Directeur des services
Offre n° O070250515001063
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57, rue des Ballastières, Corbenay (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Chèques déjeuner
Descriptif de l'emploi
Le directeur des services est en lien direct avec le Président.
Ses missions principales sont les suivantes :
• Suivre l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques de la collectivité
• Direction, coordination et gestion des services intercommunaux
Ses missions principales sont les suivantes :
• Suivre l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques de la collectivité
• Direction, coordination et gestion des services intercommunaux
Missions / conditions d'exercice
POLITIQUES PUBLIQUES ET ORIENTATIONS STRATEGIQUES
• Contribuer à la déclinaison des orientations de la collectivité et participer à la stratégie de mise en œuvre
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets politiques
• Conseils aux élus
• Organisation et suivi des assemblées
MANAGEMENT DES SERVICES
• Coordonner et contrôler l’ensemble des moyens humains et matériels de la collectivité
• Favoriser les démarches transversales entre pôles
GESTION DU POLE RESSOURCES
• Définir et mettre en œuvre les orientations en matière de ressources humaines
• En matière budgétaire et financière :
o Elaboration, suivi et contrôle des différents budgets de la collectivité
o Gestion des opérations spécifiques (dette, amortissements…)
o Analyse financière et fiscale
o Contractualisation avec les différents partenaires financiers (Contrat de Réussite de la Transition Ecologique…) et suivi des subventions
• Assurer la sécurité juridique et la qualité des actes administratifs et procédures de la collectivité
• Renforcer la procédure de commande publique et gérer la partie administrative des marchés
• Contribuer à la déclinaison des orientations de la collectivité et participer à la stratégie de mise en œuvre
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets politiques
• Conseils aux élus
• Organisation et suivi des assemblées
MANAGEMENT DES SERVICES
• Coordonner et contrôler l’ensemble des moyens humains et matériels de la collectivité
• Favoriser les démarches transversales entre pôles
GESTION DU POLE RESSOURCES
• Définir et mettre en œuvre les orientations en matière de ressources humaines
• En matière budgétaire et financière :
o Elaboration, suivi et contrôle des différents budgets de la collectivité
o Gestion des opérations spécifiques (dette, amortissements…)
o Analyse financière et fiscale
o Contractualisation avec les différents partenaires financiers (Contrat de Réussite de la Transition Ecologique…) et suivi des subventions
• Assurer la sécurité juridique et la qualité des actes administratifs et procédures de la collectivité
• Renforcer la procédure de commande publique et gérer la partie administrative des marchés
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES :
Formations et qualifications nécessaires :
• Niveau Bac +5 en droit public, management public ou finances publiques
Permis B indispensable
Compétences nécessaires :
• Compétences techniques
o Connaître les compétences et le fonctionnement des collectivités territoriales
o Maitrise des enjeux budgétaires, financiers, RH, juridiques et de la commande publique
o Bonnes connaissances en matière de politiques publiques
o Qualités rédactionnelles
o Capacité de synthèse
o Capacité à anticiper
o Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte
• Qualités
o Sens du travail en équipe
o Savoir être force de proposition
o Respect des obligations de discrétion
o Sens du dialogue et de l’écoute
Formations et qualifications nécessaires :
• Niveau Bac +5 en droit public, management public ou finances publiques
Permis B indispensable
Compétences nécessaires :
• Compétences techniques
o Connaître les compétences et le fonctionnement des collectivités territoriales
o Maitrise des enjeux budgétaires, financiers, RH, juridiques et de la commande publique
o Bonnes connaissances en matière de politiques publiques
o Qualités rédactionnelles
o Capacité de synthèse
o Capacité à anticiper
o Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte
• Qualités
o Sens du travail en équipe
o Savoir être force de proposition
o Respect des obligations de discrétion
o Sens du dialogue et de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0384941793
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser par mail à recrutement@cchc.fr ou par courrier à l'attention de Monsieur le Président (Communauté de communes Haute Comté 57 rue des Ballastières - 70320 CORBENAY)
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes de la Haute Comté
>57, rue des Ballastières
70320 CORBENAY
>57, rue des Ballastières
70320 CORBENAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.