Travailleur social polyvalence et insertion
Offre n° O070250407000138
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
07/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Responsable du CMS de Champagney
Missions / conditions d'exercice
Insertion :
- Accompagnement social
- Rédaction et dactylographie de rapports, instruction de dossiers
- Orientation vers les structures compétentes
Polyvalence :
Favoriser l'accès aux droits, mener des actions préventives en faveur des personnes et des familles, assurer la protection des mineurs et personnes vulnérables, lutter contre les exclusions, mener des évaluations médico-sociales dans le cadre de la délivrance des agréments départementaux et d'interventions et ou enquêtes pour le compte du CG et pour le compte des autorités compétentes de l'Etat, dans le cadre des conventions passées, contribuer au développement de la connaissance des populations fragilisées, des problématiques sociales et des moyens mis en œuvre sur le secteur affecté
- Accompagnement social
- Rédaction et dactylographie de rapports, instruction de dossiers
- Orientation vers les structures compétentes
Polyvalence :
Favoriser l'accès aux droits, mener des actions préventives en faveur des personnes et des familles, assurer la protection des mineurs et personnes vulnérables, lutter contre les exclusions, mener des évaluations médico-sociales dans le cadre de la délivrance des agréments départementaux et d'interventions et ou enquêtes pour le compte du CG et pour le compte des autorités compétentes de l'Etat, dans le cadre des conventions passées, contribuer au développement de la connaissance des populations fragilisées, des problématiques sociales et des moyens mis en œuvre sur le secteur affecté
Profils recherchés
- Diplôme de travail social ( DEASS, DEES, CESF)
- Compétences générales et aptitudes personnelles - Maitrise des techniques d'entretien
- Construire avec la personne un projet individualisé dans le cadre d'un double registre (préventif et curatif) et le mettre en œuvre.
- Diagnostiquer une situation
- Elaborer un projet, accompagner, mettre en œuvre et évaluer un plan d'aide négocié. Co-construction du projet personnalisé avec la personne, définition des priorités d'action.
- Evaluer les résultats de l'intervention - identification des effets produits et mesure des écarts
- Compétences générales et aptitudes personnelles - Maitrise des techniques d'entretien
- Construire avec la personne un projet individualisé dans le cadre d'un double registre (préventif et curatif) et le mettre en œuvre.
- Diagnostiquer une situation
- Elaborer un projet, accompagner, mettre en œuvre et évaluer un plan d'aide négocié. Co-construction du projet personnalisé avec la personne, définition des priorités d'action.
- Evaluer les résultats de l'intervention - identification des effets produits et mesure des écarts
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.