Chef de projet Développement informatique
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Offre n° O070240610000243
Publiée le 10/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
10/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Développer et maintenir les applications Web internes du portefeuille applicatifs.
Assurer le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (qualité, sécurité...).
Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications du portefeuille.
Assurer le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (qualité, sécurité...).
Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications du portefeuille.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Développer les nouvelles applications Web dans le respect du cahier des charges et dans le cadre du référentiel de travail commun de l’équipe (méthode, organisation, outils, documentation, plan qualité, normes, standard, RGAA).
Réaliser les tâches d’installation, de paramétrages, d’intégration applicative, de reprise de données, de développement d’interfaces et de déploiement.
Réaliser les tests techniques et assister les tests fonctionnels conformément à des scénarios de tests écrits.
Contrôler l’architecture technique et garantie sa cohérence en relation avec les membres de la division Infrastructures.
Contrôler la qualité.
Contrôler les performances.
Produire et contrôler la documentation de référence (support de formation, guide d’utilisation, guide d’installation, guide d’exploitation).
Gérer les versions et les configurations des programmes installés.
Contrôler les délais de réalisation.
Animer les comités de suivi pilotage des projets.
Rendre compte à la hiérarchie et produire la documentation du projet : fiche de projet, note de cadrage, comptes rendus, tableaux de bord, rapport d’activité.
Assurer les mises à jour des développements et une veille technologique sur l’environnement.
Activités secondaires
Assurer l’analyse d’exploitation en cas de dysfonctionnement et le support de niveau 2 aux utilisateurs en relation avec les techniciens de la division assistance aux utilisateurs
Développer les nouvelles applications Web dans le respect du cahier des charges et dans le cadre du référentiel de travail commun de l’équipe (méthode, organisation, outils, documentation, plan qualité, normes, standard, RGAA).
Réaliser les tâches d’installation, de paramétrages, d’intégration applicative, de reprise de données, de développement d’interfaces et de déploiement.
Réaliser les tests techniques et assister les tests fonctionnels conformément à des scénarios de tests écrits.
Contrôler l’architecture technique et garantie sa cohérence en relation avec les membres de la division Infrastructures.
Contrôler la qualité.
Contrôler les performances.
Produire et contrôler la documentation de référence (support de formation, guide d’utilisation, guide d’installation, guide d’exploitation).
Gérer les versions et les configurations des programmes installés.
Contrôler les délais de réalisation.
Animer les comités de suivi pilotage des projets.
Rendre compte à la hiérarchie et produire la documentation du projet : fiche de projet, note de cadrage, comptes rendus, tableaux de bord, rapport d’activité.
Assurer les mises à jour des développements et une veille technologique sur l’environnement.
Activités secondaires
Assurer l’analyse d’exploitation en cas de dysfonctionnement et le support de niveau 2 aux utilisateurs en relation avec les techniciens de la division assistance aux utilisateurs
Profils recherchés
Compétences et profil
Compétences techniques :
Techniques de conception et de modélisation des sites internet
Langages de développement : PHP, SQL, Javascript, Java,VBA, C++,…
Outils de développement : CMS, Framework, outils d’édition de code…
Outils de gestion de versions : Git
Rédaction de spécifications
Connaissance de l’environnement informatique et des normes en vigueur
Autres compétences :
Rigueur et méthodologie
Esprit d'analyse
Qualités rédactionnelles
Sens du relationnel
Autonomie
Aptitude pour le travail en équipe
Savoir répondre aux besoins avec précision et réactivité
Créativité afin de pouvoir proposer des solutions innovantes
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Moyens mis à disposition : poste informatique
Travail en binôme
Horaires modulables donnant accès à des RTT en fonction du cycle de travail choisi
Télétravail possible (fixe 1j/semaine ou occasionnel), selon les nécessités et l'organisation du service
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
-
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Compétences techniques :
Techniques de conception et de modélisation des sites internet
Langages de développement : PHP, SQL, Javascript, Java,VBA, C++,…
Outils de développement : CMS, Framework, outils d’édition de code…
Outils de gestion de versions : Git
Rédaction de spécifications
Connaissance de l’environnement informatique et des normes en vigueur
Autres compétences :
Rigueur et méthodologie
Esprit d'analyse
Qualités rédactionnelles
Sens du relationnel
Autonomie
Aptitude pour le travail en équipe
Savoir répondre aux besoins avec précision et réactivité
Créativité afin de pouvoir proposer des solutions innovantes
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Moyens mis à disposition : poste informatique
Travail en binôme
Horaires modulables donnant accès à des RTT en fonction du cycle de travail choisi
Télétravail possible (fixe 1j/semaine ou occasionnel), selon les nécessités et l'organisation du service
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
-
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Contact et modalités de candidature
Contact
0384957070
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées
au plus tard le 07 juillet 2024, en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70006 VESOUL CEDEX
au plus tard le 07 juillet 2024, en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70006 VESOUL CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.