Agent de médiathèque
Offre n° O070250505000052
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 44, rue du général de gaulle, Rioz (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer l'accueil du public.
Assurer le prêt des documents.
Participer à l'activité d’animation de la médiathèque.
Assurer le prêt des documents.
Participer à l'activité d’animation de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil du public :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Conseil et renseignements sur les ressources disponibles, réponse aux attentes et aux besoins des usagers
- Accueillir des groupes, notamment les publics scolaires, et mettre en œuvre des animations
Tâches quotidiennes de la médiathèque :
- Assurer le prêt, le retour, la cotation et le rangement des documents (et jeux de société).
- Contribuer au plan d'acquisition, suivi des commandes, valorisation, désherbage.
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
- Gestion des rappels des retards.
- Repérer et signaler les documents en mauvais état.
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages (temps forts de l’édition)
Participer à l'activité animation de la médiathèque :
- Participer à l'élaboration du programme d'animations au sein de la médiathèque une fois par mois : ateliers, expositions, rencontres d’auteurs/autrices, etc…
- Participer à la communication de la médiathèque (affiches, site internet, etc…).
Rédaction et suivi du Projet Culturel Scientifique Éducatif et Social (PCSES)
Contribuer au développement des relations avec les partenaires (DRAC, CAF, Médiathèque Départementale, tissu associatif, etc…) en lien avec le directeur du CCSL
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Conseil et renseignements sur les ressources disponibles, réponse aux attentes et aux besoins des usagers
- Accueillir des groupes, notamment les publics scolaires, et mettre en œuvre des animations
Tâches quotidiennes de la médiathèque :
- Assurer le prêt, le retour, la cotation et le rangement des documents (et jeux de société).
- Contribuer au plan d'acquisition, suivi des commandes, valorisation, désherbage.
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
- Gestion des rappels des retards.
- Repérer et signaler les documents en mauvais état.
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages (temps forts de l’édition)
Participer à l'activité animation de la médiathèque :
- Participer à l'élaboration du programme d'animations au sein de la médiathèque une fois par mois : ateliers, expositions, rencontres d’auteurs/autrices, etc…
- Participer à la communication de la médiathèque (affiches, site internet, etc…).
Rédaction et suivi du Projet Culturel Scientifique Éducatif et Social (PCSES)
Contribuer au développement des relations avec les partenaires (DRAC, CAF, Médiathèque Départementale, tissu associatif, etc…) en lien avec le directeur du CCSL
Profils recherchés
Agréments – Diplôme obligatoire :
Formation métier du livre
Permis B
Profil et compétences requises :
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
Connaître les outils informatiques (Google, Sapentia, Canva, etc…)
Sens du service public et intérêt pour les actions de développement de la lecture
Culture générale et connaissance documentaire
Connaître les consignes d'hygiène et de sécurité.
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Qualités relationnelles, aptitude à travailler en équipe et être force de proposition
Savoir organiser son temps
Être consciencieux, rigoureux et méthodique.
Disposer d'un sens de l'accueil.
Maîtriser les techniques de communication.
Formation métier du livre
Permis B
Profil et compétences requises :
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
Connaître les outils informatiques (Google, Sapentia, Canva, etc…)
Sens du service public et intérêt pour les actions de développement de la lecture
Culture générale et connaissance documentaire
Connaître les consignes d'hygiène et de sécurité.
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Qualités relationnelles, aptitude à travailler en équipe et être force de proposition
Savoir organiser son temps
Être consciencieux, rigoureux et méthodique.
Disposer d'un sens de l'accueil.
Maîtriser les techniques de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384918484
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à mairie@rioz.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.