Travailleur social dépendance
Offre n° O070250407000421
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
07/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Responsable du CMS de Gray
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et informer les publics confrontés directement ou indirectement à la perte d’autonomie
- Orienter vers les dispositifs adaptés
- Assurer un accompagnement des bénéficiaires de l’ADPA et des personnes adultes accueillies en famille d’accueil
- Rechercher et élaborer des moyens de protection
- Evaluer les situations de dépendance et instruire les demandes ADPA
- Etre personne ressource pour les intervenants internes et externes
- Participer aux réflexions et au développement local et départemental sur la thématique dépendance
- Orienter vers les dispositifs adaptés
- Assurer un accompagnement des bénéficiaires de l’ADPA et des personnes adultes accueillies en famille d’accueil
- Rechercher et élaborer des moyens de protection
- Evaluer les situations de dépendance et instruire les demandes ADPA
- Etre personne ressource pour les intervenants internes et externes
- Participer aux réflexions et au développement local et départemental sur la thématique dépendance
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat en travail social exigé (DEAS, DEES)
- Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale (écoute, observation, diagnostic, plan d’aide)
- Capacité relationnelle : capacités de distanciation, de gestion de situations d’urgence et à risque
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et de dactylographie
- Maîtrise de l'outil informatique de base
- Connaissances des politiques sociales
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
- Respect des règles de confidentialité
- Disponibilité, réactivité, adaptation
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité et volonté de travail en partenariat
- Mise en œuvre des orientations de la collectivité
- Permis de conduire et véhicule personnel (déplacements professionnels nécessités par la fonction)
- Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale (écoute, observation, diagnostic, plan d’aide)
- Capacité relationnelle : capacités de distanciation, de gestion de situations d’urgence et à risque
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et de dactylographie
- Maîtrise de l'outil informatique de base
- Connaissances des politiques sociales
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
- Respect des règles de confidentialité
- Disponibilité, réactivité, adaptation
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité et volonté de travail en partenariat
- Mise en œuvre des orientations de la collectivité
- Permis de conduire et véhicule personnel (déplacements professionnels nécessités par la fonction)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.