Travailleur social en suivi de placement
Offre n° O070250407000824
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
07/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du responsable du CMS de Lure
Missions / conditions d'exercice
• Elaborer avec le responsable d’équipe et les parents un projet pour l’enfant en cohérence avec les attendus du jugement
• Mettre en œuvre le PPE et assurer sa coordination avec tous les intervenants impliqués (ASSFAM, soin, scolarité, MDPH…)
• Réaliser un accompagnement éducatif pour les situations suivies
• Accompagner les parents dans toutes les dimensions (administratives, éducatives, logement, financiers, soins…) selon les situations et en s’appuyant sur les autres acteurs sociaux
• Accompagner les jeunes vers l’autonomie en s’appuyant sur le dispositif bientôt majeur
• Coordonner la constitution des dossiers administratifs (MDPH, mesure de protection…)
• Apporter un soutien technique aux assistants familiaux en concertation avec l’ARPF lorsque ce service intervient
• Organiser et mettre en œuvre les droits de visites et d’hébergement, les rencontres fratries, les rencontres avec des tiers
• S’appuyer sur l’espace famille pour les visites médiatisées
• Participer aux différentes réunions concernant les situations suivies : révisions de situation, réunions de synthèses internes (bilan ARPF, AEMO…) ou externes (scolarité, santé, établissements…)
• Représenter le CMS aux audiences judiciaires et accompagner l’enfant, la famille d’accueil et les parents dans cette démarche
• Rédiger des documents : rapport d’évolution des enfants confiés selon les exigences liées au statut : notes diverses, bilans de fin de placement, demande de DAP, demande de délaissement, avis sur les renouvellements ou les extensions d’agréments d’ASSFAM
• Participer à la réflexion dans son domaine de compétence
• Mettre en œuvre le PPE et assurer sa coordination avec tous les intervenants impliqués (ASSFAM, soin, scolarité, MDPH…)
• Réaliser un accompagnement éducatif pour les situations suivies
• Accompagner les parents dans toutes les dimensions (administratives, éducatives, logement, financiers, soins…) selon les situations et en s’appuyant sur les autres acteurs sociaux
• Accompagner les jeunes vers l’autonomie en s’appuyant sur le dispositif bientôt majeur
• Coordonner la constitution des dossiers administratifs (MDPH, mesure de protection…)
• Apporter un soutien technique aux assistants familiaux en concertation avec l’ARPF lorsque ce service intervient
• Organiser et mettre en œuvre les droits de visites et d’hébergement, les rencontres fratries, les rencontres avec des tiers
• S’appuyer sur l’espace famille pour les visites médiatisées
• Participer aux différentes réunions concernant les situations suivies : révisions de situation, réunions de synthèses internes (bilan ARPF, AEMO…) ou externes (scolarité, santé, établissements…)
• Représenter le CMS aux audiences judiciaires et accompagner l’enfant, la famille d’accueil et les parents dans cette démarche
• Rédiger des documents : rapport d’évolution des enfants confiés selon les exigences liées au statut : notes diverses, bilans de fin de placement, demande de DAP, demande de délaissement, avis sur les renouvellements ou les extensions d’agréments d’ASSFAM
• Participer à la réflexion dans son domaine de compétence
Profils recherchés
Diplôme de travail social (DEASS, DEES)
Compétences générales et aptitudes personnelles - Maîtrise des techniques d'entretien
Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale (écoute, observation).
Evaluation, élaboration des diagnostics, définition de projet, mise en œuvre ….
Capacités rédactionnelles, de synthèse et de dactylographie.
Maîtrise de l'outil informatique de base
Connaissances des politiques sociales
Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
Capacités de distanciation, de gestion de situations d'urgence et à risque.
Disponibilité, réactivité, adaptation.
Compétences générales et aptitudes personnelles - Maîtrise des techniques d'entretien
Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale (écoute, observation).
Evaluation, élaboration des diagnostics, définition de projet, mise en œuvre ….
Capacités rédactionnelles, de synthèse et de dactylographie.
Maîtrise de l'outil informatique de base
Connaissances des politiques sociales
Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
Capacités de distanciation, de gestion de situations d'urgence et à risque.
Disponibilité, réactivité, adaptation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.