Poste polyvalent saisonnier CAMPING

Offre n° O070250424000507
Publiée le 24/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue de la Maladière, Port-sur-Saône (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
135 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Poste à temps plein (35 heures hebdomadaires) au Camping La Maladière 4.5 mois à compter du 12/05/2025, avec des horaires lissés sur la période et un planning hebdomadaire variable et modifiable en fonction des besoins du service.
Une forte disponibilité est attendue, notamment en période de forte affluence.
Travail les weekends et jours fériés.
Missions / conditions d'exercice
Les missions confiées incluent :
• des travaux d’entretien et de ménage des espaces communs et sanitaires, des habitations légères de loisirs et des studios meublés du tourisme,
• des missions d’accueil, de vente et d’encaissements,
Profils recherchés
Le travail se fait sous la responsabilité de l'agent titulaire du camping.
Ce poste nécessite une grande autonomie, car aucun accompagnement extérieur ne sera possible, en dehors de l’appui ponctuel des agents de la collectivité.

Une période d’essai d’un mois est prévue à l’embauche.

Contact et modalités de candidature

Contact
0384781996
Informations complémentaires
CV et LM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.