Agent d'exploitation des routes et entretien des bâtiments-Centre technique de Gray
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O070240621001315
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Exécute les travaux d'entretien courant et d’exploitation courante pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de circulation conformes aux niveaux définis.
Renfort ponctuel des équipes dans la maintenance préventive et curative des bâtiments intérieur/extérieur.
Appliquer les consignes d'entretien et de sécurité.
Capacité d'anticipation ainsi que prise d'initiatives en relation avec la hiérarchie.
Renfort ponctuel des équipes dans la maintenance préventive et curative des bâtiments intérieur/extérieur.
Appliquer les consignes d'entretien et de sécurité.
Capacité d'anticipation ainsi que prise d'initiatives en relation avec la hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
ENTRETIEN ET EXPLOITATION DES ROUTES DEPARTEMENTALES (80%) :
Surveillance du réseau et diagnostic des principales dégradations sur domaine public ;
Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie ;
Réalisation des travaux d’entretien courant des chaussées et des équipements de voirie ;
Entretien des abords routiers : entretenir les dépendances vertes (fauchage, désherbage, tonte, ramassage de déchets divers, pose de signalisation, balisage de chantiers, déviations) et bleues (fossés, busages, curages, écoulement des eaux pluviales) ;
Surveillance et entretien des ouvrages d’art ;
Entretien courant des engins, des matériels et du centre d’exploitation,
Participation aux interventions d’urgence et de sécurité, informer les usagers ;
Participation au service hivernal : conduite d’engins ;
Mise à disposition ponctuelle du pôle de la maîtrise d’œuvre pour des tâches de surveillance des chantiers exécutés par des entreprises privées ;
Tâches annexes confiées aux centres techniques : PDPR, vélo route, autres bâtiments du Département, manifestations...
COLLEGES (20%) :
Intervention d’urgence et programmables au sein des collèges ;
Contrôle de l’état des bâtiments intérieur/extérieur et du matériel ;
Maintenance des bâtiments : toutes interventions sur le bâti et les équipements ne relevant pas de l'entretien quotidien (exemples : plâtrerie, peinture, électricité, maçonnerie, plomberie, serrurerie...) ;
Travaux de nettoyage n'étant pas réalisables par l'équipe d'agents d'entretien ;
Entretien des extérieurs : taille, tonte, espace verts ;
Déneigement des cours et des cheminements dans l’enceinte des collèges.
ENTRETIEN ET EXPLOITATION DES ROUTES DEPARTEMENTALES (80%) :
Surveillance du réseau et diagnostic des principales dégradations sur domaine public ;
Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie ;
Réalisation des travaux d’entretien courant des chaussées et des équipements de voirie ;
Entretien des abords routiers : entretenir les dépendances vertes (fauchage, désherbage, tonte, ramassage de déchets divers, pose de signalisation, balisage de chantiers, déviations) et bleues (fossés, busages, curages, écoulement des eaux pluviales) ;
Surveillance et entretien des ouvrages d’art ;
Entretien courant des engins, des matériels et du centre d’exploitation,
Participation aux interventions d’urgence et de sécurité, informer les usagers ;
Participation au service hivernal : conduite d’engins ;
Mise à disposition ponctuelle du pôle de la maîtrise d’œuvre pour des tâches de surveillance des chantiers exécutés par des entreprises privées ;
Tâches annexes confiées aux centres techniques : PDPR, vélo route, autres bâtiments du Département, manifestations...
COLLEGES (20%) :
Intervention d’urgence et programmables au sein des collèges ;
Contrôle de l’état des bâtiments intérieur/extérieur et du matériel ;
Maintenance des bâtiments : toutes interventions sur le bâti et les équipements ne relevant pas de l'entretien quotidien (exemples : plâtrerie, peinture, électricité, maçonnerie, plomberie, serrurerie...) ;
Travaux de nettoyage n'étant pas réalisables par l'équipe d'agents d'entretien ;
Entretien des extérieurs : taille, tonte, espace verts ;
Déneigement des cours et des cheminements dans l’enceinte des collèges.
Profils recherchés
Compétences et profil
Permis B, C, BE et éventuellement CE
Connaissances dans les domaines suivants : techniques de voirie et réseaux divers, maçonnerie et d’entretien des routes ;
Procédures de signalisation et sécurisation des zones d’interventions ;
Techniques et pratiques liées à la viabilité hivernale : circuits d’intervention, astreintes, dérogations en cas d’événements exceptionnels…
Connaissances d'utilisation et de fonctionnement des engins et matériels, ainsi que des règles de sécurité associées ;
Connaissances de base dans les différents corps de métier du bâtiment ;
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Sens du travail en équipe
Qualité des relations humaines avec l'ensemble des personnels des collèges, des élèves et les usagers de la route.
Permis B, C, BE et éventuellement CE
Connaissances dans les domaines suivants : techniques de voirie et réseaux divers, maçonnerie et d’entretien des routes ;
Procédures de signalisation et sécurisation des zones d’interventions ;
Techniques et pratiques liées à la viabilité hivernale : circuits d’intervention, astreintes, dérogations en cas d’événements exceptionnels…
Connaissances d'utilisation et de fonctionnement des engins et matériels, ainsi que des règles de sécurité associées ;
Connaissances de base dans les différents corps de métier du bâtiment ;
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Sens du travail en équipe
Qualité des relations humaines avec l'ensemble des personnels des collèges, des élèves et les usagers de la route.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384957070
Informations complémentaires
Les candidatures précisant l'intitulé exact du poste et le secteur (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors Département 70) doivent être adressées au plus tard le 21 juillet 2024, en priorité par courriel et uniquement à
grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70006 VESOUL CEDEX
grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70006 VESOUL CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.