Chargé(e) de mission mobilité
Offre n° O070250404001347
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20, rue Paul Strauss - B.P. 4, Ronchamp (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Lauréate de l’appel à projets AVÉLO 3, la CCRC s'engage résolument dans le développement des mobilités actives, en particulier le vélo, dans le cadre de la transition écologique et énergétique. Ce travail s’inscrit dans le Schéma Directeur Mobilité Douce piloté au niveau du PETR des Vosges Saônoises.
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Développement et du Directeur Général des Services, le/la Chargé(e) de mission Mobilité aura pour mission de :
- Pilotage et mise en œuvre du programme AVÉLO 3
- Mise en place et gestion d’un service de location de vélos
- Coordination et suivi des actions de mobilité durable
- Missions transversales et suivi des marchés publics liés ux projets de mobilités.
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Développement et du Directeur Général des Services, le/la Chargé(e) de mission Mobilité aura pour mission de :
- Pilotage et mise en œuvre du programme AVÉLO 3
- Mise en place et gestion d’un service de location de vélos
- Coordination et suivi des actions de mobilité durable
- Missions transversales et suivi des marchés publics liés ux projets de mobilités.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et mise en œuvre du programme AVÉLO 3 :
• Coordonner et suivre la réalisation des études et aménagements cyclables, notamment sur l’axe La Côte - Ronchamp – Champagney – Frahier Et Chatebier – Châlonvillars.
• Concevoir et mettre en place des infrastructures cyclables sécurisées et adaptées aux besoins locaux.
• Identifier les besoins des usagers (cyclistes, piétons) et intégrer les spécificités géographiques et urbaines.
• Assurer le suivi réglementaire et technique des projets (instruction, concertation, suivi des travaux).
• Développer des actions de sensibilisation et d’animation pour encourager l’usage du vélo (habitants, scolaires, entreprises, élus).
• Créer des supports de communication (brochures, vidéos, guides pratiques) et organiser des événements locaux (journées sans voiture, ateliers de réparation, balades éducatives).
Mise en place et gestion d’un service de location de vélos :
• Expérimenter et structurer un service de location de vélos longue et courte durée (VLS/VLD).
• Coordonner l’acquisition et la gestion de la flotte de vélos.
• Élaborer les conditions techniques et économiques du service (maintenance, tarification, localisation des stations).
• Mettre en place des partenariats avec des acteurs locaux pour assurer l’entretien et la logistique du service.
• Promouvoir l’accessibilité du service pour tous les publics, y compris les ménages à faible revenu.
• Suivre l’utilisation du service et optimiser son fonctionnement.
Coordination et suivi des actions de mobilité durable :
• Participer aux formations et aux rencontres des partenaires (notamment avec l’ADEME).
• Animer un réseau d’acteurs locaux (collectivités, établissements scolaires, entreprises, associations).
• Rechercher des financements et dispositifs d’aide aux niveaux européen, national, régional et local.
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions (tableaux de bord, indicateurs).
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des instances décisionnelles.
Missions transversales :
• Participation aux instances de la collectivité : préparation des réunions, suivi administratif, comptes rendus.
• Suivi des marchés publics liés aux projets de mobilités.
• Gestion administrative et financière des actions en lien avec le service comptabilité (préparation du budget, suivi des dépenses, bons de commande, facturation).
• Coordonner et suivre la réalisation des études et aménagements cyclables, notamment sur l’axe La Côte - Ronchamp – Champagney – Frahier Et Chatebier – Châlonvillars.
• Concevoir et mettre en place des infrastructures cyclables sécurisées et adaptées aux besoins locaux.
• Identifier les besoins des usagers (cyclistes, piétons) et intégrer les spécificités géographiques et urbaines.
• Assurer le suivi réglementaire et technique des projets (instruction, concertation, suivi des travaux).
• Développer des actions de sensibilisation et d’animation pour encourager l’usage du vélo (habitants, scolaires, entreprises, élus).
• Créer des supports de communication (brochures, vidéos, guides pratiques) et organiser des événements locaux (journées sans voiture, ateliers de réparation, balades éducatives).
Mise en place et gestion d’un service de location de vélos :
• Expérimenter et structurer un service de location de vélos longue et courte durée (VLS/VLD).
• Coordonner l’acquisition et la gestion de la flotte de vélos.
• Élaborer les conditions techniques et économiques du service (maintenance, tarification, localisation des stations).
• Mettre en place des partenariats avec des acteurs locaux pour assurer l’entretien et la logistique du service.
• Promouvoir l’accessibilité du service pour tous les publics, y compris les ménages à faible revenu.
• Suivre l’utilisation du service et optimiser son fonctionnement.
Coordination et suivi des actions de mobilité durable :
• Participer aux formations et aux rencontres des partenaires (notamment avec l’ADEME).
• Animer un réseau d’acteurs locaux (collectivités, établissements scolaires, entreprises, associations).
• Rechercher des financements et dispositifs d’aide aux niveaux européen, national, régional et local.
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions (tableaux de bord, indicateurs).
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des instances décisionnelles.
Missions transversales :
• Participation aux instances de la collectivité : préparation des réunions, suivi administratif, comptes rendus.
• Suivi des marchés publics liés aux projets de mobilités.
• Gestion administrative et financière des actions en lien avec le service comptabilité (préparation du budget, suivi des dépenses, bons de commande, facturation).
Profils recherchés
Formation et expérience :
• Bac +3 à Bac +5 en transport, mobilité, urbanisme, aménagement du territoire ou environnement.
• Une expérience en gestion de projets de mobilité durable serait un plus.
Compétences techniques :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des politiques publiques de mobilité et de l’aménagement cyclable.
• Connaissance des marchés publics et des dispositifs de financement.
• Outils de gestion de projet, bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et SIG appréciés.
Qualités personnelles :
• Excellentes capacités relationnelles, sens du travail en réseau.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
• Esprit d’initiative, capacité à faire avancer des projets transversaux.
• Intérêt prononcé pour les mobilités actives, pratique du vélo recommandée.
• Bac +3 à Bac +5 en transport, mobilité, urbanisme, aménagement du territoire ou environnement.
• Une expérience en gestion de projets de mobilité durable serait un plus.
Compétences techniques :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des politiques publiques de mobilité et de l’aménagement cyclable.
• Connaissance des marchés publics et des dispositifs de financement.
• Outils de gestion de projet, bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et SIG appréciés.
Qualités personnelles :
• Excellentes capacités relationnelles, sens du travail en réseau.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
• Esprit d’initiative, capacité à faire avancer des projets transversaux.
• Intérêt prononcé pour les mobilités actives, pratique du vélo recommandée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384279315
Informations complémentaires
La Communauté de Communes Rahin et Chérimont est engagée en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV :
- Par voie postale :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Rahin et Chérimont
20 rue Paul Strauss - BP4, 70250 RONCHAMP
- Par mail à : c.verdot@ccrc70.fr
Pour plus d’informations, contactez : M. Mouad DADDA, Responsable du Pôle Développement / 03 84 27 96 54 / tepos@ccrc70.fr
Avantages :
-Transport :
o Parking gratuit
o Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
o Forfait mobilité de 200€/an pour les déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage (non cumulable avec la prise en charge des frais d’ abonnements de transport en commun).
- Autres avantages :
o Participation à la mutuelle (labellisation) et à la prévoyance (contrat groupe).
o Accès aux prestations sociales du CNAS (billetterie, séjours, chèques CESU et vacances…).
o Titres restaurant.
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV :
- Par voie postale :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Rahin et Chérimont
20 rue Paul Strauss - BP4, 70250 RONCHAMP
- Par mail à : c.verdot@ccrc70.fr
Pour plus d’informations, contactez : M. Mouad DADDA, Responsable du Pôle Développement / 03 84 27 96 54 / tepos@ccrc70.fr
Avantages :
-Transport :
o Parking gratuit
o Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
o Forfait mobilité de 200€/an pour les déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage (non cumulable avec la prise en charge des frais d’ abonnements de transport en commun).
- Autres avantages :
o Participation à la mutuelle (labellisation) et à la prévoyance (contrat groupe).
o Accès aux prestations sociales du CNAS (billetterie, séjours, chèques CESU et vacances…).
o Titres restaurant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.