Auxiliaire de puériculture

Offre n° O070240618000140
Publiée le 18/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RIOLAIS
Rue des Frères Lumière - ZA La Charrière
70190 RIOZ
Lieu de travail
RIOZ
Poste à pourvoir le
31/08/2024
Date limite de candidature
25/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le territoire de la Communauté de Communes du Pays Riolais compte 33 Communes pour 13090 habitants. Le territoire, idéalement situé entre Besançon et Vesoul, connait un développement économique et démographique important. La collectivité exerce de nombreuses compétences (eau et assainissement, collecte des déchets, développement économique, gestion des sites scolaires/périscolaires et crèches, piscines d'été, transport à la demande).
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, votre principale mission est d’accueillir et accompagner l’enfant et sa famille au quotidien au sein d’un EAJE.

Poste à temps complet (35h/semaine)
CDD 1 an
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
• Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille au quotidien au sein d’un EAJE
• Prendre en charge les enfants confiés (change, repas, sieste, jeux, activités)
Activités et tâches principales du poste :
• Accompagner l’enfant et sa famille dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l’évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires.
• Elaborer et mettre en œuvre des activités d’éveil, de loisirs, d’éducation et d’accompagnement à la vie sociale adaptées à l’enfant et au groupe.
• Evaluer l’état clinique d’un enfant à tout âge pour adapter sa prise en soins.
• Mettre en œuvre des soins adaptés à l’état clinique de chaque enfant pour adapter sa prise en charge sur la journée.
• Aménager un espace sécurisé et sécurisant pour un enfant ou pour le groupe en tenant compte des besoins de chacun.
• Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner l’enfant et sa famille.
• Se former et transmettre ses savoirs et connaissances à ses collègues et aux stagiaires accueillis.
• Etre garante de l’hygiène et des soins prodigués aux enfants.
• Appliquer et veiller au respect des principes d’hygiène des locaux dans la structure visant à prévenir les infections et leur transmission.
• Coopérer au sein d’une équipe pluri-professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d’une démarche qualité.
• Organiser son activité quotidienne en fonction des besoins du jeune enfant et du service.
• Transmettre les informations inhérentes à la prise en charge quotidienne de l’enfant à ses collègues et aux familles.
Activités et tâches secondaires du poste :
• Gérer les formulaires administratifs et les transmettre au Service Crèches de la CCPR (demande d’absence, d’accueil supplémentaire, mise à jour des renseignements familiaux) en l’absence de la Directrice ou de son adjointe.
• Etre en capacité de gérer les commandes nécessaires au fonctionnement quotidien de la crèche (couches, repas, pharmacie, produits hygiène, affichage repas).
• Etre en capacité de prévenir les services concernés pour tout problème rencontré en l’absence de la Directrice ou de son adjointe (Service Crèches, Service Bâtiment, Service Ressources Humaines, Service EEPE).
Profils recherchés
• Compétences techniques :
- Connaissances des besoins fondamentaux de l’enfant (soins d’hygiène, repas, sommeil, éveil psycho-affectif…).
- Acquisition d’une dextérité gestuelle pour travailler en sécurité.
• Compétences relationnelles :
- Communication verbale et non verbale positive et bienveillante, utilisation du langage signé dans la pratique quotidienne.
- Sens de l’observation, prise d’initiatives et maîtrise de soi (calme, patience et respect)
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture

Contact

Contact
0384918494
Informations complémentaires
Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente Nadine WANTZ, en mentionnant la référence de l’offre
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.