Chargée de Coopération CTG

Offre n° O070240422000315
Publiée le 22/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes du Pays de Montbozon et du Chanois
ZA Le Vay du Soleil
70230 MONTBOZON
La communauté de communes du Pays de Montbozon et du Chanois (CCPMC) située en limite nord de l'agglomération de Besançon et à 10 minutes au sud de Vesoul, compte à ce jour 27 communes à dominante rurale avec des dynamiques plus périurbaines sur la frange nord du territoire.
Site web de l'employeur
http://ccpmc.fr
Lieu de travail
MONTBOZON
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de coopération CTG
Poste ouvert en interne dans le cadre d'une nomination suite à réussite du concours d'animateur territorial.
Missions / conditions d'exercice
Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits »

Animer la mise en réseau des acteurs

Organiser et animer la relation avec la population
Profils recherchés
Grade animateur territorial

Contact

Contact
0384923470
Informations complémentaires
Poste ouvert en interne dans le cadre d'une nomination suite à réussite du concours d'animateur territorial.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.