présentez une expérience professionnelle concluante dans le domaine des ressources humaines du secteur public et plus particulièrement de la Paie
- Vous disposez d'une forte connaissance de la règlementation RH de la Fonction Publique Territoriale,
- Vous disposez d'une connaissance de la comptabilité publique,
- Vous avez une capacité managériale et relationnelle mettant en valeur l'esprit équipe des agents et de solidarité.
- Vous savez analyser, planifier, et vous avez une capacité rédactionnelle.
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, la maitrise du logiciel RH Berger Levrault serait un atout.
- Vous êtes rompu au management.