Educateur de jeunes enfants (h/f)
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Offre n° O070240619000447
Publiée le 19/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Frères Lumière - ZA La Charrière, Rioz (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
23/07/2024
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
selon grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire où interviennent directrice de crèche, auxiliaire de puériculture, animatrice petite enfance, en lien avec le projet pédagogique et éducatif de la structure, il/elle assure des fonctions d'accueil, d'éducation, de prévention et de coordination auprès du jeune enfant.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents
Participer à l’élaboration du projet pédagogique, garantir sa mise en place et le faire respecter auprès de son équipe
Organiser en lien avec la Directrice la venue d’intervenants extérieurs
Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant
Animer des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques
Prévoir des temps d'observation au sein des groupes d'enfants pendant les jeux libres ou pendant les activités. Dans ce cadre-là, les activités seront proposées en individuel ou par groupe de 2 ou 3 enfants.
Repérer les difficultés de l’enfant et observer son évolution, et signaler toute difficulté si besoin à la directrice et aux parents.
Participer en fonction de sa disponibilité aux repas (déjeuner, goûter) des enfants en fonction des besoins du moment (groupe moyens-grands, petits)
Accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant
Apporter une sécurité affective aux enfants (les rassure à différents moments importants : coucher, séparation, repas…),
Animer l'équipe éducative et d'animation
Surveiller et garantir la sécurité et l’hygiène des enfants
Transmettre aux parents ou substituts parentaux les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés…
Accomplir certaines tâches administratives
Participer aux réunions d’équipe de la crèche
Rechercher et met en place en lien avec la Directrice les outils de travail, d’observation et de réflexion
Participer à la mise en place du logiciel et de la gestion
Participer à l’aménagement de l’espace et déterminer les besoins en matériel pédagogique
Préparer les commandes du matériel éducatif, en concertation avec les équipes et en accord avec la directrice
Réceptionner les commandes.
Gérer et veiller à l’entretien (rangement, disposition…) et au renouvellement du matériel éducatif
Participer à l’élaboration du projet pédagogique, garantir sa mise en place et le faire respecter auprès de son équipe
Organiser en lien avec la Directrice la venue d’intervenants extérieurs
Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant
Animer des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques
Prévoir des temps d'observation au sein des groupes d'enfants pendant les jeux libres ou pendant les activités. Dans ce cadre-là, les activités seront proposées en individuel ou par groupe de 2 ou 3 enfants.
Repérer les difficultés de l’enfant et observer son évolution, et signaler toute difficulté si besoin à la directrice et aux parents.
Participer en fonction de sa disponibilité aux repas (déjeuner, goûter) des enfants en fonction des besoins du moment (groupe moyens-grands, petits)
Accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant
Apporter une sécurité affective aux enfants (les rassure à différents moments importants : coucher, séparation, repas…),
Animer l'équipe éducative et d'animation
Surveiller et garantir la sécurité et l’hygiène des enfants
Transmettre aux parents ou substituts parentaux les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés…
Accomplir certaines tâches administratives
Participer aux réunions d’équipe de la crèche
Rechercher et met en place en lien avec la Directrice les outils de travail, d’observation et de réflexion
Participer à la mise en place du logiciel et de la gestion
Participer à l’aménagement de l’espace et déterminer les besoins en matériel pédagogique
Préparer les commandes du matériel éducatif, en concertation avec les équipes et en accord avec la directrice
Réceptionner les commandes.
Gérer et veiller à l’entretien (rangement, disposition…) et au renouvellement du matériel éducatif
Profils recherchés
Qualités requises :
Sens de l’organisation
Patience
Disponibilité
Écoute
Discrétion
Sens des relations humaines
Compétences :
Savoirs
Étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social
Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social
Droit de l'enfant et de la famille
Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille
Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression
Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
Savoir-agir
Élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet
Animer les équipes autour du projet
Identifier les besoins des enfants et des familles
Animer des réunions d'échanges et d'informations
Développer et animer des partenariats
Travailler en équipe
Faire preuve de créativité dans l'accompagnement et dans la mise en oeuvre du projet
Diplômes :
Diplôme d’EJE
Sens de l’organisation
Patience
Disponibilité
Écoute
Discrétion
Sens des relations humaines
Compétences :
Savoirs
Étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social
Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social
Droit de l'enfant et de la famille
Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille
Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression
Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
Savoir-agir
Élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet
Animer les équipes autour du projet
Identifier les besoins des enfants et des familles
Animer des réunions d'échanges et d'informations
Développer et animer des partenariats
Travailler en équipe
Faire preuve de créativité dans l'accompagnement et dans la mise en oeuvre du projet
Diplômes :
Diplôme d’EJE
Contact et modalités de candidature
Contact
0384918494
Informations complémentaires
Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente Nadine WANTZ, en mentionnant la référence de l’offre
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RIOLAIS
>Rue des Frères Lumière - ZA La Charrière
70190 RIOZ
>Rue des Frères Lumière - ZA La Charrière
70190 RIOZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.