Magasinier-Livreur
Offre n° O070250418000442
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Activités principales
Échanges sur place, accueil, réservations, gestion informatisée des documents lors des échanges sur place, rangement des documents rendus, manutention des caisses de livres, livraisons par navette
Gestion matérielle des prêts et retours du matériel d'animation : accueil des emprunteurs, logistique, magasinage, vérification, recomptage des différents éléments
Soutien logistique des animations hors des murs de la MD menées par les bibliothécaires : mise en place matérielle des animations, régie son et image, transport du matériel, branchements, connectiques diverses
Soutien au développement informatique et numérique du réseau : médiation autour des ressources numériques de la MD, travail sur le développement du catalogue collectif "médiathèques. haute-saône.fr", développement des espaces publics numériques en bibliothèques, intégration des bibliothèques au réseau départemental d'inclusion numérique
Échanges sur place, accueil, réservations, gestion informatisée des documents lors des échanges sur place, rangement des documents rendus, manutention des caisses de livres, livraisons par navette
Gestion matérielle des prêts et retours du matériel d'animation : accueil des emprunteurs, logistique, magasinage, vérification, recomptage des différents éléments
Soutien logistique des animations hors des murs de la MD menées par les bibliothécaires : mise en place matérielle des animations, régie son et image, transport du matériel, branchements, connectiques diverses
Soutien au développement informatique et numérique du réseau : médiation autour des ressources numériques de la MD, travail sur le développement du catalogue collectif "médiathèques. haute-saône.fr", développement des espaces publics numériques en bibliothèques, intégration des bibliothèques au réseau départemental d'inclusion numérique
Missions / conditions d'exercice
Activités secondaires
Équipement et renforcement de la presse, des livres, disques, livres audio, jeux vidéo, matériel d'animation, expositions et autres.
Magasinage et recherches documentaires en soutien au service réservation - Accueil des livreurs, vérification des colis et manutention des livraisons.
Équipement et renforcement de la presse, des livres, disques, livres audio, jeux vidéo, matériel d'animation, expositions et autres.
Magasinage et recherches documentaires en soutien au service réservation - Accueil des livreurs, vérification des colis et manutention des livraisons.
Profils recherchés
Compétences et profil
Niveau BAC, BAC +2 si possible
Formation ABF ou formation de base aux métiers du livre si possible
Expérience dans le domaine culturel préconisée (stages, CDD, bénévolat)
Permis B indispensable
* Compétences techniques :
Connaissance pointue du code de la route
Habileté à la conduite de véhicules utilitaires légers
Habileté manuelle
Maitrise de l'outil informatique (logiciels de gestion de bibliothèque ORPHEE et de bureautique)
Maitrise de la connectique informatique, audio, vidéo, hi-fi
Bonne condition physique
Goût pour le livre et la lecture et bonne culture générale
Sens de l'organisation, sens pratique et logique et un minimum d'initiative
Maitrise du classement des documents en bibliothèque (classifications DEWEY et Massy)
* Compétences relationnelles :
Savoir être relationnel
Ponctualité
Capacité à s'adapter à un public divers
Etre capable de travailler en équipe
Etre force de proposition
* Compétences stratégiques :
Sens de l'adaptation et réactivité nécessaire au métier de chauffeur-livreur
Niveau BAC, BAC +2 si possible
Formation ABF ou formation de base aux métiers du livre si possible
Expérience dans le domaine culturel préconisée (stages, CDD, bénévolat)
Permis B indispensable
* Compétences techniques :
Connaissance pointue du code de la route
Habileté à la conduite de véhicules utilitaires légers
Habileté manuelle
Maitrise de l'outil informatique (logiciels de gestion de bibliothèque ORPHEE et de bureautique)
Maitrise de la connectique informatique, audio, vidéo, hi-fi
Bonne condition physique
Goût pour le livre et la lecture et bonne culture générale
Sens de l'organisation, sens pratique et logique et un minimum d'initiative
Maitrise du classement des documents en bibliothèque (classifications DEWEY et Massy)
* Compétences relationnelles :
Savoir être relationnel
Ponctualité
Capacité à s'adapter à un public divers
Etre capable de travailler en équipe
Etre force de proposition
* Compétences stratégiques :
Sens de l'adaptation et réactivité nécessaire au métier de chauffeur-livreur
Contact et modalités de candidature
Contact
0384957070
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées
en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
Pour toute autre information, contacter M. Christophe DANIEL, responsable de la Médiathèque Départementale
au 03 84 95 76 02 – christophe.daniel@haute-saone.fr
en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
Pour toute autre information, contacter M. Christophe DANIEL, responsable de la Médiathèque Départementale
au 03 84 95 76 02 – christophe.daniel@haute-saone.fr
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.